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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOW Nationale Organisation Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOW Nationale Organisation Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOW Nationale Organisation Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleitungen und Bereichsleitung kümmern sich sehr stark um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr offen und freundlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten gehen sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr angenehm, wird durch angesprochenes Kommunikation teilweise nach unten gezogen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kolleg*innen gut, auf Ebene der Führungskräfte manchmal sehr schwierig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel, super

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