33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der tolle und starke Teamzusammenhalt
Der Umgang mit den Mitarbeitenden., es wird leider nicht auf Augenhöhe gesprochen.
Die höheren Positionen könnten sich gerne einmal ein Bild der wünsche der Mitarbeitenden anhören und Kritik annehmen.
Die Atmosphäre unter Kollegen ist super. Allerdings wird in schwierigen Zeiten nicht der Zusammenhalt gefördert.
Sehr flexible und individuelle Weiterbildungen möglich.
Keine ausreichende Möglichkeit zur Altersvorsorge.
Es sind immer noch Inlandflüge erlaubt (in einer Firma die für klimaneutrale Mobilität steht). Das De-Ticket wird bezuschusst und die Bahncard wurde bisher bei genug Dienstreisen übernommen. Man muss aber in Vorleistung gehen und zukünftig fallen die meisten Reisen weg.
Manche Vorgesetzten kümmern sich sehr empathisch um die berufliche Zukunft. Andere wiederum sehen nur ihren eigenen Vorteil.
Vorgehensweisen aus der Chefetage werden nicht transparent kommuniziert. Begründungen sind oftmals schwammig und unklar. Niemand möchte sich auf etwas festlegen.
Sie arbeite bietet viele interessante und spannende Aufgaben.
sehr gut
in meinem ehemaligen Team sehr gut
in meinem ehemaligen Team sehr schlecht
interne Kommunikation der Geschäftsführung und zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig
definitiv, wenn man sich für nachhaltige Mobilität interessiert
Sehr viele irrelevante lange Meetings, Werkstudenten bekommen Aufgaben, die Ihnen nicht gerecht werden, müssten dafür jeden Tag arbeiten
Professionellerer Umgang mit Kollegen, v.a. Werkstudenten
Der Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitenden sucht seines gleichen. Es ist wunderbar wie freundlich und achtend miteinander umgegangen wird.
Es werden klimafreundliche Fahrzeuge zur privaten Nutzung bereitgestellt. (Diese sind jedoch an den Wochenenden immer Monate vorher ausgebucht)
Gerade bei Dienstreisen sollte der Fokus auf klimaschonende Fortbewegung gelegt sein. Inlandsflüge sollten per Direktive eingeschränkt werden.
Die Nutzung des Fuhrparks müsste noch eine bessere Regelung finden.
Die Teamleitungen und Bereichsleitung kümmern sich sehr stark um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele unterschiedliche Möglichkeiten der Weiterbildung.
Eine gute betriebliche Altersvorsorge fehlt. Es wird lediglich die gesetzliche Mindestleistung angeboten.
Viele Mitarbeitenden bemühen sich ein gutes Umweltbewusstsein an den Tag zu legen. Andere wählen lieber den Inlandsflug statt die etwas länger dauernde Bahnreise.
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist unkompliziert und entspannt
Die Vorgesetzten gehen sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein
Ein Großraumbüro in dem 20 Menschen gleichzeitig tippen und telefonieren ist nicht immer die beste Lösung
Die Kommunikation ist sehr offen und freundlich
Grundsätzlich sehr angenehm, wird durch angesprochenes Kommunikation teilweise nach unten gezogen
Flexibel, super
Ich bin zufrieden, klar gibt es in der Wirtschaft mehr
Auch hier kommt es drauf an. Es gibt Kolleg*innen, die der Mission einer klimaneutralen Gesellschaft treu bleiben. Es gibt Kolleg*innen, die innerdeutsche Flüge dem Bahnfahren vorziehen.
komm sehr stark auf das Team an. Ich persönlich bin sehr zufrieden, es gibt aber verschiedene Führungsstils
Sehr gut. Bei vollem Büro stört die Geräuschkulisse im Großraum
unter den Kolleg*innen gut, auf Ebene der Führungskräfte manchmal sehr schwierig
Einziger Kritikpunkt ist die Befristung der Arbeitsverträge
gute IT-Ausstattung, kollegial (auch zwischen Teams), konstruktiv
Mit weitem Abstand die beste Work-Life-Balance, die ich jemals bei einem Arbeitgeber hatte. Flexibles Home-Office, Überstunden nie erwartet, Arbeit in Regelzeit absolut zu bewältigen, Überstundenabbau flexibel möglich.
jährliches Weiterbildungsbudget, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, daher geringer als Privatwirtschaft
Sehr gut - gegenseitige Unterstützung erfolgt immer
absolut respektvoll und kollegial, Feedback regelmäßig erfragt, Mitbestimmung aller Mitarbeiter möglich
Sehr angenehme, respektvolle Kommunikation zwischen Kollegen, teilweise freundschaftlich.
Home-Office, die Möglichkeit Eigenständig zu arbeiten, die Möglichkeit Prozesse zu gestalten
die Befristung
Offen, herzlich, modern, familienfreundlich
Festes Weiterbildungsbudget pro Jahr
ich bin über wichtige/meine Arbeit betreffende Informationen immer auf dem Laufenden
Gutes Miteinander, viel Gestaltungsspielraum, Autonomie und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsoptionen.
Befristung des Arbeitsvertrags durch Befristung des Unternehmens, keine betriebliche Altersvorsorge (über die gesetzliche Verpflichtung des AGs hinaus).
Unbefristete Arbeitsverträge und eine vernünftige betriebliche Altersvorsorge wären für eine Unternehmen wie der NOW angebracht.
Mein Team hat sich sehr viel Mühe gegeben, mich an interessante Aufgaben heranzuführen. Natürlich gehören tägliche Routinearbeiten dazu, aber es gab auch genügend spontane und interessante Aufgaben zu beweltigen.
Die Kommunikation untereinander und mit Vorgesetzten ist sehr höflich. Zudem bekam ich einen sehr guten Mentor, der mich bei spannenden Aufgaben unterstützen ließ und ein freundschaftliches Arbeitsferhältnis pflegte.
sehr wertschätzende und positive Atmosphäre
Familie hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Auch bei der Wahl meines Urlaubs hatte ich bisher keine Probleme und mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.
Man wird regelmäßig angehalten Weiterbildungen zu besuchen.
technisch sehr gut ausgestattet
Die Position der COO sowie viele Teamleitungspositionen sind von Frauen besetzt.
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