Zukunftswerkstatt IT: Wo Mitarbeiter, Teams und Innovationen gleichermaßen wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die in den letzten beiden Jahren entstandene Innovationsfreudigkeit der IT und die Möglichkeit, an der digitalen Transformation aktiv mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt schwer, negative Aspekte zu finden, da die IT mit Ihrer Führung kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet und offen für Feedback ist. Beteiligung ist gewünscht, man kann mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich lediglich anregen, die Zusatzleistungen für Mitarbeiter weiterzuentwickeln und weiterhin intensiv an der Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In der IT herrscht eine inspirierende und kollegiale Atmosphäre, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie ist geprägt von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was die tägliche Arbeit zu einer Freude macht.
Kommunikation
Die offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams fördert den Wissensaustausch und ermöglicht jedem Mitarbeiter, sich einzubringen und gehört zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark, was sich in der gegenseitigen Unterstützung und dem freundschaftlichen Umgang miteinander in der gesamten Mannschaft zeigt.
Work-Life-Balance
Die IT und ihre Führung legen Wert auf eine gesunde Balance und unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office, wird eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Der IT-Führungsmannschaft unter dem inspirierenden IT-Chef setzen klare Ziele, delegieren Verantwortung, agieren als Mentoren, fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation und treiben vor allem die Transformation mit Visionen und klaren Zielen voran.
Interessante Aufgaben
Die IT bietet eine Fülle von spannenden und herausfordernden Projekten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene IT-Profis attraktiv sind. Gerade der durch den IT-Chef neu eingeschlagene Weg in die Zukunft bekommt durch neu besetzte Führungspositionen zusätzlich Schwung.
Gleichberechtigung
Diversität und Chancengleichheit werden hier großgeschrieben, was zu einem respektvollen Arbeitsumfeld unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und optimal mit dem frischen Blick jüngerer Mitarbeiter kombiniert, was zu einer produktiven Generationenmischung führt.
Arbeitsbedingungen
Mit adäquaten, ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office schafft die IT optimale Bedingungen für produktives und zufriedenes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement der NOWEDA für Umweltschutz und soziale Verantwortung ist sehr vielfältig und vielfältig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die NOWEDA bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen, die die Arbeit der IT-Mitarbeiter honorieren. Die Breite an Mitarbeiter-Benefits ist noch ausbaubar.
Image
Die NOWEDA genießt ein Image als ausgezeichneter Arbeitgeber in der Großhandels-Branche, was sich positiv auf die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Die IT bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters unterstützen. Es wird darüber hinaus eine unternehmensinterne Weiterbildung-Akademie angeboten.