224 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
182 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt wirklich einiges, was mir hier gut gefällt. Die aktive Pause für die Mitarbeiter und das eigene Fitnessstudio mit Personaltrainer sind tolle Angebote, die uns helfen, fit zu bleiben. Die Kantine ist super – das Essen ist nicht nur lecker, sondern auch sehr günstig, sodass man sich jeden Tag ein gutes Mittagessen leisten kann. Außerdem nimmt der Betriebsrat unsere Anliegen ernst und sorgt dafür, dass sich um die Kollegen gekümmert wird. Insgesamt gibt es viele Vorteile und Aktionen für die Mitarbeiter, die das Arbeitsumfeld wirklich angenehm machen.
Strikte Vorgaben schränken die Kreativität ein. Mehr Entscheidungsfreiheit wäre wünschenswert, um flexibler und eigenverantwortlicher handeln zu können.
Der Tarifvertrag ist sehr wichtig. Die zusätzlichen Sozialleistungen machen den Unterschied. Die freiwillige Inflationsausgleichsprämie von 2.200 € war ein wertvolles Extra, das wir erhalten haben. Auch das 13. Gehalt und die jährlichen Sonderzahlungen sind eine willkommene Unterstützung für die Haushaltskasse.
Pünktlich zu Hause 90%
Noch nichts
Internet für die Pausen
Gute Sozialleistungen , gutes Bezahlung , gutes Arbeitsklima und in den Häusern ein gutes , kooperatives Miteinander zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Diese enorme , hierarchiche Verhalten der Führungskräfte der Zentrale......hier fehlt echt Empathie.
Die hausverantwortlichen Kräfte versuchen das zwar zu kompensieren , aber es gelingt leider nur partiell.
Leider hört man im oberen Management nicht gut zu , es würde sehr helfen , praxisnahe Lösungen umzusetzen.
Aussendienst hat naturgemäss keine festen Arbeitszeiten .
Oberhalb der Vertriebsleiterebene recht elitäres und praxisfernes Verhalten.
Viele unterhalb dieser Ebene versuchen ihr Bestes zu geben , aber es wird nur eingeschränkt anerkannt.
Es dauert zu lange , bis die Dinge kommuniziert werden.
Früher den Auszubildenden kleinere Projekte geben.
Ist über dem Durchschnitt
größtenteils Lagerarbeit
Pharmabranche
keine Überstunden während des Praktikums
kann ich nicht beurteilen
Bezahlung unter dem Durchschnitt
viele Kartons, Folien und Plastik fallen bei der Arbeit an
war in Ordnung
keine Angabe
keine Angabe
größtenteils Lager
war in Ordnung
keine Angaben
größtenteils Lagerarbeit, Aufgaben (Helfer-Tätigkeiten) hatten größtenteils keinen Bezug zu meiner akademischen Ausbildung
WL-Balace wirklich top. Auf das private Umfeld wird Rücksicht genommen!
Absolut top!
Sehr gutes Gehalt und Zusatzleistungen.
Manche Systeme sind sehr veraltet (IT, Schichtsystem).
Spätschicht leidet sehr unter Personalmangel und macht eigentlich immer Überstunden trotz Vollzeit.
Die jüngeren Leute fördern.
In der Spätschicht deutlich schlechter
Besonders gut finde ich die in den letzten beiden Jahren entstandene Innovationsfreudigkeit der IT und die Möglichkeit, an der digitalen Transformation aktiv mitzuwirken.
Es fällt schwer, negative Aspekte zu finden, da die IT mit Ihrer Führung kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet und offen für Feedback ist. Beteiligung ist gewünscht, man kann mitgestalten.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich lediglich anregen, die Zusatzleistungen für Mitarbeiter weiterzuentwickeln und weiterhin intensiv an der Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation zu arbeiten.
In der IT herrscht eine inspirierende und kollegiale Atmosphäre, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie ist geprägt von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was die tägliche Arbeit zu einer Freude macht.
Die NOWEDA genießt ein Image als ausgezeichneter Arbeitgeber in der Großhandels-Branche, was sich positiv auf die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter auswirkt.
Die IT und ihre Führung legen Wert auf eine gesunde Balance und unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office, wird eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Die IT bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters unterstützen. Es wird darüber hinaus eine unternehmensinterne Weiterbildung-Akademie angeboten.
Die NOWEDA bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen, die die Arbeit der IT-Mitarbeiter honorieren. Die Breite an Mitarbeiter-Benefits ist noch ausbaubar.
Das Engagement der NOWEDA für Umweltschutz und soziale Verantwortung ist sehr vielfältig und vielfältig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark, was sich in der gegenseitigen Unterstützung und dem freundschaftlichen Umgang miteinander in der gesamten Mannschaft zeigt.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und optimal mit dem frischen Blick jüngerer Mitarbeiter kombiniert, was zu einer produktiven Generationenmischung führt.
Der IT-Führungsmannschaft unter dem inspirierenden IT-Chef setzen klare Ziele, delegieren Verantwortung, agieren als Mentoren, fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation und treiben vor allem die Transformation mit Visionen und klaren Zielen voran.
Mit adäquaten, ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office schafft die IT optimale Bedingungen für produktives und zufriedenes Arbeiten.
Die offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams fördert den Wissensaustausch und ermöglicht jedem Mitarbeiter, sich einzubringen und gehört zu werden.
Diversität und Chancengleichheit werden hier großgeschrieben, was zu einem respektvollen Arbeitsumfeld unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter führt.
Die IT bietet eine Fülle von spannenden und herausfordernden Projekten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene IT-Profis attraktiv sind. Gerade der durch den IT-Chef neu eingeschlagene Weg in die Zukunft bekommt durch neu besetzte Führungspositionen zusätzlich Schwung.
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Top
Firma ist sehr angesehen
Kann mich nicht beklagen
Man hat X- Möglichkeiten an Seminaren und anderen Schulungen teilzunehmen
Würde sagen daher man quasi den Job ohne Ausbildung machen könnte ist das Gehalt fair, hab nur keine Ahnung inwiefern andere für die Arbeit entlohnt werden
Trotz der vielen Kartonagen wird der Müll immer getrennt
Direkte Kollegen sind sehr nett, unterstellte Kollegen meist auch
Sind sehr geschätzt und angesehen
Hilft auch wenn es kracht
Top, wird soweit es geht auf alle Bedürfnisse geachtet
1A
Bis auf einer Genderneutrale Toilette haben wir alles
Jeder Tag ist anders
Ein großer Vorteil des Arbeitgebers ist, dass man in sehr viele verschiedene Abteilungen rein schnuppern kann und somit viele Prozesse und Hintergründe kennenlernt.
So verdient kununu Geld.