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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOWEDA Apothekergenossenschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOWEDA Apothekergenossenschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOWEDA Apothekergenossenschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es dauert zu lange , bis die Dinge kommuniziert werden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aussendienst hat naturgemäss keine festen Arbeitszeiten .

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberhalb der Vertriebsleiterebene recht elitäres und praxisfernes Verhalten.
Viele unterhalb dieser Ebene versuchen ihr Bestes zu geben , aber es wird nur eingeschränkt anerkannt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

größtenteils Lagerarbeit

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2,0
KommunikationEx-Praktikant/in

war in Ordnung

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

war in Ordnung

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