Besonders für Nachwuchs-Führungskräfte eine der Top Adressen! Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten auf Top-Niveau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Noweda e.G. konnte ich im Rahmen des Management-Trainee-Programms auf sämtlichen Ebenen einzigartige Erfahrungen sammeln.
Obwohl ich in der Branche neu war, wurde ich früh in spannende Projekte eingebunden und konnte mich sehr schnell im Unternehmen entwickeln. Manche Trainee-Programme sind sehr spezifisch durchgeplant und dienen als Ausbildung für eine ganz bestimmte Stelle. Die Noweda bietet zwar auch bestimmte Rollen auf die man sich im Rahmen des Trainee-Programms vorbereitet, ich hatte jedoch auch viele Gelegenheiten mich in weitere Themen einzuarbeiten und meine eigenen Stärken einzubringen. Ich wurde dabei während jeder Etappe durch exzellentes Mentoring durch meine Kollegen, Vorgesetzten und auch den Vorstand unterstützt.
Auch meine persönlichen Ziele konnte ich in einem offenen Austausch formulieren und habe diese im Trainee-Programm auch erreicht.
Die Verbindung von strategischer Arbeit auf Projektebene mit der praktischen Ausbildung in den Prozessen der Logistik war ein wirklich starker Boost für meine persönliche Entwicklung. In meiner jetzigen Führungsposition profitiere ich nach wie vor sehr von meiner Trainee-Zeit und kann das Programm absolut empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Trainee von Logistik- bis Vorstandsebene eingebunden und stets auf Augenhöhe behandelt. Dabei wird auf jede Frage ohne Wertung respektvoll eingegangen und es herrscht eine vorbildliche (und vor allem als Neuling sehr wichtige) offene Fehlerkultur.
Kommunikation
Ein wichtiger Teil des Trainee-Programms ist der Austausch mit den Führungsbenen. Hier gibt es regelmäßig Feedback und spannende Insights in Prozesse, Projekte und die aktuellen Herausforderungen. Besonders der enge Kontakt zum Top-Management birgt viele Chancen ein breites Verständnis für Geschäftsprozesse und Strategien aufzubauen.
Durch regelmäßigen Austausch mit sämtlichen Führungsebenen und stets offenen Türen bei den Kollegen hat es nie an Informationen gemangelt. Man musste natürlich in manchen Fällen wissen wo man am besten fragt, jedoch wurde einem immer dabei geholfen die richtigen Ansprechpartner zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen auf Abteilungsebene und den Vorgesetzten herrschte immer Hilfsbereitschaft. Alle ziehen an einem Strang und unter Trainee Kollegen hatten wir viele Gelegenheiten gemeinsam an Themen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Generell gab es beim Thema Urlaub nie Schwierigkeiten. Da man bei seinen Projekten fast immer mit anderen Kollegen zusammenarbeitet, kann man sich abstimmen, eine Übergabe koordinieren und somit steht dem Urlaub selten etwas im Weg.
Sicherlich gab es Zeiten zu denen man später aus dem Büro ging. Mal gab es ein zeitkritisches Projekt, mal hat man erst später am Tag die Gelegenheit für einen wichtigen Austausch. Die Zeit war jedoch stets mit spannenden Aufgaben und Gelgenheiten gefüllt und ich hatte nie das Gefühl "unnötig lange" im Büro zu sein. Man bekommt schließlich auch Verantwortung für seine Projekte und kann sich selbst organiseren.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mentoring wie im Trainee-Programm der Noweda habe ich sonst noch nie so erleben dürfen.
Man hat stets das Ohr der Abteilungen und des Vorstands und kann sich regelmäßig austauschen. Besonders die Möglichkeit von verschiedenen Erfahrungsgraden zu profitieren und so die Ziele des Unternehmens und persönliche Ziele mithilfe erstklassiger Unterstzützung zu erreichen sind Highlights meiner Zeit bei der Noweda.
Interessante Aufgaben
Selbst als Neuling in der Branche, hat man direkt die Möglichkeit in spannende und wirksame Projekte einzusteigen. Man lernt dadurch sehr schnell das Unternehmen, die Teams und Mitarbeiter kennen.Teilweise kommen Projekte auch direkt vom Vorstand oder man findet eigene Themen, welche man mit voller Unterstützung voranbringen kann.
Dabei erhält man regelmäßig Feedback und Chancen in neue Aufgabengebiete einzusteigen.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit konnte ich mit vielen Mitarbeitern und Führungskräften zusammenarbeiten. Dabei wurde ich immer mit Respekt behandelt und habe dies auch in allen Ebenen so wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier herrschte stets ein wertschätzender Umgangston und eine angenehme Atmosphäre beim Austausch.
Arbeitsbedingungen
Als Trainee konnte ich im Rahmen der Projekte stets in klimatisierten (Einzel- oder Großraum-) Büros arbeiten. Dabei gab es Elektrische Steh/Sitztische und zeitgemäß eingerichtete Büros. In den Niederlassungen wurden (je nach Verfügbarkeit) Büros oder Besprechungsräume zur verfügung gestellt und man konnte in Ruhe arbeiten. Wenn die Projekte es zuließen, war auch mobiles Arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der Noweda konnte ich in meiner Zeit persönlich unterstützen und an Nachhaltigkeits-Projekten mitarbeiten. Strategisch ist Nachhaltigkeit und Solzialbewusstsein in den Projekten stets verankert und es wird kontinuierlich an weiteren Potentialen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in meinen Augen über dem marktüblichen Niveau. Dafür kann man auch früh Verantwortung übernehmen. Generell habe ich auch von anderen Hierarchieebenen im Unternehmen einen positiven Eindruck zum Gehlatsniveau und Sozialleistungen gewinnen können. Es gibt sehr viele Benefits, von denen Mitarbeitende profitieren können und eine sehr engagierte Personalabteilung die stets an neuen Möglichkeiten arbeitet die Mitarbeitenden zu unterstzützen.
Image
In und außerhalb der Branche zählt die Noweda zu den Top-Arbeitgebern. Das spiegelt sich auch außerhalb des Unternehmens wieder.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt wird hier sehr viel geboten. Von internen Fortbildungen bis hin zu externen Kursen gibt es im Rahmen des Trainee-Programms unzählige Möglichkeiten sich zu entwicklen. Auch hat man viele Gelegenheiten selbst Akzente zu setzen und Ideen in die eigene Entwicklung einzubringen.