Leide heute noch an der seelischen Grausamkeit des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Arbeitsweise. Gut angelegte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
die Führung sollte sich mal einer Schulung unterziehen: Führungskompetenzen oder so was.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehrere "Lager" bei den Mitarbeitern. Entsprechend vergiftet ist das Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gehört zu den größten Geheimnisträgern
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind super, aber es gibt auch viele Mitarbeiter, die Dich mobben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten etc. ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Eine schwache Geschäftsführung..... dieses Vorbild zieht sich nach unten durch :-(
Interessante Aufgaben
wer will, bekommt auch interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
auch Frauen sind in Führungspositionen, zumindest in der Verwaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
ist in der Regel fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ziemlich gut, wenn auch nur für langjährige Mitarbeiter. Außerdem versucht man Altverträge umzustellen.
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin bzw. Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie NOWOFOL als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist unser höchstes Gut. Leider können wir nicht nachvollziehen, was Sie zu Ihren Aussagen bewogen hat.
Zufriedene und gesunde Mitarbeiter:innen bilden das Fundament unseres Erfolges und das nun schon seit über 50 Jahren. Zahlreiche Maßnahmen unterstützen uns dabei, diese Werte hochzuhalten. So findet derzeit die aktuelle Mitarbeiterbefragung des unabhängigen Instituts „Great Place to Work“ statt. Diese Befragung ist uns ein wichtiger Gradmesser, um uns stetig zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Sie Themen wie Gleichbehandlung und Work life Balance bei NOWOFOL als sehr gut einschätzen. Ebenso wie das Angebot an interessanten Aufgaben zahlen die vorgenannten Werte auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ein. Natürlich gibt es auch Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten und dazulernen.
Bei NOWOFOL gilt die offene Tür Politik. Es findet sich zu jeder Zeit ein persönlicher Ansprechpartner, eine Ansprechpartnerin. Die Kommunikation im Unternehmen ist ein lebendiger Prozess, der von Arbeitgeber- wie auch von Arbeitnehmer:innen Seite stetig neu gedacht wird und nur so verbessert werden kann.
Mit freundlichen Grüßen
NOWOFOL Personalabteilung