36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NOWOFOL Kunststoffprodukte GmbH & Co. KG Bewertungen
NOWOFOL
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
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Außerordentlich, Interessant und Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bisher wurde ich nicht enttäuscht
Image
ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Deswegen kann ich es nicht verstehen, daß diese offenkundigen Nestbeschmutzer, die hier nur negative Äußerungen von sich geben und trotzdem, immer noch hier arbeiten, sich nicht neu orientieren und damit für andere unser Arbeitsklima beinträchtigen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, kulante Überstundenregelung, kurzfristige Urlaubsplanung, Gesundheitsförderung, usw.
Karriere/Weiterbildung
benötigte Seminare und Weiterbildungen sind selbstverständlich
Gehalt/Sozialleistungen
passt alles
Kollegenzusammenhalt
finde ich sehr gut und deswegen kann ich es nicht verstehen, daß man hier anonym andere Kollegen anschwärzt. Auf solche Kollegen kann ich verzichten.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nach ihren Möglichkeiten eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
hohe Wertschätzung und Respekt für meine Arbeit, gegenseitiges Vertauen
Arbeitsbedingungen
tolle Arbeitsausstattung, wenn ich etwas besonderes benötige, gibt es selten Einwände
Kommunikation
offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
hier gibt es absolut keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meinen Arbeitsbereich kpl. selbst einteilen und bekomme interessante Aufgabenstellung die mich weiterbringen.
Es steht übrigens jedem offen, sich mit positiven und brauchbaren Ansätzen und Lösungen einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles, und natürlich ist auch hier nicht alles perfekt, aber wesentlich besser als bei meinem früheren Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ewigen Querrulanten mit zu schleppen.
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich wohl
Image
diese negativen Kommentare verstehe ich nicht. wir haben einen guten sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten Bedingungen und Leistungen.
Warum muss das schlecht gemacht werden? und Warum muss mann hier Kollegen schlecht machen? ganz ehrlich..... auf diese feigen (weil öffentlich würden sich diese wohl nie trauen) und frustrierten Personen kann ich verzichten. Wenn alles so schlimm und schlecht ist, dann geht wo anders hin. Ganz ehrlich, ihr tut uns allen einen gefallen.
Work-Life-Balance
ok, Schichtarbeit ist halt Schichtarbeit, aber wir können es uns nach Absprache selbst einteilen, auch die Schichten am WE, wo bitte geht den sowas, also einfach wirklich super geregelt
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bisher immer unterstützt. Wie gesagt, wer will und kann, der wird auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
auch hier bin ich zufrieden. Wie schon mal erwähnt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, zahlt heute auch nicht mehr jeder Arbeitgeber, außerdem VWL und eine Pensionskasse die das Unternehmen kpl. zahlt. Und wenn es ein sehr gutes Jahr war, wird auch eine Prämie gezahlt. Finde ich super! Und es gibt jetzt Nowoaction, da wird jeden Monat eine besondere Aktion geboten, über Foodtruck, Bowling, Dart, besondere Schulung.... finde ich nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wird sehr viel gemacht, ist ja wohl in der heutigen Zeit auch selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt und nach ihren Möglichkeiten eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
hier gab es zum Jahreswechsel einen gute Änderungen. Neue Schichtleiter und Teamleiter, die jetzt auch als Führungskräfte geschult werden.
An die ewigen Meckerer hier, gegen die Vorgesetzten, warum macht es den ihr nicht? Alles schlecht machen und es selbst nicht besser können, dann einfach mal den Mund halten.
Arbeitsbedingungen
derzeit wird wieder einen neue Anlage aufgebaut. eigentlich wird immer an den Maschinen, Gebäude und Arbeitsplätzen gearbeitet. da wird auch immer viel Geld in die Hand genommen.
Kommunikation
wir haben quiply, Aushänge und Besprechungen
Interessante Aufgaben
Wenn du willst und kannst, kannst du dich auch weiter entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind nett. Egal wem man im Haus trifft. Geld kommt immer pünktlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Pensionskasse und Arbeitskleidung gibts und wird auch gewaschen. Manchmal kommt ein Foodtruck und alle sind eingeladen.
Bewegt sich schon einiges, dauert halt und das ewige meckern macht es nicht besser. Vielleicht einfach mal wo anders suchen, wenns hier so sch... ist. Vielleicht in der Autoindustrie ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Produktion sind zu wenig Anlagenfahrer. Merkt man wenn welche krank sind, dann wirds eng.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute für die Produktion einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meinem Team sind in Ordnung.
Work-Life-Balance
3Schicht eben. Das weiß man vorher.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin seit 3 Jahren bei Nowofol. Lohn passt und alles was noch oben drauf kommt auch. Vorher habe ich über Zeitarbeit gearbeitet. Jeder der hier motzt sollte vielleicht mal wo anders arbeiten. Für mich jammern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Wenn ich was zu reden hab, hat er Zeit für mich.
Kommunikation
Es wird besser. Braucht halt Zeit.
Interessante Aufgaben
Folien gehen in die ganze Welt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin seit mehr als 15 Jahre in diesem Unternehmen, aber seit gut 2 Jahren stürzen wir im freien Fall ab!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal, dass ich was gut fand! Okay, eines doch: Das Geld kommt immer pünktlich!!! Großes Lob.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gute Leute ziehen lässt und die Faulen und Ahnungslosen hält und auch noch lobt. Das man Dinge wie Respekt, Offenheit, Wertschätzung und Ehrlichkeit verlernt hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit mehr als 15 Jahre in diesem Unternehmen und entsetzt. Ich dacht, schlimmer geht nimmer, aber unsere Unternehmensleitung schafft auch das. Ich schreibe hier, weil
a) ich alle Vordenker auf dieser Plattform unterstützen will
b) weil das meine letzte Hoffnung ist, dass sich etwas ändert
c) weil ich verzweifelt bin
d) weil ich die Hoffnung habe, dass vielleicht auch mal Menschen wiederkommen, die gegangen sind.
e) weil ich nicht glauben kann, dass in Deutschland nur noch die Ahnungslosen regieren können
f) weil ich die Hoffnung habe, dass hier diese Dinge mal jemand liest, der etwas ändern kann.
g) es leider nichts hilft, Dinge offen anzusprechen.
Mitarbeiterbefragungen:
Wir hatten nun die dritte Mitarbeiterbefragung. Warum überhaupt, es ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschlag: Befragungen und damit die Kosten sparen und stattdessen Kununu lesen und handeln!
Produktion:
Hohe Krankenquote, schlechte Qualität, zu wenig Personal, schlechte Arbeitsbedingungen, mangelhafte Arbeitssicherheit. Verbesserungsvorschlag: Kümmert Euch um Mensch und Maschine!
Personalarbeit:
Hier wird nur noch verwaltet, aber sonst passiert nichts.
Verbesserungsvorschlag: Stellt wieder einen Personalleiter ein, am besten den alten. Der war in der Produktion, machte, was er sagte und war verbindlich. Damals passierte wenigstens etwas.
Logistik:
Hier läuft gar nichts außer das Paletten hin und her geschoben und verlagert, umgelagert und ausgelagert werden. Ist das Logistik oder ein Reisebüro. Der Logistleiter kümmert sich um alles und es passiert nix. Und wenn ihn jemand hinterfragt oder eine andere Idee hat, wird er aggressiv und ist beleidigt.
Verbesserungsvorschlag: Tauscht den Logistikleiter aus!
Geschäftsführung:
Hierzu ist bereits alles gesagt.
Instandhaltung:
Wenn Du die Kollegen suchst, findest Du sie im Auto und zwischen den Werken umher fahren oder sie läuten eine Stunde vor Feierabend den Feierabend mit einer Tasse Kaffee ein. Wenn Du Glück hast, findest Du dort den Leiter der E-Werkstatt gleich mit.
Verbesserungsvorschlag: Koordiniert mal Aufgaben/Arbeit/Wartung und Instandhaltung und die Menschen, die das machen sollten.
Offene und klare Worte mit einer hohen Verbindlichkeit sind mir lieber, als launenhafte Vorgesetzte, Menschen, die sich hinter ihrem PC verstecken oder große Reden schwingen, ohne das etwas passiert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bundeswirtschaftsminister - Der Vorname ist Programm! Völlig ahnungslos. Kinderbuchautor und großer Redner halt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann eigentlich machen, was ich will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere GF!!! Unehrlich, ahnungslos, inkompetent, unverbindlich. Eben richtige Bundeskanzler und Wirtschaftsminister!!! Und was ist das für ein Verhalten einer Führungskraft, wenn der Leiter Logistik in seiner Mannschaft offen ankündigt, dass er kündigen wird, wenn er nicht GF-Nachfolger wird???? Wie kann so etwas toleriert werden? Solche Führungskräfte dürfen keine Personalverantwortung haben und damit keine Führungskräfte sein!
Verbesserungsvorschläge
GF so schnell wie möglich austauschen, weil ich auch noch in den nächsten Jahren in diesem Unternehmen arbeiten möchte und sonst Angst um meinen Arbeitsplatz habe!!!!!! Stellt doch mal die Vertrauensfrage!
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will
Image
Das geht gerade vollkommen den Bach runter.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist cool!!! :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist top. Alle haben jetzt eine Elektro- oder Hybridkarre!
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie beim Kinderbuchautor. Auch bei uns hat die GF überhaupt keine Ahnung!!!! Die Firma ist auf dem besten Weg, vor die Wand zu fahren. Hauptsache Glühwein trinken und dumme Reden schwingen. Und dann immer die Aussage, "...das ist Konzerngehabe!" Woher nimmt die GF diese Weisheit, wenn sie noch nie im Leben woanders gearbeitet hat?
Arbeitsbedingungen
Im Reden ist man groß, im Umsetzen völlig ahnungslos.
Kommunikation
Immer die selbe Leier! Und immer unehrlicher.
Interessante Aufgaben
Die gibt es eigentlich schon, doch keiner kann sie lösen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eure Fake Bewertungen mit 5 Sternen glaubt euch doch keiner. Ich bin das Regulativ!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Treue zum Unternehmen wird Finanziell belohnt. Im Werk 2 sehr Modern, geräumig und sauber. (1+3 hinken nach) Interessante Produkte! (Mono-axial Verstreckte Folie, geschäumte Folie, Spezialprodukte Werk 3) Von außen her betrachtet eine gut aufgestellte Firma. Gewinnbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man solche Henker als Personal verantwortliche einstellt. Konkret geht es um eine Person die ich ja leider nicht nennen darf. Aber frag mal deine Kollegen die werden dir sagen welcher Produktionsleiter das ist. Der hat einen Gestus und Habitus wie ein Metzger/Leichenbestatter. Völlig deplatziert. Das ist gar nicht mal das schlimmste! Das schlimmste ist, dass es von der Geschäftsleitung ignoriert wird und wahrscheinlich (noch schlimmer) gar nicht so gesehen wird. Glaubt ihr nicht? Fragt eure Kollegen wenn ihr anfangt. Die Geschäftsführung müsste genug Menschenkenntnis haben um das zu erkennen. Schulungen helfen bei solchen Leuten auch nichts mehr. Der gehört von den Arbeitern abgekapselt.
+ Keine Fake Bewertungen die den Kununu-Schnitt hochreißen. Fast fünf Sterne Bewertung :) - ist klar... total erbärmlich.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste: Produktionsleitung weiblich ersetzen. (Im Werk 1 sollte das mittlerweile ja schon passiert sein) Unsympathen aus dem Buche. Noch schlimmen ist eine männliche Version. Glaubt Ihr nicht? Fragt eure Kollegen an der Anlage wenn ihr anfangt. Schafft es nicht Mitarbeiter zu motivieren und Fragen will dem auch keiner stellen. Tolle Führungskraft ;)
Mitarbeiter sind kein Notwendiges übel. Das kommt bei den Vorgesetzten immer so durch. Ganz schlechte Kultur und Angewohnheiten die dringend abgelegt werden müssen. Mitarbeiter suche wird schwieriger. Ist nicht mehr wie da früher immer gesagt wurde: Setz ich dich nach draußen warten da 10 andere die dein Platz wollen. Das ist das denken aus den 70'ern. Die Firma muss ihre Denkweise modernisieren. Meiner Meinung nach muss eine gewaltige Umstrukturierung in der Geschäftsleitung erfolgen.
Kritisch auf die Vergabe der Tantieme schauen. Ich würde dem Betriebsrat und den Gesellschaftern empfehlen das nachvollziehbar darzustellen. Wie viel bekommt die Geschäftsleitung? Jeder einzelne. Ist es gerechtfertigt?
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz drauf an wo man Arbeitet. Es gibt Werk 1, 2 und 3. Zwei Sterne dank guter Kollegen und Werk 3. Generell fühlt man sich genötigt beschäftigt zu sein, noch schneller zu fahren oder Toleranzen enger ein zu stellen. Kann ganz schnell gehen und dich hat die Produktionsleitung auf den Kicker. Das will jeder vermeiden und zieht da auch den Kopf ein. Produktionsleitung wünscht sich Zombie-Arbeiter ohne Geist aber schnell und folgsam musst du sein. Andernfalls bist du großen Pressionen ausgesetzt. Im Werk 1 müsste es inzwischen eine neue Leitung geben die kenne ich aber nicht.
Image
Gibt es schon einige Horrorstorys über den Umgang mit Mitarbeitern. Aus allen Werken. Glaubt Ihr nicht? Frag die Kollegen. Die Irren nicht.
Work-Life-Balance
Alles bestens. Muss sich nur gut abgesprochen werden. Mehrere Leute an einem Tag geht natürlich nicht. Muss ja noch ein Maschinenführer für jede Anlage da sein. Abstellen ist nicht!
Karriere/Weiterbildung
Da wird gern aus den eigenen Reihen rekrutiert. Was gut und schlecht sein kann. Reden kann man in dem Punkt immer. Mit dir redet da keiner. Muss von dir kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich gut und motivierend. Allerdings hab ich nach dem Wechsel noch viel mehr. Daher nur drei Sterne. Was nicht schlecht sein soll. Hab halt Glück gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... Kunststoffproduktion. Immerhin wird Regranuliert.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Wird gerne zusammen angepackt. Grundsätzlich auch hilfsbereit. Vertrauen ist da ziemlich schnell aufgebaut. Man kann sich auch gut unterhalten und ein sinniges Gespräch führen. Sind aber auch ein paar Kopfkranke mit bei; im ernst da graut es dir manchmal und man zweifelt am Verstand der Wenigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut aber Fordernd.
Vorgesetztenverhalten
Das Große Problem in der Firma. Die Probleme sind so Vielseitig und Vielschichtig das es den Rahmen hier sprengen würde. Lasst euch mal Geschichten erzählen aus dem Werk 1. erzählen was da früher so "abging" und aktuell Werk 2. Glaubt Ihr nicht? Fragt eure Kollegen - mach eigene Erfahrungen (wenn du dich traust)
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man arbeitet Werk 2 ein Traum fünf Sterne! 1+3 eher zwei Sterne.
Kommunikation
Wehe dem der ein Fehler macht! Da wurde von Personal verantwortlichen immer schnell geschrien. Einige Mitarbeiter wurden sogar in die Psychiatrie getrieben. Glaubt ihr nicht? Fragt eure Kollegen wenn ihr anfangt.
Gleichberechtigung
Nie etwas schlechtes gehört oder Mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Durchaus, denn er gibt massig verschiedene Produkte zu fahren. An den Anlagen gut. Roller ist natürlich öde.
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Finger weg von diesem Unternehmen, denn hier darf man nicht krank sein, sonst gibt es kein Geld!!! Ich mußte klagen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix. Wer nicht mein Geld zahlt kann nicht gut sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand krank ist sollte man Sicht korrekt Verhalten und ihm auch den Lohn zahlen. Das hatte ich noch nie das ich krank war und meine Firma nicht mein Geld gezahlt hat.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt mir endlich mein Geld!!!!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Pausen können kaum gemacht werden. Das macht krank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bloß nicht krank werden.
Arbeitsbedingungen
Enorme Hitze, keine Pausen nur Stress
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist die Technische Geschäftsführung vollkommen überfordert oder warum gibt es keine Lösungen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Besten Leute nach und nach kündigen ist die beste Entscheidung. Lobt dann die denen die Kündigung zu verdanken ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technische Geschäftsführung hat keine Ahnung von nichts. Aber neue Trikos stolz präsentieren statt sich mal um uns in der Produktion zu kümmern. Es wird nur Mist Produziert, die Kollegen sind krank und man muss für sie Mitarbeiten. Der ehemalige Produktionsleiter steckt mit seinem wissen alle in die Tasche. Schade das er nicht Führen kann. Er wäre bestimmt der bessere Geschäftsführer!!!
Verbesserungsvorschläge
Ist es nicht Traurig, das die Geschäftsführung schreiben muss das Zu den gemeinsamen Werten Respekt und gegenseitige Wertschätzung ebenso wie Ehrlichkeit, Offenheit, und Fairness gehören? Wenn die Bewertungen hier gut wären und es stimmen würde würden es die Mitarbeiter schreiben. Die GF müsste dann nur noch danke für den guten Kommentar sagen. Spart Euch einfach die Kommentare. Das hat schon der Kollege vorher geschrieben. Und es ist auch nicht nice die Dame für die Kommunikation hier was positives Schreiben zu lassen. Lügen, Lügen, Lügen. Seit doch endlich mal erlich!!!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer auf die kleinen Gehauen.
Work-Life-Balance
Wie soll das mit Wochenendarbeit gehen?
Gehalt/Sozialleistungen
Für Arbeit an den Wochenenden stimmt das Geld als Schmerzensgeld weil man nicht bei seiner Familie ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte dürfen abhausen wie sie wollen. Der Kleine Mitarbeiter hat immer schuld, damit der Vorgesetzte nicht kündigt!
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit interessiert keinen. der Zuständige Vorgesetzte kommt dazu nicht mal aus seinem Büro und schaut sich die Sachen an. Hier ist es einfach nur Gefährlich!!! Schon deshalb nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Wozu eine App wenn dort nur unwichtiges Kommuniziert wird. Neue Trikos? Toll!!!! Prüft Euer Zeitkonto! Suuuuper!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft rastet aus und Kollegin soll gehen - GF unternimmt nichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung wird jetzt wieder schreiben, dass man an Verbesserungen interessiert sei und man sich doch an den Vorgesetzten wenden soll. Geht´s noch? Bitte spart Euch das hier. Auf diesem Weg wende ich mich an die Vorgesetzten/GF!! Ich möchte nicht auch noch Ärger haben.
Verbesserungsvorschläge
Die GF darf sich nicht immer wegducken, sondern sollte endlich mal ihre Führungsverantwortung wahrnehmen! Es ist beschämend, wenn langjährige und engagierte MitarbeiterInnen von der Führungskraft angeschriehen werden und dann Angst um den Arbeitsplatz haben müssen.
Arbeitsatmosphäre
Höchst angespannt, da alle Angst haben
Kollegenzusammenhalt
Keiner hat den Mut zum Zusammenhalt. Alle haben Angst!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte schreit die Mitarbeiter an und streitet anschließend alles ab. Die GF unternimmt nichts! Statement der GF: „Hier ist Aussage gegen Aussage, da können wir nichts machen.“
Arbeitsbedingungen
Was nützen neue Büros und ein Kickertisch, wenn der Respekt fehlt??
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team NOWOFOLUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
die Geschäftsführung hat die Anschuldigung zur Kenntnis genommen und zeitnah die notwendigen Schritte zur Aufklärung eingeleitet. Ein solches Verhalten ist – wenn es denn so stattgefunden hat – nicht mit unserer Unternehmenskultur vereinbar und geduldet.
Zu unseren gemeinsamen Werten gehören Respekt und gegenseitige Wertschätzung ebenso wie Ehrlichkeit, Offenheit, und Fairness. Diese Werte gelten im täglichen Miteinander für alle Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung
schaut anfangs besser aus als es ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen reden sehr oft übereinander statt miteinander
Kommunikation
übereinander statt miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team NOWOFOLUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung, auch wenn Sie nach eigenen Angaben seit 2021 nicht mehr bei uns tätig sind. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns von Problemen mit der zwischenmenschlichen Kommunikation geprägt war. Ihr Feedback bezüglich der Art und Weise, wie Kollegen miteinander interagieren, ist äußerst wertvoll für uns.
Wir nehmen Ihre Bedenken sehr ernst und sind entschlossen, Verbesserungen vorzunehmen. Ein respektvolles und konstruktives Arbeitsumfeld ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich unterstützt und gehört fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Offenheit. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat, und wir sind dankbar für die Gelegenheit, daraus zu lernen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NOWOFOL Kunststoffprodukte durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden NOWOFOL Kunststoffprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NOWOFOL Kunststoffprodukte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.