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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOWOFOL Kunststoffprodukte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wehe dem der ein Fehler macht! Da wurde von Personal verantwortlichen immer schnell geschrien. Einige Mitarbeiter wurden sogar in die Psychiatrie getrieben. Glaubt ihr nicht? Fragt eure Kollegen wenn ihr anfangt.
Ist sehr gut. Wird gerne zusammen angepackt. Grundsätzlich auch hilfsbereit. Vertrauen ist da ziemlich schnell aufgebaut. Man kann sich auch gut unterhalten und ein sinniges Gespräch führen. Sind aber auch ein paar Kopfkranke mit bei; im ernst da graut es dir manchmal und man zweifelt am Verstand der Wenigen.
Alles bestens. Muss sich nur gut abgesprochen werden. Mehrere Leute an einem Tag geht natürlich nicht. Muss ja noch ein Maschinenführer für jede Anlage da sein. Abstellen ist nicht!
Das Große Problem in der Firma. Die Probleme sind so Vielseitig und Vielschichtig das es den Rahmen hier sprengen würde. Lasst euch mal Geschichten erzählen aus dem Werk 1. erzählen was da früher so "abging" und aktuell Werk 2. Glaubt Ihr nicht? Fragt eure Kollegen - mach eigene Erfahrungen (wenn du dich traust)
Durchaus, denn er gibt massig verschiedene Produkte zu fahren. An den Anlagen gut. Roller ist natürlich öde.
Kommt ganz drauf an wo man Arbeitet. Es gibt Werk 1, 2 und 3. Zwei Sterne dank guter Kollegen und Werk 3. Generell fühlt man sich genötigt beschäftigt zu sein, noch schneller zu fahren oder Toleranzen enger ein zu stellen. Kann ganz schnell gehen und dich hat die Produktionsleitung auf den Kicker. Das will jeder vermeiden und zieht da auch den Kopf ein. Produktionsleitung wünscht sich Zombie-Arbeiter ohne Geist aber schnell und folgsam musst du sein. Andernfalls bist du großen Pressionen ausgesetzt. Im Werk 1 müsste es inzwischen eine neue Leitung geben die kenne ich aber nicht.