Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Obst Tag…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… nur hat man keine Zeit zum Essen
Arbeitsatmosphäre
Laut, heiß, stressig
Kommunikation
Unter der Kollegen ok
Kollegenzusammenhalt
Ganz Ok, außer einer tanzt aus der Reihe dann wird er auch von den Kollegen fallen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter kann nicht mal guten Morgen sagen (hab selten jemanden so arrogantes gesehen)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine, kommt mir vor als hätten Sie alle aufgearbeitet
Arbeitsbedingungen
Stressig, und man muss mit langen Latzhosen arbeiten, in einer Halle mit 4 großextrudern, im Sommer gefühlt 45 grad
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz Ok
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin bzw. Kollege,
wir bedanken uns sehr herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über unser Unternehmen auf Kununu zu schreiben. Ihr Feedback ist uns wichtig, denn nur so können wir erfahren, was wir gut machen und wo wir uns verbessern können.
Gehalt und Sozialleistungen erhalten von Ihnen fast die volle Punktzahl. Das freut uns sehr, da wir fortlaufend daran arbeiten, für jeden Mitarbeitenden in jeder Lebenssituation als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Besonders bei den Sozialleistungen gehören wir in der Region zu den Arbeitgebern mit dem besten Angebot.
Dennoch, und das lesen wir auch aus Ihrer Bewertung heraus, ist die Schichtarbeit in der Industrie nicht für jeden gleichermaßen geeignet. Wir kommunizieren deshalb schon während der Kennenlernphase, bevor Mitarbeitende bei uns starten, transparent und laden zum Probetag ein, um die besonderen Anforderungen des Arbeitens mit Extrusionsanlagen und im Schichtsystem genau aufzuzeigen. Unser Ziel ist es, Mitarbeiterinnen zu gewinnen, die perfekt ins Unternehmen passen und zu denen wir als Arbeitgeber ebenso passen.
Der Obsttag ist nur eine von vielen Maßnahmen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Vielen Dank für die positive Bewertung! Wie im Schichtbetrieb üblich, sind auch bei NOWOFOL bezahlte Pausen die Regel. Das heißt, die Schicht beträgt 8 Stunden, und die Mitarbeitenden sprechen sich im Team und mit dem Vorgesetzten ab, wann sie während dieser Zeit in die Pause gehen.
In Bezug auf die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team ist es unser Ziel, eine Kultur der Offenheit und des Respekts zu fördern. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit 20 Jahren oder länger im Team. Darauf sind wir besonders stolz, denn dieses Know-how und die Erfahrung machen uns so erfolgreich.
Das von Ihnen wahrgenommene Verhalten des Produktionsleiters entspricht sicherlich nicht unseren Standards für Führungskräfte. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es entsprechend adressieren. Es ist schade, dass Sie dies nicht während Ihres aktiven Arbeitsverhältnisses angesprochen haben. Oft sind es Missverständnisse, die man im persönlichen Gespräch schnell und einfach klären kann.
Für Ihren weiteren privaten und beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute,
NOWOFOL Personalabteilung