105 Bewertungen von Mitarbeitern
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zu viele Veränderungen - es kann sich nichts durchsetzen
Außerordentlich viel Politik, hoher finanzieller Druck bis in die untersten Ebenen
Abhängig von Region, der Westen ist immer eine sichere Bank
In der Operations sehr schwierig durch die Produktion in der Nacht und gleichzeitigen Meetings am Tag. Wenn man mal Zeit braucht wird aber das ohne Probleme zugestanden
Gewinnt an Wichtigkeit, teils Ideologisch getrieben
Ein paar wenige Schulungen, leider kaum finanzielle Mittel vorhanden
Sehr positiv, man hilft sich wo man kann und teilt auch das gemeinsame Leide
Besitzen oftmals keine Erfahrung außerhalb der nox, Keine Verlässlichkeit
Veraltete Technik, kaum Investitionen in neue Technik
GF versucht direkte Kommunikation zu leben aber Direktoren und Head-Of Ebene ziehen nicht mit
Branchenübliche Bezahlung, insbesondere im Management
Sehr Abwechungsreiche Aufgaben. Firma immer unter Druck und in Veränderung
Unseriös, keine Struktur/Organisation
Vorgesetzte aus dem IT-Einkauf & Providermanagement sollte den Unterschied zwischen einem Chef und einem Leader lernen. Zudem sollte sie an ihrer Persönlichkeit und Umgang mit ihren Mitarbeiter arbeiten.
Bei Karriere seid ihr hier definitiv falsch.
Gute Kollegen gehabt. Sie können hier nichts für
Vorgesetzte hat mich ohne plausiblen Grund gekündigt. Sie sollte mal ihre Skills als Vorgesetzte hinterfragen.
Sehr schlecht. Keine Einarbeitung, keine Berechtigungen für Anwendungen/Systeme, viel zu hohe Erwartungen von Anfang an mit den gegeben Bedingungen
Unehrlichkeit. Man wird gelobt und hinter dem Rücken schlecht geredet
Eintönig. Wurde nicht gefordert. Zudem hatte ich über 1 Monat lang keine Berechtigungen für die Systeme, mit denen hier gearbeitet wird (Office,Jira usw.) Trotzdem wurde dann von mir erwartet, dass ich alles schaffe, ohne Berechtigungen und ohne Einarbeitung.
Oft wechselt die Führung, kaum Beständigkeit, kaum Erfahrung im Nachtexpress (Kerngeschäft).
Versuchen gutes Personal zu halten.
Ergebnisdruck. Immer und jederzeit!
Tag und Nachtarbeit
Messer im Rücken
Verursacht die Probleme . unerfahren ….
Wenn man zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist bekommt man etwas mit!
Auf dem richtigen Weg
Offene Kommunikation
Sehr angenehme Atmosphäre zum Arbeiten.
Gutes Image
Top Work-Life-Balance. Sehr hohe Flexibilität.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Aufstiegschancen sind ebenfalls gegeben.
Faire Bezahlung
Es wird ein sehr hoher Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Guter Zusammenhalt Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend
Sehr gut!
Gute Mischung aus professionellem und "freundschaftlichen" Verhältnis zu Vorgestzten. Die Duz-Kultur ist förderlich.
Gute Arbeitsbedingungen
Offene Firmenkommunikation. Mitarbeiter sind stehts gut informiert seitens des Managements.
Thema genießt hohen Stellenwert im Unternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Direkt als Corona 2020 in Deutschland "ankam", ging Bundesweit die Kündigungswelle von Seiten Nox durch alle Abteilungen, wo man Leute rausschmeißen konnte bis hin zu kompletten Standortschließungen. Danke das ihr mir damit die Entscheidung abgenommen habt selbst zu kündigen.
Einmal gearbeitet bei Nox, nie wieder arbeiten für Nox (das sagt alles).
Ich kann nur für mich und meinen Erfahrungen aus dem Kundenservice sprechen, aber hört auf mit dem ständigen Routieren der Mitarbeiter. Zu meiner Zeit wurde viel auf Zeitarbeit gesetzt, kaum hatte man die Leute einigermaßen eingearbeitet, ist derjenige gegangen (wobei man diesen Leuten keinen Vorwurf machen kann) oder er wurde an einen anderen Arbeitsplatz versetzt und man hatte am nächsten Tag den nächsten Zeitarbeitsfirma Angestellten neben sich sitzen. Wie soll damit bitteschön ein Team zusammenfinden?
Eisig, da ist es selbst am Nordpol wärmer
Teilweise sind Kollegen zu neuen Arbeitgebern geflüchtet
Wenn man wusste wie, hat man genug Life als Work gehabt
Nur wenn du zu 100% hinter der Firma stehst
Ich glaube die haben die Gehälter per Würfel entschieden
Guter Witz
Jeder ist sich selbst der nächste
Man hat schon "ältere" Kollegen beschäftigt, aber auch hier gilt, jeder ist sich selbst der nächste
Da hatte ich Glück mit meinem Vorgesetzten
Großraumbüro, in einem Gebäude welches sich "selbst temperiert".... Mehr muss ich nicht sagen
Nur wenn die Konkurrenz "Stress" gemacht hat
Waren zwar mehr Frauen als Männer, aber man hat auf einen gesunden Ausgleich gebaut
Nope
Unter den Kollegen, ist es schon ganz angenehm zu arbeiten.
Gedankt wird es einem nicht
Vetternwirtschaft, es werden nur bekannt und Verwandte als neue Arbeitnehmer ausgesucht, damit das Kartenhaus aufgebaut werden kann, leider sieht das die GF nicht.
Geht gar nicht.
Für die Branche Ok. Es gibt Firmen, woes schlechter ist
Keine Schichtarbeit, ist nicht unbedingt üblich in der Branche
Das Team funktioniert und ist verlässlich
Ist Ok, werden nicht benachteiligt
Kein Kommentar
Die Programme müssen dringend überarbeitet werden, ist nicht zeitgemäß
Die Infos von Vorgesetzten könnten besser sein
A...kriecher werden bevorzugt
Eher eintönig und langweilig, man wird nicht wirklich gefordert
Druck, Frust und Nasenfaktor
Sehr schlecht, ständige Kundenverluste
Do it yourself
Nicht vorhanden
Aus der Not hält man zusammen
Unterirdisch
Unterstes Niveau
Hauptsächlich Reklamationsbearbeitung
So verdient kununu Geld.
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