Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Image, Aufgaben, sehr selbständiges Arbeiten, Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte und vor allem flexiblere Entlohnung, Papierverbrauch reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Es ist sehr viel zu tun, aber Druck wird nicht auageübt. Ich arbeite gerne hier.
Kommunikation
Viele interne Informationsformate, jedoch auch abhängig von den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir top! Viele junge Leute, man macht auch privat was!
Work-Life-Balance
Während der Arbeitszeit wird konzentriert und motiviert gearbeitet. Danach kann man aber immer pünktlich in den Feierabend gehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir richtig, richtig gut. Transparent, immer ansprechbar und eine Vertrauensperson, zu der ich aufblicke.
Interessante Aufgaben
Top! Sowohl technisch, als auch fachlich spannend. Zwar nicht immer die neusten Technologien und Tools, aber das macht nichts.
Gleichberechtigung
Frauenanteil größer als 50%, Vorstand paritätisch besetzt. Geschlechtergleichberechtigung ist gegeben! Bei Gleichberechtigung von Personen mit unterschiedlichem Alter ist es nicht immer der Fall. Was Sozialleistungen etc. angehen gelten für ältere Mitarbeitende viel bessere Regeln. Ist allerdings wohl auch der WestLB Historie geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden super behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne, klimatisierte Räume und ein richtig gutes, bezuschusstes Betriebsrestaurant!
50% Homeoffice-Quote auf das Jahr gesehen ist für mich genau richtig. Flexibilität ist wichtig, aber auch in Präsenz mit den KollegenInnen zusammenzuarbeiten ist wertvoll. Ich bin gerne im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschlandticket, Bahn bei Dienstreisen und Nachhaltigkeitsberichterstattung. Es wird viel getan.
Als Förderbank sowieso ein sehr sozialbewusster Arbeitgeber, dessen Ziel es ist, das Leben aller Menschen in NRW zu verbessern.
Dennoch bleibt auch noch einiges zu tun. Ein Beispiel: Aus dem Nachhaltigkeitsbericht geht hervor, dass im letzten Jahr durchschnittlich pro Mitarbeitenden 10 kg (!) Papier verbraucht wurden. Finde ich sehr viel und lässt sich sicher noch reduzieren, woran aber auch gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken gezahlt. Zusätzlich gibt es ein Deutschlandticket und ein tolles Betriebsrestaurant. Die Betriebsrentenmodelle sind für schon länger bei der NRW.BANK arbeitenden Personen sehr attraktiv. Für neue Mitarbeitende gelten jedoch Regeln, die deutlich weniger attraktiv sind. In der Gesamtsicht aber sicher immer noch sehr gut im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen.
Für den IT-Bereich ist das Gehalt maximal durchschnittlich. Leider wird der Tarifvertrag sehr unflexibel ausgelegt, was es den Führungskräften schwierig macht, Leistung gerade für Berufseinsteiger monetär zu belohnen. Schade.
Image
Förderbank des Landes NRW.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Bankförderung von z.B. berufsbegleitenden Studiengängen an der FOM, bei denen die Bank die Hälfte der Studiengebühren übernimmt und zusätzlich eine gewisse Zahl an Sonderurlaub Etagen gewährt. Zusätzlich gibt es Bereichsförderung, für andere Studiengänge und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. an der Frankfurt School oder anderen Universitäten und Hochschulen. Wir rege in Anspruch genommen. Gerade der IT-Bereich ist hier sehr offen für die Weiterbildung der Mitarbeitenden und unterstützt alles, was irgendwie sinnvoll erscheint. Klasse!