Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NRW.BANK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation über Strategie (sowohl abteilungs- als auch bankenweit)
50 % Home-Office-Quote und Gleitarbeitszeit. Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Durch ständige Verbesserung der Prozesse ergeben sich immer neue Projekte, an die man sich beteiligen kann.
Tolle Kollegen, 1a Ausstattung an Technik und Mobiliar
Sehr freundlicher Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten.