Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NRW.BANK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden seitens des Vorstands sehr gut eingebunden und die Kommunikation ist sehr offen.
Wunderbare Kollegen, die man nicht mehr missen möchte
Hier wird es gelebt, dass jeder sein Leben hat, für das er arbeiten geht und es ist immer Verständnis dafür da, dass es Termine und Gegebenheiten gibt, die wahrgenommen werden müssen oder auch wollen. Sport machen im Vormittagsbereich? Kein Problem, man hat Gleitzeit. Man kann dann arbeiten, wann es für einen am besten passt. Ist man vormittags zwei Stunden nicht da, werden sie wann anders nachgeholt. Sehr freies und vertrauensvolles arbeiten.
Bester Chef; viel Freiraum zur Entwicklung und wann immer man es braucht, Rückhalt und Unterstützung
Viel Freiraum, um sich kreativ „austoben“ und somit das Thema mit nach vorne pushen zu können.
Tolle Kollegen, 1a Ausstattung an Technik und Mobiliar