222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich viel! Karrieremöglichkeiten, Work-Life-Balance, benefits wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss oder Jobrad, Betriebsrestaurant und und und.....Für mich DER Top Arbeitgeber!
Fehlanzeige!
HomeOffice-Quote erhöhen
Familiäre, respektvolle und motivierte Atmosphäre
Fast perfekt, lediglich die HomeOffice-Quote sollte etwas flexibler/großzügiger sein.
Top, getreu dem Motto: Wenn du deinen Job überragend machst, stehen dir viele Türen offen. AUCH OHNE STUDIENABSCHLUSS o.Ä.
Auf Augenhöhe, "gerne per Du"-Mentalität
Büroflächen sehr modern, Hardware- und Homeofficeausstattung Top!
Hierarchieübergreifend auf Augenhöhe
Ganz viel! Nachhaltigkeitsbewusstsein, Räumlichkeiten, Betriebsrestaurant, Wirtschaftsdienste, Parkhaus, Benefits wie JobRad, Urban Sports Club und Co., HomeOffice Möglichkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Seminarmöglichkeiten, Offistes und Projektfeiern, die Kulturwandelinitiative und ihr Fortschritt, die motivierten und netten KollegInnen, die stets bemühte Kommunikationsabteilung, die offenen Augen und Ohren aller KollegInnen, die Ausstattung des Arbeitsplatzes und des HomeOffice, die offene Kommunikation, die Bank steht im Wandel und alle helfen mit/bringen sich dazu ein,
Wenig. Teilweise fehlt der Kultur mehr Mut und weniger Angst. Insbesondere Angst vor Fehlern ist leider weit verbreitet. Arbeiten im Ausland und eine weniger strenge Home Office Quote wären toll.
Weiterbildung im Sinne von Karrierelaufbahn aufzeigen sollte in PURs Standard werden. An Gleichberechtigung könnte mehr gearbeitet werden. Einige Vorgesetzte sind leider beratungs-/kritikresistent, weil sie wissen, dass ihnen nichts (mehr?) passieren kann. Das ist sehr schade. Generell sollten Führungspositionen nicht erst bei Weggang neu besetzt werden, sondern über zeitweises Tandem viel mehr Zeit in Übergaben und Einarbeitung von Nachfolgern gesteckt werden.
Sehr positive und energiegeladene und modernen Atmosphäre
50 % Home Office ist schon nicht schlecht, aber könnte weniger streng gehandhabt sein. Auch dass nicht ermöglichen vom Arbeiten im europäischen Ausland ist schade. Dennoch macht die Bank schon viel und arbeitet weiter dran
Muss man schon selbst viel dran arbeiten, aber dann hat man viele Möglichkeiten.
1A top
Teilweise leider sehr schlecht, teilweise aber auch super! Beratungsresistenz ist teilweise deprimierend. Aussitzen angesagt.
Unter Kollegen total super, über Hierarchien hinweg teilweise sehr schwierig
Leider wohl nicht überall da.
Macht total viel Spaß alles!
Hierarchische Strukturen und die Führungsebene in einigen Abteilungen zu überdenken.
Habe bis heute nichts zuzufügen. Vielleicht wird noch was kommen ;)
Die Vorgesetzten/ Kollegen sind sehr zugänglich und hilfsbereit
Sogar alles vertraulich zugesichert
Es herrscht eine offene und konstruktive Kommunikation
Schöner Mix aus verschiedenen Altersgruppen. Die älteren/erfahrenen Kollegen werden sehr geschätzt!
Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen in allen Lebenslagen
Funktioniert einwandfrei
Die Gleichberechtigung wird gelebt und nicht nur darüber gesprochen
Aufgaben sind sehr Umfangreich aber genau das macht die so interessant
Ich erlebe täglich in der Belegschaft einen Zusammenhalt untereinander und erhalte ein interessantes, spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet.
Durch die Gleitzeit bin ich super flexibel und kann selbst entscheiden wann ich Homeoffice mache oder, sofern es die Termine zulassen, einfach mal früher in den Feierabend starte.
Hier wird man gefördert und klettert die Karriereleiter weit nach oben. Die Leistung muss natürlich stimmen. Auch das Riesen-Angebot von Seminaren und Weiterbildungen ist überragend.
Überdurchschnittlicher Verdienst! Die Bezahlung liegt meiner Meinung und vor allem meiner Erfahrung nach ein gutes Stück über dem Durchschnitt. Auch die Entwicklungsschritte sind deutlich spürbar. Zusätzlich sind etliche benefits vorhanden.
Man unterstützt sich wo man nur kann! Ich persönlich wurde noch nie „im Stich gelassen“.
Rückdeckung und Professionalität ist absolut gegeben. Hinzu kommt ein fairer und guter Umgang miteinander, worauf ich persönlich großen Wert lege.
Super modern und sauber. Zusätzlich sorgen die 1 A organisierten Wirtschaftsdienste für klasse Arbeitsbedingungen.
Eine offene Kommunikation wird hier groß geschrieben. Sehr transparent.
Spannende und vielseitige Aufgaben.
Der Arbeitgeber ist insgesamt super. Es gibt regelmäßig Angebote zur Gesundheitsförderung, die Arbeitsumgebung ist toll und das Essen eine echte Offenbarung. Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Arbeitszeiten sind flexibel in der Zeitgestaltung.
Wenig. Noch mehr Homeoffice-Möglichkeiten fände ich noch besser.
Insbesondere bei den Führungskräften besteht Verbesserungspotential. Einige Führungskräfte sind eher schwach und greifen Missstände im Bereich nicht wirklich auf, um sie zu beheben. Immer wieder werden einzelne bevorzugt oder aber umgekehrt: weil der Mut fehlt, einzelnen Personen ihr Fehlverhalten aufzuzeigen, müssen alle anderen unflexible Regelungen ertragen.
Grundsätzlich sehr gut aber es gibt Ausnahmen.
Hervorragend! Es gibt verschiedene Modelle, die W-L-B zu optimieren. Man kann Urlaub dazukaufen, ein Sabbatical nehmen, Altersteilzeit etc.
Für eine Förderbank ist das Gehalt ok, im Vergleich zu Privatbanken eher mau. Gezahlt wird pünktlich und Zusatzleistungen gibt es auch.
Sehr stark vorhanden und auch gelebt.
Hier kommt es auf die Abteilung an. Es gibt sehr viele Teamplayer, die super sind aber auch einzelne Egoisten, die nur an das eigene Fortkommen denken.
Einwandfrei.
Ich habe eine Top-Führungskraft aber es gibt natürlich auch weniger engagierte und sogar schlechte. Insgesamt liegt hier das größte Verbesserungspotential in der Bank.
Top! Hubschreibtische, angenehme Bürogrößen, gute Technik, regelmäßige Reinigungen etc.
Variiert je nach Führungskraft; ich habe schon hervorragende Kommunikation erlebt und grottenschlechte.
Wird viel drüber geredet und auch viel gemacht aber in Führungspositionen gibt es mit Teilzeit so gut wie nichts.
Davon gibt es wahrlich genug.
Die sozialen Angebote, strukturierte Fortbildungen, gutes WIR-Gefühl.
Sensationelles Betriebsrestaurant.
Wenig.
Die finanziellen Spielräume, die bei externen Einstellungen möglich sind, auch intern anzuwenden.
Tolles Team, vielfältige Charaktere
Das gute Image besteht m.E. zu Recht
M.E. sehr gut umsetzbar, bzw. umgesetzt
Strukturierte Programme und individuelle Förderungen werden angeboten.
Verhandeln muss man überall, auch bei der NRW.BANK. Externe Bewerber haben es leichter, als Interne, ihre Gehaltsvorstellungen umzusetzen. Die Sozialleistungen sind außergewöhnlich.
Ausgeprägt
Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und machen auch außerhalb der Bank gerne etwas zusammen
Respektvoll, vertrauensvoll, voll OK
Die wenigsten Chefs sind perfekt, auch nicht bei der NRW.BANK, aber hier ist man gut unterwegs
Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungsfähig
Aus meiner Sicht voll gegeben.
.. die sind in jedem Fall vorhanden. Es gibt viele Tätigkeitsbereiche, da gibt es diverse spannende Aufgaben. Selbst die Routine kann Spaß machen, wenn sie reibungslos läuft. Wenn nicht, ist die Fehlersuche interessant.
Legt Wert auf Nachhaltigkeit - bei sich selbst als Unternehmen, aber auch in der Förderung mit Unterstützung der Unternehmen da draußen
Zuverlässige Bank
Zu viel Theorie mehr Praxis
Etwas flotter im Ganzen auftreten und Regularien einkürzen.
…dass man vieles auf den Prüfstand stellt und sich Neuem nicht verschließt.
Maß halten was interne Veranstaltungen und Informationsflut betrifft. Großer Vorsorgecheck nicht nur für Außer-Tarifangestellte, Prüfung weiterer Anpassungsmöglichkeiten.
Angenehmes Arbeitsumfeld und gute Ausstattung.
Die Bank hat einen guten Ruf und auch ich schätze sie als guten Arbeitgeber.
Variiert stark je nachdem in welchem Bereich man tätig ist. Die hohe Arbeitsbelastung wird zwar anerkannt aber die Verantwortung wird von oben nach unten weiter gegeben.
Bei langjährig Beschäftigten eher schlecht, irgendwann geht einem dann die Luft aus. Die Ausbildung ist sehr gut, das Angebot trifft offenbar nicht unbedingt die Wünsche der jungen Generation.
Der Tarifvertrag bietet keine großen Spielräume, außer tarifliche Mitarbeiter können schon eher bei Laune gehalten werden. Kostenfreie Parkplätze auch für Tarifangestellte wären ein Anfang, weitere Angleichungen sollten geprüft werden.
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Ferien ausbaufähig.
Einige interne Aktionen halte ich für überflüssig, vieles landet einfach im Müll.
Die Kollegen sind offen und hilfsbereit jedoch bleibt der Kontakt häufig oberflächlich.
In langjährige Mitarbeiter wird nicht mehr viel investiert. Das Know-how wird geschätzt aber teilweise als zu selbstverständlich angesehen.
Grundsätzlich freundlich und wertschätzend, Führungskraft ergreift nicht genügend Initiative.
Gute technische Ausstattung und schöne Büros
Grundsätzlich wird innerhalb der Abteilung gut informiert, jedoch gibt es seit einiger Zeit viele WebEx Veranstaltungen zu allen möglichen Themen, an denen man doch bitte teilnehmen soll. Hier geht viel Arbeitszeit verloren.
Bei Neueinstellungen wird der Gehaltsrahmen voll ausgeschöpft um Mitarbeiter zu akquirieren. Trotz vielfacher Aussage des Vorstandes intern auch alles auszuschöpfen wird dies nicht umgesetzt - auch bei internem Stellenwechsel - geht alles viel langsamer und man muss sich einmal mehr beweisen bis man gleichauf ist.
Viele verschiedene Möglichkeiten innerhalb der Bank.
So verdient kununu Geld.