224 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Über 20 Jahre Top und nur aus familiären Gründen verlassen
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, 1a Ausstattung an Technik und Mobiliar
Work-Life-Balance
Hier wird es gelebt, dass jeder sein Leben hat, für das er arbeiten geht und es ist immer Verständnis dafür da, dass es Termine und Gegebenheiten gibt, die wahrgenommen werden müssen oder auch wollen. Sport machen im Vormittagsbereich? Kein Problem, man hat Gleitzeit. Man kann dann arbeiten, wann es für einen am besten passt. Ist man vormittags zwei Stunden nicht da, werden sie wann anders nachgeholt. Sehr freies und vertrauensvolles arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem viele Möglichkeiten eröffnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich einbringt, wird das wahrgenommen und auch belohnt
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare Kollegen, die man nicht mehr missen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ältere Kollegen sehr geschätzt und als Bereicherung, auch aufgrund ihrer Erfahrung, wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef; viel Freiraum zur Entwicklung und wann immer man es braucht, Rückhalt und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Besser geht’s bald nicht. Hier wird alles getan, damit jeder - denn jeder ist ein Individuum und hat ganz individuelle Bedürfnisse - seiner Arbeit bestmöglich nachkommen kann.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden seitens des Vorstands sehr gut eingebunden und die Kommunikation ist sehr offen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, um sich kreativ „austoben“ und somit das Thema mit nach vorne pushen zu können.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und dass Sie uns als eine hervorragende Arbeitgeberin erlebt haben.
Mit freundlichen Grüßen Personalmanagement/-betreuung
10 von 10
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel! Karrieremöglichkeiten, Work-Life-Balance, benefits wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss oder Jobrad, Betriebsrestaurant und und und.....Für mich DER Top Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice-Quote erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, respektvolle und motivierte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Fast perfekt, lediglich die HomeOffice-Quote sollte etwas flexibler/großzügiger sein.
Karriere/Weiterbildung
Top, getreu dem Motto: Wenn du deinen Job überragend machst, stehen dir viele Türen offen. AUCH OHNE STUDIENABSCHLUSS o.Ä.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, "gerne per Du"-Mentalität
Arbeitsbedingungen
Büroflächen sehr modern, Hardware- und Homeofficeausstattung Top!
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie uns als sehr gute Arbeitgeberin wahrnehmen. Toll, dass Sie Teil des NRW.BANK-Teams sind.
Mit freundlichen Grüßen Personalmanagement/-betreuung
Auf einem sehr guten Weg, reflektiert und zielorientiert wird an sich gearbeitet!
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NRW.BANK (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel! Nachhaltigkeitsbewusstsein, Räumlichkeiten, Betriebsrestaurant, Wirtschaftsdienste, Parkhaus, Benefits wie JobRad, Urban Sports Club und Co., HomeOffice Möglichkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Seminarmöglichkeiten, Offistes und Projektfeiern, die Kulturwandelinitiative und ihr Fortschritt, die motivierten und netten KollegInnen, die stets bemühte Kommunikationsabteilung, die offenen Augen und Ohren aller KollegInnen, die Ausstattung des Arbeitsplatzes und des HomeOffice, die offene Kommunikation, die Bank steht im Wandel und alle helfen mit/bringen sich dazu ein,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Teilweise fehlt der Kultur mehr Mut und weniger Angst. Insbesondere Angst vor Fehlern ist leider weit verbreitet. Arbeiten im Ausland und eine weniger strenge Home Office Quote wären toll.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung im Sinne von Karrierelaufbahn aufzeigen sollte in PURs Standard werden. An Gleichberechtigung könnte mehr gearbeitet werden. Einige Vorgesetzte sind leider beratungs-/kritikresistent, weil sie wissen, dass ihnen nichts (mehr?) passieren kann. Das ist sehr schade. Generell sollten Führungspositionen nicht erst bei Weggang neu besetzt werden, sondern über zeitweises Tandem viel mehr Zeit in Übergaben und Einarbeitung von Nachfolgern gesteckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und energiegeladene und modernen Atmosphäre
Work-Life-Balance
50 % Home Office ist schon nicht schlecht, aber könnte weniger streng gehandhabt sein. Auch dass nicht ermöglichen vom Arbeiten im europäischen Ausland ist schade. Dennoch macht die Bank schon viel und arbeitet weiter dran
Karriere/Weiterbildung
Muss man schon selbst viel dran arbeiten, aber dann hat man viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
1A top
Vorgesetztenverhalten
Teilweise leider sehr schlecht, teilweise aber auch super! Beratungsresistenz ist teilweise deprimierend. Aussitzen angesagt.
Kommunikation
Unter Kollegen total super, über Hierarchien hinweg teilweise sehr schwierig
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese Bewertung und konstruktive Kritik.
Wir befinden uns gerade in einem Wandel und haben unser Ziel dabei fest im Blick: Mit motivierten Mitarbeitenden gemeinsam zu einem besseren und lebenswerten NRW beitragen. Damit das möglich ist, ist uns ein gutes Vorgesetztenverhalten ebenso wichtig wie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns im Haus. Daher freuen wir uns, dass wir unser Weiterbildungsangebot insgesamt ausbauen konnten – von 621 Teilnahmen an internen Seminaren im Jahr 2022 auf 977 Teilnahmen im Jahr 2023 – damit haben im Schnitt zwei von drei Mitarbeitenden im vergangenen Jahr eine Fortbildung gemacht. Außerdem haben wir neue Seminarangebote geschaffen, die sich direkt an die Führungskräfte richten.
Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterhin einbringen und Ihre Ideen / Verbesserungsvorschläge teilen.
Von Seiten des Personalmanagements/-betreuung stehen wir auch jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen Personalmanagement/-betreuung
Entscheidend ist der Bereich, in welchem man arbeitet
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei NRW.Bank in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Strukturen und die Führungsebene in einigen Abteilungen zu überdenken.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden.
In unserem Leitbild „WIR! für NRW“ haben wir gemeinsam festgelegt, dass wir Eigeninitiative, Verantwortungsübernahme, Kreativität und Mut fördern. Wir ermutigen daher alle Mitarbeitenden sich aktiv einzubringen und falls notwendig im jeweiligen Bereich auch gemeinsam bestehende Strukturen zu überprüfen bzw. Vorschläge zur Optimierung zu entwickeln.
Zudem ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitenden gute und faire Gehälter anzubieten. Um das sicherzustellen, lassen wir in regelmäßigen Abständen Marktvergleiche durchführen. Darüber hinaus bieten wir sehr attraktive Benefits wie beispielsweise eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, zeitliche und örtliche Flexibilität, vielfältige Gesundheitsangebote (wie z. B. Urban Sports Club) und vieles mehr an.
Wir machen allen Mitarbeitenden das Angebot, sich bei Fragen an uns im Personalmanagement/-betreuung zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen Personalmanagement/-betreuung
Toller neuer Job
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habe bis heute nichts zuzufügen. Vielleicht wird noch was kommen ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten/ Kollegen sind sehr zugänglich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Sogar alles vertraulich zugesichert
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene und konstruktive Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Schöner Mix aus verschiedenen Altersgruppen. Die älteren/erfahrenen Kollegen werden sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen in allen Lebenslagen
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird gelebt und nicht nur darüber gesprochen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr Umfangreich aber genau das macht die so interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NRW BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe täglich in der Belegschaft einen Zusammenhalt untereinander und erhalte ein interessantes, spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit bin ich super flexibel und kann selbst entscheiden wann ich Homeoffice mache oder, sofern es die Termine zulassen, einfach mal früher in den Feierabend starte.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man gefördert und klettert die Karriereleiter weit nach oben. Die Leistung muss natürlich stimmen. Auch das Riesen-Angebot von Seminaren und Weiterbildungen ist überragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlicher Verdienst! Die Bezahlung liegt meiner Meinung und vor allem meiner Erfahrung nach ein gutes Stück über dem Durchschnitt. Auch die Entwicklungsschritte sind deutlich spürbar. Zusätzlich sind etliche benefits vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo man nur kann! Ich persönlich wurde noch nie „im Stich gelassen“.
Vorgesetztenverhalten
Rückdeckung und Professionalität ist absolut gegeben. Hinzu kommt ein fairer und guter Umgang miteinander, worauf ich persönlich großen Wert lege.
Arbeitsbedingungen
Super modern und sauber. Zusätzlich sorgen die 1 A organisierten Wirtschaftsdienste für klasse Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird hier groß geschrieben. Sehr transparent.
Sehr guter Arbeitgeber mit Aufgaben, die Menschen einen Mehrwert geben
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist insgesamt super. Es gibt regelmäßig Angebote zur Gesundheitsförderung, die Arbeitsumgebung ist toll und das Essen eine echte Offenbarung. Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Arbeitszeiten sind flexibel in der Zeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Noch mehr Homeoffice-Möglichkeiten fände ich noch besser.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bei den Führungskräften besteht Verbesserungspotential. Einige Führungskräfte sind eher schwach und greifen Missstände im Bereich nicht wirklich auf, um sie zu beheben. Immer wieder werden einzelne bevorzugt oder aber umgekehrt: weil der Mut fehlt, einzelnen Personen ihr Fehlverhalten aufzuzeigen, müssen alle anderen unflexible Regelungen ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut aber es gibt Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Es gibt verschiedene Modelle, die W-L-B zu optimieren. Man kann Urlaub dazukaufen, ein Sabbatical nehmen, Altersteilzeit etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Förderbank ist das Gehalt ok, im Vergleich zu Privatbanken eher mau. Gezahlt wird pünktlich und Zusatzleistungen gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark vorhanden und auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf die Abteilung an. Es gibt sehr viele Teamplayer, die super sind aber auch einzelne Egoisten, die nur an das eigene Fortkommen denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine Top-Führungskraft aber es gibt natürlich auch weniger engagierte und sogar schlechte. Insgesamt liegt hier das größte Verbesserungspotential in der Bank.
Arbeitsbedingungen
Top! Hubschreibtische, angenehme Bürogrößen, gute Technik, regelmäßige Reinigungen etc.
Kommunikation
Variiert je nach Führungskraft; ich habe schon hervorragende Kommunikation erlebt und grottenschlechte.
Gleichberechtigung
Wird viel drüber geredet und auch viel gemacht aber in Führungspositionen gibt es mit Teilzeit so gut wie nichts.
Fördern und Fordern - nicht nur für die Kunden, sondern auch die Mitarbeitenden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Angebote, strukturierte Fortbildungen, gutes WIR-Gefühl. Sensationelles Betriebsrestaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die finanziellen Spielräume, die bei externen Einstellungen möglich sind, auch intern anzuwenden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, vielfältige Charaktere
Image
Das gute Image besteht m.E. zu Recht
Work-Life-Balance
M.E. sehr gut umsetzbar, bzw. umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Programme und individuelle Förderungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandeln muss man überall, auch bei der NRW.BANK. Externe Bewerber haben es leichter, als Interne, ihre Gehaltsvorstellungen umzusetzen. Die Sozialleistungen sind außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und machen auch außerhalb der Bank gerne etwas zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, vertrauensvoll, voll OK
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten Chefs sind perfekt, auch nicht bei der NRW.BANK, aber hier ist man gut unterwegs
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Kommunikation
Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht voll gegeben.
Interessante Aufgaben
.. die sind in jedem Fall vorhanden. Es gibt viele Tätigkeitsbereiche, da gibt es diverse spannende Aufgaben. Selbst die Routine kann Spaß machen, wenn sie reibungslos läuft. Wenn nicht, ist die Fehlersuche interessant.
Basierend auf 267 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NRW.BANK durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 96% der Bewertenden würden NRW.BANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 267 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 267 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NRW.BANK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.