NRW.BANK

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine ausführliche Rückmeldung zu geben – das ist immer eine große Hilfe.

Auf ein paar Dinge möchten wir noch eingehen bzw. hinweisen: Bezüglich Ihrer Einschätzung der Erfahrung von Führungskräften können wir Ihnen versichern, dass ausnahmslose alle Mitarbeiter*innen in leitenden Positionen verpflichtend an einer umfangreichen, über Jahre hinweg stattfindenden modularen Führungskräfteausbildung teilnehmen, um nicht nur fachlich, sondern auch persönlich ihre Position bestmöglich auszufüllen. Falls Sie dennoch mit dem Verhalten Ihrer Führungskraft unzufrieden sind, nutzen Sie im Rahmen unseres Feedbacksystems PUR die Möglichkeit, Ihrer Führungskraft ein konstruktives Feedback zu geben. Wenn Sie sich unsicher sind, ob und/oder wie Sie ein Feedback angehen sollen: Sprechen Sie gerne vertraulich Ihre Personalbetreuung an. Apropos Führungskräfte: Zahlreiche ehemalige junge Kollegen und Kolleginnen sind nunmehr in Führungspositionen aufgestiegen – auch Mitarbeiter*innen, die in der Bank ausgebildet wurden. Daher sind wir uns sicher, dass man sich innerhalb unseres Hauses erfolgreich weiterentwickeln kann.

Zum Thema „Arbeitsbedingungen“ noch ein kurzer Einschub: Als Bank müssen wir hochsensibel mit unseren und somit auch den Daten unserer Kunden umgehen. Einige der von Ihnen angesprochenen „Kommunikationstools“ haben leider diesbezüglich keinen bankadäquaten Standard. Dennoch haben wir für fast alle IT-Facetten mindestens gleichwertige Alternativen gefunden (WebEx, Skype Business, etc.).

Gerne tauschen wir uns auch mit Ihnen ausführlich in einem vertraulichen Gespräch aus: Kontaktieren Sie einfach Ihre*n Ansprechpartner*innen in der Personalbetreuung.

Mit freundlichen Grüßen

Personalmanagement/-betreuung