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NRW.BANK
Bewertung

Top
Company
2025

Auf einem sehr guten Weg, reflektiert und zielorientiert wird an sich gearbeitet!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NRW.BANK (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz viel! Nachhaltigkeitsbewusstsein, Räumlichkeiten, Betriebsrestaurant, Wirtschaftsdienste, Parkhaus, Benefits wie JobRad, Urban Sports Club und Co., HomeOffice Möglichkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Seminarmöglichkeiten, Offistes und Projektfeiern, die Kulturwandelinitiative und ihr Fortschritt, die motivierten und netten KollegInnen, die stets bemühte Kommunikationsabteilung, die offenen Augen und Ohren aller KollegInnen, die Ausstattung des Arbeitsplatzes und des HomeOffice, die offene Kommunikation, die Bank steht im Wandel und alle helfen mit/bringen sich dazu ein,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Teilweise fehlt der Kultur mehr Mut und weniger Angst. Insbesondere Angst vor Fehlern ist leider weit verbreitet. Arbeiten im Ausland und eine weniger strenge Home Office Quote wären toll.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung im Sinne von Karrierelaufbahn aufzeigen sollte in PURs Standard werden. An Gleichberechtigung könnte mehr gearbeitet werden. Einige Vorgesetzte sind leider beratungs-/kritikresistent, weil sie wissen, dass ihnen nichts (mehr?) passieren kann. Das ist sehr schade. Generell sollten Führungspositionen nicht erst bei Weggang neu besetzt werden, sondern über zeitweises Tandem viel mehr Zeit in Übergaben und Einarbeitung von Nachfolgern gesteckt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive und energiegeladene und modernen Atmosphäre

Kommunikation

Unter Kollegen total super, über Hierarchien hinweg teilweise sehr schwierig

Kollegenzusammenhalt

1A top

Work-Life-Balance

50 % Home Office ist schon nicht schlecht, aber könnte weniger streng gehandhabt sein. Auch dass nicht ermöglichen vom Arbeiten im europäischen Ausland ist schade. Dennoch macht die Bank schon viel und arbeitet weiter dran

Vorgesetztenverhalten

Teilweise leider sehr schlecht, teilweise aber auch super! Beratungsresistenz ist teilweise deprimierend. Aussitzen angesagt.

Interessante Aufgaben

Macht total viel Spaß alles!

Gleichberechtigung

Leider wohl nicht überall da.

Karriere/Weiterbildung

Muss man schon selbst viel dran arbeiten, aber dann hat man viele Möglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement/-betreuung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese Bewertung und konstruktive Kritik.

Wir befinden uns gerade in einem Wandel und haben unser Ziel dabei fest im Blick: Mit motivierten Mitarbeitenden gemeinsam zu einem besseren und lebenswerten NRW beitragen. Damit das möglich ist, ist uns ein gutes Vorgesetztenverhalten ebenso wichtig wie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns im Haus. Daher freuen wir uns, dass wir unser Weiterbildungsangebot insgesamt ausbauen konnten – von 621 Teilnahmen an internen Seminaren im Jahr 2022 auf 977 Teilnahmen im Jahr 2023 – damit haben im Schnitt zwei von drei Mitarbeitenden im vergangenen Jahr eine Fortbildung gemacht. Außerdem haben wir neue Seminarangebote geschaffen, die sich direkt an die Führungskräfte richten.

Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterhin einbringen und Ihre Ideen / Verbesserungsvorschläge teilen.

Von Seiten des Personalmanagements/-betreuung stehen wir auch jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement/-betreuung

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