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Bewertung

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Company
2025

Guter Arbeitgeber mit viel Potential

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.BANK in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, Betriebsrestaurant, nette Kollegen, viel Potential

Verbesserungsvorschläge

Moderner, agiler werden! Verantwortung und Leistung fördern.

Arbeitsatmosphäre

In großen Teilen ist das Miteinander unter den Kollegen gut. Teilweise wird die Arbeitsatmosphäre durch die Führungskräfte jedoch verschlechtert (Führung ohne Vertrauen).

Kommunikation

Viele wichtige Themen erfährt man nur über den Flurfunk.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich ist die Belastung sehr hoch. Woanders sind die Aufgaben nicht tagesfüllend. Die Home-Office Quote ist nicht zeitgemäß.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Vielfach werden keine Perspektiven aufgezeigt und Verantwortung nicht übertragen.
Es gibt aber auch Bereiche, wo die Vorgesetzten Ihre Mitarbeiter unterstützen und fördern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze im Büro und im Home Office.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Die Sozialleistungen sind gut (z.B. gutes Essen im Betriebsrestaurant, Jobrad)

Karriere/Weiterbildung

Sehr bereichsabhänging.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement/-betreuung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie uns als sichere und gute Arbeitgeberin mit viel Potential wahrnehmen und uns weiterempfehlen würden.

Wir würden gerne auf wichtige Punkte aus Ihrer Bewertung eingehen.

Unser Ziel als Arbeitgeberin ist es, für unsere Mitarbeitenden am Puls der Zeit zu bleiben. Daher finden wir auch, dass es sich lohnt Neues auszuprobieren, wenn es sinnvoll erscheint: Deshalb befinden wir uns aktuell mitten im Wandel und sind auf dem Weg, neue Arbeitsmethoden zu testen, um somit weiterhin eine moderne Arbeitgeberin zu bleiben.

Außerdem sind uns die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir sprechen für alle Mitarbeitenden das offene Angebot aus, auf uns in der Personalbetreuung direkt zuzukommen, damit wir sie bei der Karriereplanung oder der passenden Weiterbildung direkt unterstützen können. Unseren Mitarbeitenden bieten wir im Allgemeinen ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie berufsbegleitende Förderprogramme für akademische und fachspezifische Abschlüsse an. Uns freut es besonders, dass wir 2022 über 1.000 Seminarteilnahmen – sowohl bei internen als auch bei externen Anbietern – gezählt haben. Sprechen Sie Ihre Führungskraft auf Ihren Bedarf an und vereinbaren – z. B. im Rahmen der jährlichen Planungsrunde – Ihre Weiterentwicklung „off the job“.

Da Sie den Punkt ‚Gehalt‘ ansprachen: Uns ist es wichtig, dass wir fair und marktüblich vergüten. Daher lassen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durchführen, um dies auch sicherzustellen.

Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback und wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

Mit freundlichen Grüßen

Personalmanagement/-betreuung

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