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Bewertung

Düsseldorf und weitere
Top
Company
2025

Top-Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.Bank in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an der starren Homeofficequote. Hier sollte man den Mitarbeitern mehr vertrauen. In der Coronazeit haben wir ja bewiesen, dass mit einer freigestellten Quote auch Top-Leistungen möglich sind. Das haben Vorstand und dir Eigentuemer ja auch regelmäßig bestätigt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden nicht oft eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz Aufgabenerfüllung wird nur sehr zurückhaltend der Gehaltsrahmen der Stelle auch wirklich dem Mitarbeiter gewährt. Teilweise muss man auf trotz guter Leistung auf die Höhergruppierung warten mit der Begründung, dass man zu schnell am Ende des Gehaltsrahmens wäre. Das sind noch die alten Denkweisen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das ausführliche Feedback, so können wir auch in Zukunft ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten!

Noch ein erläuternder Nachtrag zur Homeoffice-Quote: Aufgrund der Corona-Pandemie war das Arbeiten im Homeoffice notwendig. Erfolgreiche Arbeitsergebnisse waren vor allen Dingen auch deshalb möglich, weil wir auf langjährig bestehende Kontakte zurückgreifen konnten. Um gute Kontakte zu erhalten oder neu entstehen zu lassen, bedarf es immer wieder persönlicher Zusammentreffen. Diese ermöglichen es auch neuen Kolleginnen und Kollegen, ihr Umfeld und die NRW.BANK-Kultur kennenzulernen. Für die Ausgestaltung der Quote für mobiles Arbeiten gab es über einen längeren Zeitraum sowohl eine interne Umfrage als auch wiederholt Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen und dem Personalrat. Die jetzige Quote ist der Konsens der diversen Wünsche und praktischen Abwägungen.

Mit freundlichen Grüßen

Personalmanagement/-betreuung

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