30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der auf Wertschätzung, gute Kommunikation und ein modernes Arbeitsumfeld großen Wert legt!
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die wertschätzende Atmosphäre und der respektvolle Umgang im Team sowie mit der Führungsebene. * Der tolle Kollegenzusammenhalt – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben. * Die gute Ausstattung der Labore und Büros, die optimale Arbeitsbedingungen schaffen. * Die klaren Entwicklungsmöglichkeiten * Das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein, das für ein akkreditiertes Labor vorbildlich umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Das Gehalt könnte höher sein, auch wenn es branchenüblich ist. * Wie in jedem Unternehmen gibt es in der Kommunikation gelegentlich Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
* Die interne Kommunikation könnte durch strukturierte Prozesse und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut – ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleg:innen.
Image
Es wird sowohl intern als auch extern als zuverlässiger und meist verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die Balance ist ausreichend und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier persönlich tolle Chancen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr gut, was allerdings auch eine Grundvoraussetzung für ein akkreditiertes Labor sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht, kann es jedoch per se nicht umfassend beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen ein wertschätzendes und unterstützendes Verhalten, was motivierend wirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Labore und Büros sind sehr gut ausgestattet, was optimale Arbeitsbedingungen schafft.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, sowohl unter den Kolleg:innen als auch mit der Führungsebene. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen immer mal wieder Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht – im Gegenteil, Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier persönlich tolle Chancen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsaufgaben, die zusätzliche Konzentration und große Sorgfalt erfordern. Allerdings könnte es besser werden, wenn das System offener für den digitalen Prozess wäre. Derzeit werden viele Ergebnisse noch manuell verarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an einer Digitalisierung des Prozesses, um ihn profitabler und wettbewerbsfähiger gegenüber anderen Laboren auf dem Markt zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie mehr Personal ein und verteilen Sie die Aufgaben der Ausscheidenden nicht auf die verbleibenden Kollegen.
Wir freuen uns, dass Du viele positive Teilbewertungen wie z. B. den Kollegenzusammenhalt aufgezeigt hast. Wir sind uns sicher, dass wir diesen u. a. durch unser Firmen-Familienfest im September 2023 weiter stärken werden.
Das von Dir angesprochene Optimierungspotenzial in der Digitalisierung, wird aktuell durch eine interne Projektgruppe bearbeitet. Unser Ziel ist es bis Ende 2023 im Labor weitestgehend papierlos zu arbeiten.
Wir sind sehr froh, dass wir seit März 2023 bereits mehrere neue KollegInnen für uns gewinnen konnten.
Solltest Du weitere Fragen und Anmerkungen haben stehe ich Dir jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße vom HR-Team Michael T +49 (0) 52 42 / 90 63 120 mhoffmeier@nsf.org
Sehr familienfreundlich und stets abwechslungsreich
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlicherer, man kann zur Verbesserung beitragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Struktur hätte früher erfolgen müssen
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Super Team und auch abteilungsübergreifend tolle Arbeitskollegen
Image
Schlechter als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Könnte etwas besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, ist halt kein Pharmaunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mega starkes Team. Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend stärker geworden.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Baulich Anpassungen für optimale Prozesse wären toll.
Kommunikation
Von den höheren Ebenen könnte es besser sein, aber grundsätzlich ok.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer wieder neue Aufgaben und lernt stets dazu.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
wenn es schon Gespräche zwischen den verschiedenen Ebenen gibt, sollte man weiter oben auch ruhig zuhören und nicht nur auf Zahlen schauen. Das Büro darf auch gerne mal verlassen werden und sich ein eigenes Bild im Labor gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
jeder bekommt stetig mehr Aufgaben, wenn Mitarbeiter kündigen, da nicht eingestellt wird
Image
bröckelt auch nach außen so langsam
Work-Life-Balance
Überstunden überwiegen, da Aufgaben umverteilt werden, anstatt nachzubesetzen (bei Kündigungen)
Karriere/Weiterbildung
aktuell aufgrund von einigen Kündigungen möglich, intern zu wechseln. Mehr aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
für das, was geleistet werden muss: viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles als Dienstleister schwierig umzusetzen, Papierlos könnte man aber schon sein!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Abteilungen halt gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
vereinzelt gute Führungskräfte, Führung auf diversen höheren Ebenen nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Vollkatastrophe. Räumlichkeiten ok, restliche Bedingungen nicht der Rede wert
Kommunikation
seitdem es viel Veränderung in der Fühungsebene gab, ist die Kommunikation deutlich schlechter geworden
Besseres Gehalt, mehr Mitspracherecht und Kompetenzen für die TAs
Arbeitsatmosphäre
Als TA hat man ein sehr entspanntes Leben. Nicht denken müssen, für jedes Problem zum studierten laufen und eigentlich ist man Pipettierroboter. Arbeitsmaterialien, sofern nicht dauerhaft defekt, stehen jederzeit zur Verfügung.
Image
Bei den Kunden super in der Arbeitswelt wissen andere Labore ganz genau wo man her kommt und das man auch effektiv nicht zu so viel zu gebrauchen ist.
Work-Life-Balance
Pro: 5Tage Woche und als einfacher TA keine Wochendarbeit. Schichten sind Regelmäßig bekannt können bei Bedarf getasucht und geschoben werden. Contra: Auch hier überwiegt die 50h Woche, weil kein Personal. Offiziell Freizeitausgleich, faktisch nicht nehmbar, weil kein Personal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne Studium. Chemietechniker oder duales Studium nicht erwünscht, wird nicht gefördert durch zB Werksstudentstellen. Wer sich nochmal weiterbilden will, muss das Unternehmen zwangsläufig verlassen und danach wiederkommen, oder eben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn jetzt der Mindestlohn auf 12€ steigt, könnte man sich überleben Reinigungskraft zu werden statt TA in diesem Unternehmen. Selbst für ein Dienstleitungslabor unterirdisch. Es gibt keine Option auf Gehaltserhöhung, nur einen jährlichen Bonus und einen Inflationsausgleich der von der Bewertung deiner Vorgesetzten abhängt. Sie nennen das Leistungsorientiert, ich nenne es "je sympathischer du bist.."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist okay finde ich, geht mehr ist aber ein Anfang. Zum Sozialbewusstsein, kein Mitglied in einer Gewerkschaft, kein Betriebsrat und eine unabhängige Stelle für interne Probleme mit Vorgesetzten gibt es nicht nur eine englischsprachige in Amerika vom Mutterkonzern
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Alle nörgeln an den Vorgesetzten und der Firma gleichermaßen, deswegen herrscht untereinander zumindest Frieden. Man hat Spaß miteinander, lacht gerne gemeinsam und arbeitet gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird auch gerne mal nach 25 Jahren einfach von heute auf Morgen von der Arbeit freigestellt und braucht auch nicht mehr wieder kommen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man geht, desto verborter werden die Ansichten. "Du machst was ich dir sage, weil ich dein Vorgesetzten bin" führt häufiger dazu, dass man Schwachsinn ausführt aber das sollte man nicht erwähnen
Arbeitsbedingungen
Keine Verantwortung, kein Mitspracherecht und wenn man sich nicht beschwert auch ganz entspannt. Kritisiert man etwas kann auch ganz schnell drangsaliert werden.
Kommunikation
Kommuniziert wird über Videos und E-Mails oder zwischen Tür und Angel. Als TA gibt es sowieso keine wichtigen Informationen, weil man keinerlei Entscheidungsgewalt hat.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in den Abteilungen aber in höheren Positionen wieder mehr Männer als Frauen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer irgendwas neues zu erlernen und man rotiert unter den einzelnen Aufgaben. An der Methodenentwicklung oder Gestaltung wird man nicht beteiligten. Man ist eben nur die ausführende Kraft.
Vielfältige Aufgabenfelder, Specials, keine Langeweile
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich top, mit kleineren Abzügen. Hin und Wieder gibt es mal Unstimmigkeiten. Ist ja normal
Image
Kommt schlechter rüber als es tatsächlich ist. Es wird an allen Enden an professioneller Laborarbeit geschraubt und "alte Wege" erneuert . Viele ehemalige Mitarbeiter fühlen sich vor den Kopf gestoßen, als dass der Großteil der Bewertungen tatsächlich objektiv sind.
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen, zumal meiner Frau für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit sehr gut entgegengekommen wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg vom Laufzettel :)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung vorbildlich, in anderen Bereichen anscheinend noch verbesserungswürdig
Kommunikation
Könnte besser sein, entwickelt sich aber in die richtige Richtung
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als zum Teil in anderen Laboren (wissentlich); aber kein Pharmastand...Das Hauptproblem besonders im Bereich der Labormitarbeiter
Vielen Dank für Deine Wertung und dem Hinweis von den Laufzetteln abzusehen. Wir werden nach und nach unsere Prozesse digitalisieren bis der Laufzettel überflüssig werden wird.
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NSF Erdmann Analytics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden NSF Erdmann Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NSF Erdmann Analytics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.