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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen* Die wertschätzende Atmosphäre und der respektvolle Umgang im Team sowie mit der Führungsebene.
* Der tolle Kollegenzusammenhalt – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
* Die gute Ausstattung der Labore und Büros, die optimale Arbeitsbedingungen schaffen.
* Die klaren Entwicklungsmöglichkeiten
* Das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein, das für ein akkreditiertes Labor vorbildlich umgesetzt wird.
Das familiäre Klima und die Flexibilität bei privaten Terminen. Hier wird einem sehr entgegengekommen.
Das Team innerhalb der Abteilungen,
DUZ-Kultur
Interessante Arbeitsaufgaben, die zusätzliche Konzentration und große Sorgfalt erfordern. Allerdings könnte es besser werden, wenn das System offener für den digitalen Prozess wäre. Derzeit werden viele Ergebnisse noch manuell verarbeitet.
Familienfreundlicherer, man kann zur Verbesserung beitragen
Umgang mit Mitarbeitern
* Das Gehalt könnte höher sein, auch wenn es branchenüblich ist.
* Wie in jedem Unternehmen gibt es in der Kommunikation gelegentlich Luft nach oben.
Richtig schlecht ist nichts.
Gehalt, Schichtdienst
Es mangelt an einer Digitalisierung des Prozesses, um ihn profitabler und wettbewerbsfähiger gegenüber anderen Laboren auf dem Markt zu machen.
Anpassung des Gehalts und Umstrukturierung der Mitarbeiter und Schichten
Noch mehr an der Kommunikation im Gesamten arbeiten.
* Die interne Kommunikation könnte durch strukturierte Prozesse und verbessert werden.
wenn es schon Gespräche zwischen den verschiedenen Ebenen gibt, sollte man weiter oben auch ruhig zuhören und nicht nur auf Zahlen schauen. Das Büro darf auch gerne mal verlassen werden und sich ein eigenes Bild im Labor gemacht werden
Stellen Sie mehr Personal ein und verteilen Sie die Aufgaben der Ausscheidenden nicht auf die verbleibenden Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von NSF Erdmann Analytics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich selbst arbeite schon viele Jahre hier und kann sagen: Auch ältere Personen bekommen hier ihre Chance!
Hierzu habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht, kann es jedoch per se nicht umfassend beurteilen.
Mir ist nichts negatives bekannt.
in einigen Bereichen muss schnell gearbeitet werden, da können z.T. die älteren Kollegen nicht eingesetzt werden. Darauf wird aber geachtet und auch Rücksicht genommen.
Hier muss der Nasenfaktor stimmen. Persönliche Befindlichkeiten werden offen ausgetragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NSF Erdmann Analytics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In Ordnung, ist halt kein Pharmaunternehmen.
für das, was geleistet werden muss: viel zu wenig
Wenn jetzt der Mindestlohn auf 12€ steigt, könnte man sich überleben Reinigungskraft zu werden statt TA in diesem Unternehmen. Selbst für ein Dienstleitungslabor unterirdisch. Es gibt keine Option auf Gehaltserhöhung, nur einen jährlichen Bonus und einen Inflationsausgleich der von der Bewertung deiner Vorgesetzten abhängt. Sie nennen das Leistungsorientiert, ich nenne es "je sympathischer du bist.."
Besser als zum Teil in anderen Laboren (wissentlich); aber kein Pharmastand...Das Hauptproblem besonders im Bereich der Labormitarbeiter
ausbeute, die Qualifikation die man mit sich bringt, wird nicht geschätzt, hier können ehemalige Putzkräfte im Labor arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten sich fortzubilden.
Ich habe hier persönlich tolle Chancen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Hier ist für jeden etwas dabei
aktuell aufgrund von einigen Kündigungen möglich, intern zu wechseln. Mehr aber nicht.
Könnte etwas besser sein.
