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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NSF Erdmann Analytics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert gut, sowohl unter den Kolleg:innen als auch mit der Führungsebene. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen immer mal wieder Luft nach oben.
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Die Balance ist ausreichend und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Führungskräfte zeigen ein wertschätzendes und unterstützendes Verhalten, was motivierend wirkt.
Ich habe hier persönlich tolle Chancen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut – ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleg:innen.