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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NSF PROSYSTEM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Divisions / Teams bei NSF PROSYSTEM führen regelmäßig Jour Fixe durch um sich über Auftragsstände upzudaten. Gleiches gilt für Meetings mit der Geschäftsführung, die regelmäßig informiert.
NSF als Mutterkonzern informiert ebenfalls regelmäßig und veranstaltet Online-Teammeetings, die freiwillig, aber auch fast schon zu hoch in ihrer Frequenz sind. Dies kann man aber auf gar keinen Fall als negativ erachten.
NSF PROSYSTEM ist in mehrere Divisions aufgeteilt (TecFile Factory, Clinical Affairs, Beratung). Die Teams verstehen sich sehr gut und es gibt schlicht und einfach nur nette Persönlichkeiten in dieser Firma, die auf genau diese Eigenschaft auch ausgewählt werden.
Wir gehen häufig als Team in der Mittagspause in den umliegenden Restaurants essen oder unternehmen auch gerne außerhalb der Arbeit etwas gemeinsam.
Ich selbst habe in dieser Firma viele Freunde gefunden, mit denen ich gerne etwas in meiner Freizeit unternehme. Besser kann es nicht sein, daher auch der gewählte Bewertungstitel (Arbeit mit Freunden). Ganz klarer Vorteil für NSF PROSYSTEM im Gegensatz zu Beratungsfirmen, bei denen fast ausschließlich von zuhause gearbeitet wird und sich die Kollegen kaum sehen.
Je nach Auftrag kann es sein, dass das Arbeitspensum variieren kann. Hat man mal etwas mehr zu tun, ist dies jedoch i.d.R. kein Dauerzustand. Man selbst kann seine Arbeit entsprechend einteilen. Da die Work-Life-Balance hier jedoch stark vom Kunden abhängt, ziehe ich einen Punkt ab (aufgrund Flexibilität). Würde ich aber als Grundsatz"problem" bei allen Beratungsunternehmen bezeichnen und somit nicht speziell als Problem dieser Firma sehen.
NSF PROSYSTEM ist in drei Divisions geteilt (TechFile Factory, Clinical Affairs, Beratung). Keiner der Vorgesetzten behandelt seine Mitarbeiter unfair. Im Gegenteil: Transparenz ist wichtig, wie die stetigen Meetings zeigen. Weiterhin werden Jahresziele so gewählt, dass diese auch realistisch sind und man auch einen entsprechenden Bonus erhalten kann.
Bei NSF PROSYSTEM wird grundsätzlich das "Du" verwendet.
Kurze Dienstwege ermöglichen auch schnelle und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
NSF PROSYSTEM biete als absoluten Pluspunkt viele abwechslungsreiche Aufgaben an. Grundsätzlich kann es vorkommen, dass man je nach Auftragslange auch mal zwischen den Divisionen springen muss und so sein eigenes Know-How bereits hier erweitern kann.
Dadurch, dass die Kundenvielfalt und Produktvielfalt die wir betreuen, riesig ist, kommt man unweigerlich täglich mit neuen Aufgaben in Kontakt. Dadurch tut man sich selbst einen großen Gefallen und steigert automatisch sein Potential für die gesamte Med-Tech-Industrie (und manchmal auch Pharma).
Bei NSF PROSYSTEM herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Durch faires Vorgesetzenverhalten, die immer ein Ohr für die Kollegen haben, fühlt man sich hier wohl.