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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch den Zusammenschluss von 5 Gesellschaften ist es manchmal kompliziert, was sich auch auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Es gibt immer Luft nach oben.
Mobiles Arbeiten kann jederzeit beantragt werden und wird in der Regel auch genehmigt.
Jeder Mitarbeiter kann sich hier weiterentwickeln.
Kann da nichts Negatives berichten.
Mein direkter Vorgesetzter ist subba. Man kann immer alle in leitenden Positionen direkt ansprechen. Selbst die Geschäftsführer sind auf dem kurzen Dienstweg für alle erreichbar.
Jeder bekommt einen überdurchschnittlichen Laptop. Schöner Arbeitsplatz. Die alten Stühle könnte man mal austauschen. Wenn was fehlt, kann es angefordert werden und wenn es notwendig ist, bekommt man es auch.
Manchmal ein wenig zu viele Meetings.
Geld kommt immer pünktlich. Durch den Zusammenschluss gibt es keine einheitlichen Regeln zu Themen wie Zuschläge oder Sachbezüge. Das stört mich persönlich aber nicht.
Kann da nichts Negatives berichten.
Also hier ist definitiv nicht jeder Tag wie der andere.
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Arbeit und das Arbeitsumfeld bei uns schätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und das Arbeitsklima für alle Kolleginnen und Kollegen stetig zu verbessern.
Wenn du Anregungen hast, wie wir uns noch weiterentwickeln können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback und direkten Austausch.
Vielen Dank, dass du Teil der NTI bist!
Viele Grüße
Heiko
Meist positives Betriebsklima
Noch nichts schlechtes gehört
Fast jederzeit Homeoffice, wenn gewünscht möglich, guter Arbeitszeitrahmen 6-20 Uhr, kein WE oder Feiertag
Kann ich nicht sagen
Viele Sozialleistungen auf Antrag, faire Bezahlung
Naja
Innerhalb der eigenen Truppe auf jeden Fall
top
Also mein Chef ist top
Viel Platz, aktuelle Technik und viel mit MS Teams digital
Manchmal gibt es zu viele Meetings
top
Viele Aufgabengebiete und wenig monoton
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeit und das Team schätzt. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Solltest du Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns über dein Feedback!
Es macht Spass
Hallo,
vielen Dank für die großartige Bewertung und die 4,9 Sterne! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist und deine positiven Erfahrungen mit uns teilst. Solltest du inzwischen neue Eindrücke gewonnen haben, kannst du deine Bewertung gerne aktualisieren – wir freuen uns immer über ehrliches Feedback, um weiter dazuzulernen.
Vielen Dank für deine Unterstützung!
Viele Grüße
Heiko
...es geht bergab für Altbestand B & MD aber international wohl bergauf... abwarten, ob allgemein bergauf... CWSM GmbH > DACH NTI
individuelle Wünsche werden berücksichtigt - Hauptsache Aufträge Job korrekt
...glaubt man an Fusionen kann man eventuell auch international Karriere machen... je nach Tätigkeitsfeld und Quali. ...
Gehälter pünktlich - alles andere muss man wohl sofort im 1. Gehaltsgespräch angeben und hoffen, es wird so akzeptiert...
...verbesserungsfähig
...klafft immer mehr auseinander - jeder versucht sein Bestes
...die alten Hasen sind zwar noch im Unternehmen, jedoch das moderne Zeitalter zwingt...
MD - Führung ist sehr offen für ALLES, man muss sich nur mitteilen/ verhandeln!
...spezielle Bedürfnisse/ Wünsche werden wahrgenommen und versucht umzusetzen
...(Berlin-MD) TeleSales-Marketing-Vertrieb-CS-Team > jeder macht SEINS
Frauenpower :)
...kommuniziert man, wo die Stärken sind, wird man sogar gefördert werden
- stellt Getränke frei zur Verfügung
Das die höchste Ebene hier Bewertung zum verschönern rein schreibt.
- Leitbild erneuern und leben
- wenn flexible Arbeitszeiten bestehen, den Mitarbeitern vertrauen oder dann doch "Stempeluhren" einführen
- Personalabteilung sollte überdacht werden
An sich nicht schlecht, außer der Vorgesetzte hat mal wieder schlechte Laune.
Könnte mal modernisiert werden.
Leitbild ist fern ab von der Realität.
Man spricht immer wieder von Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobile/Home Office etc. bloß komisch, dass dann immer wieder abfällige Kommentare von den höheren Ebenen kommen wenn man doch mal früher geht. Ganz egal ob man halt auch früher angefangen hat. Think about it.
Wenn man eine Fort/Weiterbildung benötigt und diese auch zum Job passt, wird dies unterstützt.
Komisches Provisionsmodell was jeder anders versteht. Prämien werden nach Empfinden gezahlt.
Der Zusammenhalt zwischen den Angestellten ist gut.
Am Anfang ist jeder der Held.
Die Arbeitsbedingungen auf die Umgebung bezogen sind standardmäßig gut.
Das Team und den Umgang
Das Arbeitsklima ist hier einfach Klasse.
Vertrauen an Mitarbeiter ist sehr hoch, sehr gutes Arbeitsklima, Aufgabenvielfalt
Sehr gutes Arbeitsklima und sehr nette Kollegen
Weiterbildungschancen sind gegeben, Aufstiegschancen eher unklar
Durchschnittsgehalt
Jeder hilft jedem
Aktuelle Technik vorhanden
Gutes Arbeitsklima, Einblick in viele Abteilungen, guten Arbeitsplatz, Eigenverantwortung ist gegeben
Unklare Aufstiegschancen
Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Gleitzeit
Durchschnittsvergütung
ausreichend Zeit zum lernen, technische Ausstattung auf modernem Niveau
hohes Maß an Variationen der Tätigkeiten
Innovativ und er hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Team ist unterschiedlich aufgebaut - guter Mix zwischen alt & jung.
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten wird angeboten, Gesundheitsangebote vom Arbeitgeber z.B. Rückenschule quartalsweise, höhenverstellbare Schreibtische,
Mitarbeiter sind immer offen und hilfsbereit.
Ziele werden halbjährlich gemeinsam definiert.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen.
In den Büros sind meistens mehrere Mitarbeiter, was manchmal zu einem erhöhten Lärmpegel führen kann.
Direkte und ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsleitung.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
So verdient kununu Geld.