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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Die bewundernswerte Kreativität, mit der Probleme so dargestellt werden, dass sie wie strategische Erfolge wirken.
Einige Führungskräfte sollten hinsichtlich ihrer Eignung und ihres Verhaltens überdacht werden, da möglicherweise ein Austausch besser zum Unternehmenserfolg beitragen könnte.
Die Beschaffung von dringend benötigter Ausrüstung ist oft mit Verzögerungen und wiederholten Nachfragen verbunden.
Arbeitszeiten und Tätigkeiten werden streng kontrolliert, auch in Bereichen, die nicht unmittelbar mit dem Projekt zusammenhängen.
Bewertungen werden gezielt entfernt, während positive Bewertungen teilweise von Vorgesetzten selbst verfasst werden.
Mitarbeitende, die nicht ins gewünschte Profil passen oder deren Umsatzzahlen als unzureichend betrachtet werden, werden ohne Vorwarnung entlassen.
Das Führungspersonal kritisch evaluieren und bei Bedarf durch geeignetere Personen ersetzen.
Eine mögliche Trennung von Investoren in Betracht ziehen, um die Unabhängigkeit und die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu stärken.
Nach dem Zusammenschluss zur NTI wurden klare Umsatzziele vorgegeben, die die Arbeitsleistung deutlich steigerten. Zu Beginn herrschte in den einzelnen Unternehmen eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, doch diese veränderte sich im Laufe der Zeit.
Das Unternehmensimage ist sowohl intern schlecht als auch von außen negativ wahrgenommen. Zusätzlich werden die überhöhten Preise bemängelt, was in Verbindung mit einem spürbaren Umsatzeinbruch steht.
Die Work-Life-Balance lässt leider sehr zu wünschen übrig. Beginnt man den Tag sehr zeitig, wird man beim frühen Gehen oft schief angeschaut. Überstunden werden kaum gewertschätzt, was zu Frustration führt.
Man wird nur gefördert, wenn man den Erwartungen entspricht, andernfalls bekommt man einfach zusätzliche Aufgaben aufgebürdet, ohne echte Unterstützung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Verhältnis zum zu erbringenden Umsatz zu niedrig.
Es fehlen Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im Unternehmen. Ebenso gibt es keine erkennbaren Bemühungen, soziale Projekte oder gemeinnützige Organisationen aktiv zu unterstützen. Entscheidungen scheinen primär auf wirtschaftliche Ziele ausgerichtet zu sein, ohne die langfristigen Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft zu berücksichtigen.
Die Kollegen haben untereinander gut zusammengehalten, was das Arbeitsklima anfangs positiv prägte.
Der Umgang mit älteren Kollegen war zunächst von Respekt geprägt, und ihre umfangreiche Erfahrung wurde geschätzt. Sie wurden oft um Rat gefragt. Allerdings zeigt sich zunehmend, dass ihre technischen Fähigkeiten nicht immer mit den modernen Anforderungen Schritt halten können, was zu Herausforderungen im Umgang mit neuen Technologien führt.
Das Verhalten der Vorgesetzten war abhängig von der Abteilung, was zu unterschiedlichen Erfahrungen im Umgang mit Führungskräften führte.
Die Arbeitsbedingungen sind durch ein Großraumbüro geprägt, was die Privatsphäre und den Arbeitskomfort einschränkt. Zudem werden Notebooks intern weitergegeben, was auf eine unzureichende Ausstattung und mögliche Ineffizienzen hinweist.
Die Aufgabenverteilung erfolgte klar von oben nach unten, ohne viel Raum für Feedback oder Mitbestimmung.
Die Gleichberechtigung nahm ab, da die Mitarbeiter zunehmend nur noch als Nummern wahrgenommen wurden und der monatliche Umsatz von jedem eine festgelegte, hohe Zahl erreichen musste. Dies führte zu einem Verlust individueller Anerkennung und Wertschätzung.
Kein Tag war wie der andere, und die Aufgaben waren abwechslungsreich, was für viele eine motivierende Herausforderung darstellte.
Durch den Zusammenschluss von 5 Gesellschaften ist es manchmal kompliziert, was sich auch auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Es gibt immer Luft nach oben.
Mobiles Arbeiten kann jederzeit beantragt werden und wird in der Regel auch genehmigt.
Jeder Mitarbeiter kann sich hier weiterentwickeln.
Kann da nichts Negatives berichten.
Mein direkter Vorgesetzter ist subba. Man kann immer alle in leitenden Positionen direkt ansprechen. Selbst die Geschäftsführer sind auf dem kurzen Dienstweg für alle erreichbar.
Jeder bekommt einen überdurchschnittlichen Laptop. Schöner Arbeitsplatz. Die alten Stühle könnte man mal austauschen. Wenn was fehlt, kann es angefordert werden und wenn es notwendig ist, bekommt man es auch.
Manchmal ein wenig zu viele Meetings.
Geld kommt immer pünktlich. Durch den Zusammenschluss gibt es keine einheitlichen Regeln zu Themen wie Zuschläge oder Sachbezüge. Das stört mich persönlich aber nicht.
Kann da nichts Negatives berichten.
Also hier ist definitiv nicht jeder Tag wie der andere.
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Arbeit und das Arbeitsumfeld bei uns schätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und das Arbeitsklima für alle Kolleginnen und Kollegen stetig zu verbessern.
Wenn du Anregungen hast, wie wir uns noch weiterentwickeln können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback und direkten Austausch.
Vielen Dank, dass du Teil der NTI bist!
Viele Grüße
Heiko
Meist positives Betriebsklima
Noch nichts schlechtes gehört
Fast jederzeit Homeoffice, wenn gewünscht möglich, guter Arbeitszeitrahmen 6-20 Uhr, kein WE oder Feiertag
Kann ich nicht sagen
Viele Sozialleistungen auf Antrag, faire Bezahlung
Naja
Innerhalb der eigenen Truppe auf jeden Fall
top
Also mein Chef ist top
Viel Platz, aktuelle Technik und viel mit MS Teams digital
Manchmal gibt es zu viele Meetings
top
Viele Aufgabengebiete und wenig monoton
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeit und das Team schätzt. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Solltest du Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns über dein Feedback!
Es macht Spass
Hallo,
vielen Dank für die großartige Bewertung und die 4,9 Sterne! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist und deine positiven Erfahrungen mit uns teilst. Solltest du inzwischen neue Eindrücke gewonnen haben, kannst du deine Bewertung gerne aktualisieren – wir freuen uns immer über ehrliches Feedback, um weiter dazuzulernen.
Vielen Dank für deine Unterstützung!
Viele Grüße
Heiko
...es geht bergab für Altbestand B & MD aber international wohl bergauf... abwarten, ob allgemein bergauf... CWSM GmbH > DACH NTI
individuelle Wünsche werden berücksichtigt - Hauptsache Aufträge Job korrekt
...glaubt man an Fusionen kann man eventuell auch international Karriere machen... je nach Tätigkeitsfeld und Quali. ...
Gehälter pünktlich - alles andere muss man wohl sofort im 1. Gehaltsgespräch angeben und hoffen, es wird so akzeptiert...
...verbesserungsfähig
...klafft immer mehr auseinander - jeder versucht sein Bestes
...die alten Hasen sind zwar noch im Unternehmen, jedoch das moderne Zeitalter zwingt...
MD - Führung ist sehr offen für ALLES, man muss sich nur mitteilen/ verhandeln!
...spezielle Bedürfnisse/ Wünsche werden wahrgenommen und versucht umzusetzen
...(Berlin-MD) TeleSales-Marketing-Vertrieb-CS-Team > jeder macht SEINS
Frauenpower :)
...kommuniziert man, wo die Stärken sind, wird man sogar gefördert werden
- stellt Getränke frei zur Verfügung
Das die höchste Ebene hier Bewertung zum verschönern rein schreibt.
- Leitbild erneuern und leben
- wenn flexible Arbeitszeiten bestehen, den Mitarbeitern vertrauen oder dann doch "Stempeluhren" einführen
- Personalabteilung sollte überdacht werden
An sich nicht schlecht, außer der Vorgesetzte hat mal wieder schlechte Laune.
Könnte mal modernisiert werden.
Leitbild ist fern ab von der Realität.
Man spricht immer wieder von Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobile/Home Office etc. bloß komisch, dass dann immer wieder abfällige Kommentare von den höheren Ebenen kommen wenn man doch mal früher geht. Ganz egal ob man halt auch früher angefangen hat. Think about it.
Wenn man eine Fort/Weiterbildung benötigt und diese auch zum Job passt, wird dies unterstützt.
Komisches Provisionsmodell was jeder anders versteht. Prämien werden nach Empfinden gezahlt.
Der Zusammenhalt zwischen den Angestellten ist gut.
Am Anfang ist jeder der Held.
Die Arbeitsbedingungen auf die Umgebung bezogen sind standardmäßig gut.
Das Team und den Umgang
Das Arbeitsklima ist hier einfach Klasse.
Vertrauen an Mitarbeiter ist sehr hoch, sehr gutes Arbeitsklima, Aufgabenvielfalt
Sehr gutes Arbeitsklima und sehr nette Kollegen
Weiterbildungschancen sind gegeben, Aufstiegschancen eher unklar
Durchschnittsgehalt
Jeder hilft jedem
Aktuelle Technik vorhanden
Gutes Arbeitsklima, Einblick in viele Abteilungen, guten Arbeitsplatz, Eigenverantwortung ist gegeben
Unklare Aufstiegschancen
Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Gleitzeit
Durchschnittsvergütung
ausreichend Zeit zum lernen, technische Ausstattung auf modernem Niveau
hohes Maß an Variationen der Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.