Lächerliche Gender und Diversity Programme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Japan - dort kümmert der Deutsche Weg niemanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mgmtausbildung. Überbordende Bürokratie. Interne IT-Systeme. HR Mitarbeiter mit Türstehermentalität. Business Partner die Niemand braucht und last but not least ständige Umorganisation
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen ist dazu da Gewinn zu erwirtschaften. Mit Wokeness hält man keine Leistungsträger. Mitarbeiter ü. 40 sind nicht mehr bereit Leistung zu zeigen
Arbeitsatmosphäre
Seit 2020 kontinuierliche Verschlechterung der einst sehr guten Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Das Management insbesondere der C-Level ist nicht in der Lage eine Vision zu vermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Wirkliche Highlight ist der Zusammenhalt der (älteren) Kollegen.
Die 5 Punkte wird NTT nicht halten können. Junge ambitionierte Kollegen verlassen sehr schnell wieder das Unternehmen (Gehalt, Fortbildung). Übrig bleiben unambitionierte Neueinstallungen
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter die Leistung erbringen können - hervorragend. Wer mit einfachen Aufgaben bereits überfordert ist, wird das sicherlich anders bewerten
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Business Unit. Von hervorragend bis lausig. Ein Großteil der Teamleiter ist überfordert. Da helfen auch keine Trainingsprogramme nach Handbuch "Management for Beginners"
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen. Auch für NTT gilt manchmal müssen auch uninteressante Aufgaben erledigt werden
Gleichberechtigung
Ständiges Gendern und übrige woke Themen wie Communities für Frauen, Diversität, Non-Binäre, usw. führt nicht zu Bereicherung sondern zu vermehrter Ab- und Ausgrenzung. Wie ungeeignet gendern in der Kommunikation ist sieht man bereits an den Antworten von HR zu den Beiträgen "Liebe:r Kolleg:in". Grammatikalisch furchtbar und nur für Hardcore Minderheiten zu Lesen.
Ein Gruß vom "Lieb:er Kolleg"
Umgang mit älteren Kollegen
War besser und verschlechter sich kontinuierlich.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regebogenflaggen und Bäume Pflanzen als Weihnachtgeschenk. Ich weiß nicht ob ich lachen oder weinen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr angemessen. Gehalt ist sowohl bei Kunden als auch der Konkurrenz höher. NTT bildet aus und der Kunde bzw. die Konkurrenz schnappt sich die jungen, ambitionierten und guten Mitarbeiter. Der Rest bleibt. Auch ein Geschäftsmodell
Image
Im IT Umfeld ist NTT durchaus ein guter Name. Außenstehende kennen das Unternehmen nicht; das ist in APAC anders
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget