Basierend auf Daten aus 254 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTT DATA Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 790 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
254 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die CGN Niederlassung wird um 2/3 verkleinert >260 MA sollen sich zukünftig 20 Arbeitsplätze teilen - Homeoffice als Zwang
Sehr gut. Zum großen Teil tolle Kollegen und im Hiringprozess wird viel auf die Menschen geachtet.
Im Großen und Ganzen zufriedenstellend. Hin und wieder werden (u.a. Startegie- oder Mergerthemen) etwas verzögert kommuniziert.
Das ist ein zweischneidiges Schwert. Viele Kollegen legen hierauf wert und geben Gas im Namen aller und tragen somit zum Zusammenhalt bei. Allerdings gibt es einige (teilweise sehr einflussreiche) Meinungsträger die Prozesse, Entscheidungen und schlussendlich hierdurch den Zusammenhalt bzw. die Zusammenarbeit einschränken.
daran müsste noch gearbeitet werden