Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für NTT DATA Deutschland SE sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als angenehm und kollegial beschrieben wird. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird jedoch gemischt bewertet: Während einige Mitarbeiter:innen die Transparenz und Offenheit loben, kritisieren andere die mangelnde Transparenz und die ineffektive Kommunikation des Managements. Die Vorgesetzten werden überwiegend positiv bewertet, wobei die Führungskräfte als respektvoll und kompetent beschrieben werden, jedoch gibt es auch Kritik an der Führungsstruktur und der mangelnden Unterstützung durch das mittlere Management.
Die Work-Life-Balance wird ebenfalls positiv bewertet, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Die Aufgabenvielfalt und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten gemischte Bewertungen: Während einige die Vielfalt und die Lernmöglichkeiten schätzen, bemängeln andere die mangelnde Koordination und die begrenzten Aufstiegschancen. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich bewertet, wobei besonders die Gehaltsentwicklung und die Sozialleistungen kritisiert werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als positiv wahrgenommen, jedoch gibt es auch Stimmen, die die Maßnahmen als unzureichend bezeichnen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Respektvolle und kompetente Vorgesetzte
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Ineffektive und intransparente Kommunikation des Managements
Durchschnittliche bis unterdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen
Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kategorie "Kommunikation" bei NTT DATA Deutschland SE erhält gemischte Bewertungen. Einige Nutzer:innen kritisieren die Kommunikation des Managements als ineffektiv und intransparent. Sie bemängeln, dass die Kommunikation oft top-down erfolgt, ohne echte Rücksprache mit den Mitarbeiter:innen, und dass wichtige Informationen, wie z.B. Budget für Gehaltserhöhungen, nicht transparent gemacht werden. Zudem wird die Kommunikation als passiv-aggressiv und von hierarchischen politischen Spielen und Büroklatsch geprägt beschrieben.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen zur Kommunikation auf verschiedenen Ebenen. Einige Nutzer:innen loben die offene und transparente Kommunikation, insbesondere durch moderne Kommunikationsmittel wie Firmenhandys und Laptops. Die Kommunikation von der Führungsebene wird als gut bewertet, obwohl es Verbesserungspotenzial bei der Weitergabe von Informationen durch Teamleiter:innen gibt. Insgesamt wird anerkannt, dass die Kommunikation eine Herausforderung darstellt, aber es werden kontinuierlich Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen.
Die Arbeitsatmosphäre bei NTT DATA Deutschland SE wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die angenehme und kollegiale Atmosphäre hervor, insbesondere im Bereich der Cybersecurity-Beratung. Die Arbeitsumgebung wird als offen, hilfsbereit und wertschätzend beschrieben, wobei konstruktive Kritik und eine gute Fehlerkultur geschätzt werden. Die japanische Unternehmenskultur trägt zu einem respektvollen Miteinander bei, und die Büros bieten gute Möglichkeiten für Teamarbeit und Ideenaustausch.
Einige Bewertungen erwähnen jedoch auch Herausforderungen. So wird berichtet, dass die Arbeitsatmosphäre seit 2020 kontinuierlich abnimmt und es Unterschiede zwischen den Teams gibt. Während einige Teams als herzlich beschrieben werden, wirken andere eher fragmentiert. Kritische Stimmen bemängeln das Mikromanagement und die mangelnde Kompetenz im mittleren Management sowie eine stark hierarchische und arbeitsintensive Kultur. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die Bemühungen, die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei NTT DATA Deutschland SE sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die angenehme Zusammenarbeit und die respektvolle Behandlung durch die Vorgesetzten. Besonders hervorgehoben werden die konstruktive Feedbackkultur, die Förderung der Mitarbeiter:innen und die gute Kommunikation. Einige Bewertungen betonen die Fachkompetenz und Führungsqualitäten der Vorgesetzten, insbesondere im Bereich Cybersecurity.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die uneinheitliche Führungsqualität und die Überforderung mancher Teamleiter:innen. Es wird auch darauf hingewiesen, dass die mittlere Führungsebene oft ohne klare strategische Impulse agiert und es an Motivation fehlt. Negative Erfahrungen beinhalten mangelnde Führungsqualitäten, respektloses Verhalten und Diskriminierung. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegen die positiven Rückmeldungen, was auf eine insgesamt zufriedenstellende Führungskultur hinweist.
Die Bewertungen zur Gleichberechtigung bei NTT DATA Deutschland SE sind insgesamt positiv. Nutzer:innen heben hervor, dass das Unternehmen ein sehr diverses Team hat und besonders auf den Gender Pay Gap achtet. Die japanische Kultur des Unternehmens trägt ebenfalls zur Förderung der Gleichberechtigung bei. Es gibt zahlreiche positive Maßnahmen wie Awareness-Trainings, Veranstaltungen und Richtlinien, die nicht nur Gleichheit, sondern auch Gerechtigkeit sicherstellen. Viele Mitarbeiter:innen engagieren sich sowohl in großen als auch in kleinen Dingen für die Gleichberechtigung.
Allerdings gibt es auch gemischte Meinungen. Einige Nutzer:innen berichten von alten Denkmustern, die jedoch angegangen werden. Andere äußern gemischte Gefühle bezüglich der Gleichberechtigung, da es zwar großartige Gemeinschaften gibt, aber mehr über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) gesprochen wird als tatsächlich gehandelt. Kritische Stimmen bemängeln, dass Frauen in Führungspositionen selten sind und Ausländer:innen aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse Karriereengpässe erleben. Zudem wird berichtet, dass ältere Mitarbeiter:innen bei Gehaltserhöhungen und Aufgabenverteilungen benachteiligt werden. Trotz dieser negativen Aspekte wird die Gleichberechtigung im Unternehmen insgesamt als positiv wahrgenommen.
817 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Score-Details
817 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
485 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui, Innen Pfui
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei NTT DATA Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten sich Vorgesetzte genauer angeschaut werden, wenn in so kurzer Zeit ein sehr rastanter Arbeitnehmerweggang zu verzeichnen ist.
Arbeitsatmosphäre
Lange Arbeitszeiten, von morgens bis abends Teams Meetings ohne Ergebnis
Work-Life-Balance
Es wird indirekt erwartet, dass man von 8-20 Uhr arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, Sorgen werden nicht gehört und es wird dargestellt, als wäre man nicht kompetent genug.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, Sorgen werden nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Schlechte Aufgabeverteilung, Zielvorgaben nicht SMART und daher willkürlich bewertbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Data Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich rate vor allem ambitionierten Professionals sich hier nicht zu bewerben. Karrierechancen sind ein Witz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership Verhalten, konservative Führung. Überwiegend ältere Herren ohne Drive für neue Ideen, kaum Kenntnisse neuer Technologien. Die traditionellen Führungspersönlichkeiten prägten die Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Inkompetente Führungskräfte und veraltete Prozesse
Image
Niemand kennt NTT Data - kein Marketing, Branding und von Sales wollen wir garnicht erst anfangen
Work-Life-Balance
Das einzig positive ist die Möglichkeit zum Home-Office. Überstunden werden erwartet, auch abends und am Wochenende wenn nötig
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance - Udemy und Self-Learning in der Freizeit reicht aus
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und die eigenen Interessen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Team leads sind in ihrer Rolle ungeeignet und inkompetent und machen diskriminierende Aussagen gegenüber Frauen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete interne IT Systeme die nicht funktionieren
Kommunikation
Lächerlich. Keine klare Kommunikation vorhanden. Vieles wird verschwiegen, unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Nope. Immer das gleiche. Kaum namhafte Kunden
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen deine Hinweise sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Situation für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.
NTT DATA setzt verschiedene Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung und beruflicher Weiterbildung für seine Mitarbeitenden um. NTT DATA engagiert sich aktiv für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Das Unternehmen fördert eine vielfältige Belegschaft und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen gleiche Chancen haben. Das Unternehmen investiert außerdem in mehrschichtige Weiterbildungsangebote, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Dazu gehören technische Schulungen, Soft-Skill-Entwicklungen sowie Programme zur Führungskräfteentwicklung. Diese Angebote tragen dazu bei, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu erweitern und ihre Karrierechancen zu verbessern.
Nochmals Danke für deine Rückmeldung. Wir hoffen, dass du in der Zukunft positive Entwicklungen bei NTT Data wahrnehmen wirst.
Vergesst es
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Data Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nicht mehr dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierend. Stellt den Bodensatz des Arbeitsmarktes ein. Bekommt seine eigenen Prozesse nicht geregelt. Eine PowerPoint Oberfläche über einem Excel Sheet zur Erstellung von Mitarbeiterprofilen für Kunden? Ernsthaft?
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte finden.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Wehe Ihr habt einen Pflegefall zuhause
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst nach Unternehmensweiter Beschwerde marktgerechte Entlohnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nicht gewollt, bitte nicht älter als 35.
Vorgesetztenverhalten
Glänzt durch Abwesenheit
Arbeitsbedingungen
Udemy reicht als Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Angemessene Bezahlung Ostdeutscher erst nach Rundmail an alle. Denken auch über 30 Jahre nach der Wende, im Osten kann man alles billig haben.
Interessante Aufgaben
Können keine Softwareentwicklung, alteingesessene Wessis mit Ossibashing und ausgeprägter Vertriebsschwäche bei Softwareprijekten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
schade, dass du nicht die Möglichkeit genutzt hast uns direkt konstruktives Feedback zu geben. Wir hätten uns über persönliches und vor allem konstruktives Feedback gefreut, das uns auch die Möglichkeit geben würde, deine Erfahrungen und Eindrücke nachvollziehen zu können.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Guter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT DATA in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kundenabhängig
Image
Man kennt NTT Data leider nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Abhängig von deiner Position.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung möglich wenn man diese fordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, mit allen Kollegen mit welchen ich zusammenarbeiten durfte.
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die 4,3 Sterne! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfindest. Wir sind stolz auf unser Team und den Zusammenhalt, den wir fördern.
Dein Hinweis zur Kommunikation und der Abhängigkeit der Work-Life-Balance von der Position ist wichtig für uns. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist auch schön zu hören, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, diese aktiv zu nutzen, um ihre Karriere voranzutreiben.
Vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement bei NTT DATA! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Bewertung NTT
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Data Deutschland in München gearbeitet.
Kommunikation
Seit alles externalisiert ist, hat sich verschlechtert
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass du eine Verschlechterung in der Kommunikation wahrnimmst, seitdem der Bereich externalisiert wurde. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern, um eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten. Dein Input hilft uns dabei, uns weiter zu entwickeln. Wir hoffen, dass sich deine Erfahrungen in der Zukunft positiv verändern und stehen für weitere Anregungen jederzeit zur Verfügung!
Ein guter Arbeitgeber mit vielen Chancen für die Zukunft
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NTT DATA in München gearbeitet.
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du NTT DATA als guten Arbeitgeber mit vielen Chancen für die Zukunft empfindest. Wir sind stolz auf die angenehme Arbeitsatmosphäre in unseren Büros und den tollen Zusammenhalt im Team.
Dein Hinweis zu den Hierarchien ist wichtig für uns, und wir werden ihn in unsere Überlegungen einbeziehen, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Es ist großartig, dass du die Flexibilität des Remote-Arbeitens und die interessanten Aufgaben schätzt, die dir geboten werden.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres diversen Teams bist und hoffen, dass du weiterhin viele positive Erfahrungen bei uns machst. Vielen Dank für dein Engagement und deine Anregungen!
Grauenhaftes altes unternehmen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NTT Data Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich nichts. Ich bin froh hier raus zu sein und kann insbesondere jüngeren Personen das Unternehmen nicht empfehlen. Es ist sehr veraltet, diskriminierend und vieles spielt sich hinter den Kulissen ab, was nicht so sein sollte. Führungskräfte bedrohen einen und mahnen ohne wirklichen Grund. Arbeitszeugnisse werden mit Absicht schlecht geschrieben und lesen sich als würde ein Kindergartenkind es formulieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanaging und inkompetente Führungskräfte
Image
veraltetes weißes deutsches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Budget ist quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Witz
Umgang mit älteren Kollegen
man wird auf Projekten geparkt
Vorgesetztenverhalten
unterstes Niveau. Peinlicher ging es nicht. Es wurde sich in Linkedin posts eingemischt und in meetings auf unterstem Niveau angezickt. Scusi.. aber es hat einen Grund wieso es das Team nicht mehr gibt. Salutiiii.
Kommunikation
grauenhaft. Hierarchisch politische Spielchen und viel Flurfunk. Kindergarten auf 50+ Ebene.
Gleichberechtigung
ein Witz. inkometente Frauen werden nur zur Führungsposition gemacht um dann das Team wieder auflösen zu können und zu zeigen, dass nichts geklappt hat.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
schade, dass du nicht die Möglichkeit genutzt hast uns direkt konstruktives Feedback zu geben. Wir hätten uns über persönliches und vor allem konstruktives Feedback gefreut, das uns auch die Möglichkeit geben würde, deine Erfahrungen und Eindrücke nachvollziehen zu können.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Sehr guter Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei NTT Data Deutschland in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich im Cybersecurity Consulting immer angenehm.
Work-Life-Balance
Ich kann hier nur für mich und das Team in welchem ich tätig war sprechen. Work-Life Balance wurde sehr ernst genommen. Überstunden wurden so gut es geht vermieden. Überstunden die anfielen konnten zeitnah wieder abgebaut werden. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war phänomenal. Nicht nur im eigenen Team, sondern auch über andere Teams hinweg wurde Wissen aktiv ausgetauscht und nicht vorenthalten. Im eigenen Team ging das Interesse teilweise über die Arbeit hinaus, sodass daraus auch Freundschaften entstanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur für meine Vorgesetzten sprechen. Sehr angenehme Zusammenarbeit. Beförderungen und Wünsche wurden stets ernstgenommen und (in meinem Fall) sehr gut umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Leider gab es eine Verwechslung meiner Hardware im Bewerbungsprozess, welche nachträglich von der IT abgelehnt wurde. So hatte ich ein Laptop welches nicht 100% für meine tägliche Arbeit genügte. Es war aber auch keine absolute Katastrophe
Kommunikation
Die Kommunikation von "oben" (C-Level) ist mMn. gut. Updates zu Prozessänderungen etc. wurden zeitnah intern kommuniziert. Hier wäre ein Verbesserungsvorschlag, dass die Teamleitungen diese Informationen nochmal mehr gebündelt an die MAs weitergeben
Interessante Aufgaben
Die Projekte in denen ich tätig war, waren in vielfältigen Branchen und von allgemeiner vielfältiger Natur.
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre im Cybersecurity Consulting als angenehm empfindest und dass der Zusammenhalt im Team so stark ist. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und werden deinen Verbesserungsvorschlag, die Informationen von den Teamleitungen gebündelt weiterzugeben, gerne in Betracht ziehen.
Es ist schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance als ernst genommen empfindest und dass du die Flexibilität bei der Arbeitszeit schätzt. Auch die positive Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten und die interessanten Projekte, an denen du gearbeitet hast, sind für uns sehr erfreulich.
Wir bedauern die Verwechslung deiner Hardware im Bewerbungsprozess und danken dir für dein Verständnis in dieser Angelegenheit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine Anregungen! Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Die richtige Entscheidung
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Data Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als kollegial, hilfsbereit und offen empfindest und dass die Kommunikation transparent und kritikfähig ist. Es ist uns wichtig, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und die Möglichkeit hat, Neues zu lernen. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, ein positives und förderliches Arbeitsumfeld zu bieten. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit!
Arbeitgeber mit guten und schlechten Seiten. Das Normale in der Industrie
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Data in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass meine Vorgesetzten und Team Verständnis und Bereitschaft für Veränderungen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Veränderungen (intern bentuzte Technologien und Strategien)
Verbesserungsvorschläge
Zumindest die Unternehmenssprache sollte auf Englisch geändert werden. Mehr Trainingsmöglichkeiten wären auch gut.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut und verständnisvoll bis Juni 2024. Nach der Rezession hat sich vieles geändert, und vieles scheint starrer geworden zu sein
Image
Kennen die Leute NTT Data?? Nur dort, wo die Kundenbeziehung seit 20 Jahren besteht. Keine neuen Kunden, im Grunde kein neuer Wind
Work-Life-Balance
Es ist in Ordnung, wenn man ein Projekt hat. Wenn nicht, macht man einfach Vertirbsaktivitäten und versucht, relevant zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Tjaa... Das Lern- und Managementportal ist so alt wie die Zeiten, als man noch auf das Intranet angewiesen war. Nur wenige Schulungen, um überhaupt Inspiration zu bekommen. Denn es gibt immer mehr ältere Leute, die sich nicht weiterbilden wollen. Dem Management ist das im Grunde egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist einfach nur Durchschnitt, nichts Besonderes, manchmal unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon ist in keinem der Meetings mit dem Management etwas zu hören
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind freundlich. Es ist eher eine altersfreundliche Gesellschaft als eine, die von jungen Köpfen und Ideen abhängt. Wenn man gut mit (ältere)Leuten zusammenarbeiten kann, die immer noch Probleme mit Teams und Outlook haben und sich beschweren, dass sich die Dinge zu schnell ändern, dann kann gut klappen. Hinweis: Für die Direktorenebene gibt es eine Assistenz, die der gesamten Abteilung bei Problemen hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Allgemeinen mehr ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück, meiner ist freundlich und sympathisch. Außerdem ist meine Chefin jünger als die durchschnittliche Altersgruppe im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Man sollte sich damit abfinden, dass man aufgrund des höheren Durchschnittsalters Dinge wie „in alten Zeiten“ hören muss. Das Unternehmen verwendet zur Zeiterfassung noch immer Excel und Intranet is von 1990s mit Integration in ältere von Active Directory und Systeme. Man könnte meinen, wir arbeiten für eines der führenden IT-Unternehmen, das Technologien für andere große Unternehmen in der Region EMEA und Lateinamerika implementiert. Die Vostands-Meetings für die in DACH Region sind alle auf Deutsch und Vorstand erwartet, dass die Leute die Sprache verstehen, da Englisch zu schwierig ist, um als Unternehmenssprache verwendet zu werden. Wenn man ein IT-Problem hat und da die Systeme teilweise alt sind und die Leute, die in IT arbeiten, relativ jung oder nicht mal in Deutschland, fühlt man sich möglicherweise wie ein Pingpongball, bis das Ticket willkürlich geschlossen wird, weil man nicht weiter weiß oder nichts mehr tun möchte. Für HR-Themen gibt es kein Portal wie Workday/ServiceNow und die Informationen sind auf drei Portale verstreut.
Kommunikation
Die Unternehmenssprache für sowohl DACH zumindest ist überwiegend Deutsch. Auch wenn sich Leute beschweren, dass sie kein Deutsch können, weil die Kollegen aus der französischen oder italienischen Schweiz kein Deutsch sprechen, der Vorstand spricht nur Deutsch und erwartet von den Leuten, dass sie sich auf die automatische Übersetzung der Untertiteln verlassen, in denen sogar der Firmenname falsch übersetzt ist. Eigentlich ist Man auf die E-Mails angewiesen, in denen mehrsprachig geschrieben wird. Wenn man Glück hat (außerhalb der Betriebsratskommunikation), bekommt man alle Informationen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass viele Ausländer ein Karrierestopp haben, weil sie Deutsch nicht auf muttersprachlichem Niveau sprechen.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, ob man mit dem Projekt und den Vorgesetzten Glück hat
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du nach der Rezession eine Veränderung in der Atmosphäre und eine gewisse Starre im Unternehmen erlebt hast. Wir verstehen, dass eine offene Kommunikation und eine klare Ausrichtung auf Veränderungen sehr wichtig sind, besonders in einer sich schnell entwickelnden Branche wie der IT. Deine Anmerkungen zur Unternehmenssprache und den Trainingsmöglichkeiten sind sehr wertvoll – wir erkennen, dass eine bessere Mehrsprachigkeit und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten nötig sind, um die Mitarbeiter:innen effektiv zu unterstützen und zu fördern.
Es tut uns leid, dass du die Arbeitsbedingungen, insbesondere im Bereich IT und HR, als verbesserungswürdig empfindest. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Systemlandschaft und den internen Prozessen ernst und werden versuchen, Lösungen zu finden, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. Auch das Thema Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten für internationale Mitarbeiter:innen ist etwas, das wir aufgreifen und weiter in den Fokus nehmen müssen.
Dein Feedback gibt uns wertvolle Einblicke, wo wir uns noch weiterentwickeln können, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern. Wir schätzen deine Offenheit und hoffen, dass wir in der Zukunft positive Veränderungen umsetzen können, die deine Erfahrungen verbessern.
Basierend auf 940 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NTT DATA Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden NTT DATA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 940 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 940 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NTT DATA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
