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Bewertung

Auf den ersten Blick super, bis man Arbeitskultur und Kommunikation kennen lernt.

2,4
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NTT Data Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die finanzielle Wertschätzung von Werkstudierenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskultur, die Kommunikation und die unflexiblen Stukturen und die Machtspiele die intransparent in beinahe jedem Gespräch mitschwingen.

Verbesserungsvorschläge

Agiler werden und kritischer mit Macht umgehen. Auch Großunternehmen können das. Für das digitale Arbeiten überlegen wie das soziale nicht auf der Strecke bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark von großen Hierarchien geprägt. Eine absolute Workaholic Kultur.

Kommunikation

Es wird Top Down kommuniziert. Überall fehlt es an Transparenz. Dies betrifft sowohl die organisationellen Veränderungen als auch die Kommunikation in meinem Team. Zusätzlich herrscht ein sehr passiv aggressiver Umgangston. Es wird ungefragt die eigene Arbeit „zerfleischt“ damit das später niemand „weiter oben“ tut und ein schlechtes Licht auf das Team fällt. Mit der Zeit habe ich mich immer mehr zurückgezogen, da ich Angst hatte mit einem falschen Wort einen der vielen Konflikt oder „Firmenpolitik“ zu triggern die im verborgenen gehalten wurden oder nur einem „im Vertrauen“ erzählt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der Lage ist, sich starke Allianzen aufzubauen kann es glaube ich ganz gut sein. Insbesondere wenn man in München ist. In den zumeist leeren Büros der anderen Standorte ist man ehr meistens alleine.

Work-Life-Balance

Kolleg:innen arbeiten aus dem Urlaub. Manche machen fast täglich den Computer an. Aufgaben werden kurz vor dem Wochenende kommuniziert und alles muss „dringend“ und „am selben Tag“ fertig werden. Wer als Werkstudent bei NTT einsteigen möchte, für den mag es das wert sein, am Wochenende zu arbeiten und Univeranstaltungen ausfallen zu lassen. Wenn man nur seinen Lebensunterhalt bestreiten möchte, ist es wirklich schwierig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden mit der Zeit immer monotoner. Während mir anfangs versprochen wurde, dass ich mich kreativ einbringen kann und auch größere Projekte gemeinsam angegangen werden können, mutierte es mit der Zeit immer mehr zu stupider Klickarbeit.

Gleichberechtigung

Hier habe ich gemischt Gefühle. Es gibt tolle Communities, die auch Ressourcen bekommen. Dennoch wird mehr über DEI gesprochen als getan. Sehr schlecht steht es mit rassistischen Äußerungen. Erfahrungen, die ich erlebt habe wurden mir regelmäßig abgesprochen. Und auch Verantwortliche für DEI haben, sobald es um Schwarze Menschen in Deutschland ging deren Rassismuserfahrungen immer erst damit relativiert, „dass es ja nicht so schlimm wie in den USA ist“.

Arbeitsbedingungen

Sowohl Home-Office als auch das flexible Arbeiten im Büro ist möglich. Zusätzlich gibt es auch für Studis Benefits.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für Werkstudierende sehr gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback. Deine Arbeitsbedingungen und die Gehalts/Sozialleistungen bewertest du als sehr gut. Üblicherweise werden wir auch besonders für die gute Work-Life-Balance und den starken Kolleg:innen-Zusammenhalt gelobt. Leider scheint der Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance in deinem Umfeld momentan nicht so gut zu sein.
Um es aber klar zu sagen: Für Rassismus, Sexismus und Diskriminierungen aller Art ist in unserem Unternehmen kein Platz! Wir gehen entschieden dagegen vor. Diversity, Gender- und kulturelle Vielfalt zählen ebenso zu den zentralen Werten von NTT DATA wie ein faires und gleichberechtigtes Miteinander – egal auf welchem Level.
Wir stehen für eine offene Unternehmenskultur und arbeiten ständig daran, uns noch weiter zu verbessern.
Wir würden uns über ein persönliches Gespräch freuen, denn dann können wir dein Feedback genauer spezifizieren und Möglichkeiten zur Optimierung deiner Situation einleiten. Melde dich dazu gerne direkt bei deiner People Ansprechperson.

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