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Nürnberg 
Gummi 
Babyartikel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeitgeber aus der Babyartikel Branche

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher und sozialer Umgang. Schönes Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf manche Zeichen der Zeit wird zu schwerfällig reagiert oder steht man sich selber im Weg.

Verbesserungsvorschläge

Die Aktionen und Massnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit sind auf gutem Weg. Weiter so!
Manche Unternehmensziele sind nicht immer klar und könnten seitens der GF und Leitung besser definiert und kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe offene und hilfsbereite Kollegen. Die Inhaber sind nicht fernab und man sie auch mal direkt ansprechen. Sind sehr zugewandt.

Kommunikation

Natürlich könnte Kommunikation immer besser sein. Sie sollte vor allem innerhalb der Führungsetagen besser vorgelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist in meinem Bereich positiv.

Work-Life-Balance

Umgang mit Überstundenabbau und HO ist gut. Habe ich woanders schon deutlich schlechter erlebt. Man ist bestrebt mehr in Richtung Mitarbeiterzufriedenheit zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann meine Ideen einbringen. Ein offenes Gespräch mit Vorgesetzten ist bei mir immer möglich. Es wird nichts nachgetragen. Gute Fehlerkultur.
Aber es gibt ein von/bis in verschiedenen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten ist möglich wenn Vertrauensbasis geschaffen ist. Viele (manchmal zu viele) neue Projekte und Themen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind oldstyle - New Work ist noch nicht durchgedrungen. IT Ausstattung ist okay, aber nicht top modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist dabei ein faireres und transparenteres Entlohnungssystem aufzubauen. Lohnniveau kommt nicht an die großen Player in anderen Branchen ran

Image

Nicht unbedingt negativ, aber wenig bekannt. Hätte man in der Vergangenheit mehr tun können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wohl ein paar Grundsatzregeln, über deren Schatten man nicht so gerne springt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und Ihre Aufgaben als sehr gut empfinden. Diese Themen sind uns als Arbeitgeber ebenfalls sehr wichtig. Ihr konstruktives Feedback zu den Arbeitsbedingungen, dem Image, den Karrieremöglichkeiten und der Klarheit der Kommunikation durch die Führungskräfte wissen wir sehr zu schätzen und möchten uns dafür bedanken.

Sehr gut wäre es, wenn Sie die Punkte zur Ausstattung des Arbeitsplatzes, zu den Karrieremöglichkeiten und zur Kommunikation mit Ihrer Führungskraft in einem Mitarbeitergespräch besprechen könnten. Sie können natürlich auch jederzeit spontan bei mir vorbeikommen. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir möchten gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen suchen.

Mit besten Grüßen

Markus Wabnitz

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