11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NÜRNBERGER Communication Center GmbH Vorstellungsgespräche
NÜRNBERGER
Communication
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eingestellt
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bessere Organisition
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Wünsche, was macht einen guten Arbeitgeber aus?
- Lebenslauf, warum letzte Stelle beendet
- (fast) zu viele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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transparenter, kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen, was zeichnet einen aus
- was haben sie vorher gemacht
- im AssesmentCenter vorstellen durch Playmobil Figuren, Gruppenarbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Meeting Raum und Toiletten nicht mal Hände Desinfektion und das in Corona Zeiten!
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Desinfektions Möglichkeiten im Raum auch bei Bewerbungsgesprächen zu achten. Auch wenn man dem Bewerber bestätigt das an den Arbeitsplätzen darauf geachtet wird. Auch wechselnde Arbeitsplätze in Corona Zeiten sind nicht Vorteilhaft. Desweiteren hätte ich mir auch vom Personalmanagement das tragen von FFB2 Masken gewünscht, nicht nur Stoff Masken. Schulung online nicht Möglich!
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia TiefelPersonalleiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anregungen. Diese sind für uns sehr hilfreich. Auch freuen wir uns, dass Sie insgesamt eine positive Erfahrung gemacht haben.
Gerne noch eine Anmerkung zu unseren Schulungen: Nach einer ersten Anlernphase mit unseren Systemen und Technik vor Ort, finden spätere Schulungsphasen auch online statt. Da sich zu Corona- Zeiten auch die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice befinden, sind auch die wechselnden Arbeitsplätze, die es ansonsten in einigen Teams gibt, selbstverständlich hinfällig.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und sind für weitere Fragen oder Feedback jederzeit offen.
Viele Grüße
Julia Tiefel
Super freundlich und professionell!
Bewerber/inHat sich 2021 als Telefonische Kundenbetreung beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Einarbeitung/Schulung. Ich fühle mich willkommen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenbetreuer beworben.
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Callcenter Agent beworben und eine Zusage erhalten.
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Vollständigkeit der Infos
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Danke für die gute Einarbeitung. Auch der Bewerbungsprozess war sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundlich, zuverlässig, zuvorkommend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schnell und freundlich. Vor allem der Bewerbertag war toll. Man hat sich gut aufgehoben gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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