89 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NÜRNBERGER Versicherung Vorstellungsgespräche
NÜRNBERGER
Versicherung
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch war ganz in Ordnung, aber Reaktion? Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ankündigungen bzgl. Rückmeldedatum einhalten. Ich habe nach dem Vorstellungsgespräch nie wieder was von der NV gehört, auch eine Nachfrage verlief im Sande. Nicht mal die "Mühe" einer Standardabsage (offenbar gibts lediglich bei einer Zusage eine Rückmeldung) per Mail hat man sich gemacht. Erweckt nicht unbedingt den Wunsch, hier zu arbeiten, wenns nicht mal dafür reicht.
Bewerbungsfragen
- Team- und Konfliktfähigkeit, "Was würden Sie in Situation xy tun?"
- Fragen zum Studienfachwechsel und einer Lücke im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Scarlett HüttenbrinkPersonalreferentin HR Marketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir geben allen Bewerbern*, ob Zu- oder Absage eine Rückmeldung. Wenn Sie im persönlichen Kontakt standen auch immer mit konstruktivem Feedback. Wir möchten uns dafür entschuldigen, wenn dies in Ihrem Fall nicht so war.
Leider dürfen wir Bewerber Daten nur über einen kurzen Zeitraum bei uns speichern, weshalb ich Ihnen das fehlende Feedback leider nicht mehr geben kann.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns dahingehend weiter verbessern.
* gilt für alle Geschlechter
Beste Grüße,
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen nicht nur versprechen, sondern auch einhalten. Alles andere wirft kein sonderlich gutes Licht auf den AG
Bewerbungsfragen
Das Übliche - weshalb dieses Studienfach, weshalb jene Lücke (und was währenddessen geschah)...
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia FehrReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Unser Anspruch ist es jedem, der im Telefoninterview oder im Vorstellungsgespräch war, eine telefonische und persönliche Rückmeldung zu geben. Wir versuchen dies immer zeitnah zu geben, da sich Entscheidungen nicht leichter treffen lassen, je mehr Zeit vergeht. Erreichen wir einen Bewerber telefonisch nicht, schicken wir die Mail bezüglich der Entscheidung vorerst ohne persönliches Gespräch raus. Hier kommt es hin und wieder vor, dass diese Mail leider im Spamordner landet. Gerne dürfen bzw. sollen sich Bewerber in solchen Fällen bei uns melden, damit wir die Sachlage klären können und ihnen auch gerne Feedback für weitere Bewerbungsprozesse mit auf den Weg geben können.
Sollte in diesem Fall ein Feedback untergegangen sein, tut es uns sehr leid. Sie können gerne auf mich zukommen, damit wir Ihren Fall nochmal prüfen und Ihnen das zustehende Feedback zukommen lassen können.
Beste Grüße,
Rückmeldung bekommen wohl nur die Zusagen
Bewerber/inHat sich 2019 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam relativ schnell, allerdings war der Termin erst über einen Monat später. Da ich von meiner Hochschule aus ein Praxissemester absolvieren muss, habe ich mich gleich bei mehreren Firmen beworben. Zum Zeitpunkt des Gesprächs hatte ich schon eine Zusage von einer anderen Firma (allerdings hätte ich die Nürnberger bevorzugt). Deswegen sicherten sie mir zu das sie ihre Zu- oder Absage am Ende der darauffolgenden Woche mitteilen werden. Auch ich habe keine Antwort erhalten. Daraufhin habe ich direkt dort angerufen und nachgefragt. Der Mitarbeiter sagte mir er verusucht in Erfahrung zu bringen wie sich die Zwei entschieden haben, ein paar Stunden später kam dann die Absage per Mail. Ich war sehr enttäuscht von der Art wie mit den Bewerbern umgegangen wird, die man nicht will. Selbst wenn es dann nur eine Standardabsage ist, ist es immer noch besser als sich gar nicht zu melden.
Mir wurde dann noch das Angebot gemacht mich für andere Stellen in dem Bereich vorzumerken, was ich aber ablehnte. Das Gespräch und die Atmosphäre selber habe ich als sehr positiv empfunden.
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Julia FehrReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch als so angenehm und informativ empfunden haben.
Wir bedauern die verspätete Rückmeldung sehr. Unser Bewerbungsprozess für Praktikanten dauert ca. 3 Wochen vom Eingang der Bewerbung bis zum Gesprächstermin. Dies ist durch die Vielzahl an Bewerbungen und die Zeit der Unterlagensichtung durch den Fachbereich zu begründen. Erst im Anschluss daran können wir Termine zum Gespräch versenden. Nach dem Gespräch geben wir spätestens in der darauffolgenden Woche Rückmeldung, vorausgesetzt bis dahin konnten alle ausstehenden Gespräche geführt werden. Andernfalls warten wir zur Gleichberechtigung aller Bewerber natürlich das letzte Gespräch ab. Wir bieten jedoch immer an, dass die Bewerber sich melden können falls sie eine schnellere Entscheidung benötigen.
Beste Grüße,
Wer sich hier bewirbt, muss Ausdauer und Geduld mitbringen
Bewerber/inHat sich 2019 bei NÜRNBERGER Versicherung in München als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn verbindlich vereinbarte Zusagen ("Wir melden uns definitiv am Tag XY um XY Uhr!") nicht eingehalten werden, wirft das ein sehr schlechtes Bild auf das Unternehmen. Und sich dann gar nicht melden, zeugt von unprofessionellem Verhalten. Wenn die Wertschätzung im Bewerbungsprozeß schon so schlecht ist, wie wird die Behandlung erst sein, wenn man für die Nürnberger tätig ist?
Bewerbungsfragen
- Das übliche 08/15: Stärken/Schwächen/vergangene Erfolge/wie geht man mit Durststrecken (im Vertrieb) um
- Was waren die Gründe für vergangene Wechsel? Welche Produkte verkauft man am liebsten bzw. weniger gerne?
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Scarlett HüttenbrinkPersonalreferentin HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir möchten uns an dieser Stelle für die nicht eingehaltene Rückmeldung entschuldigen. Es ist auch nicht in unserem Sinne, Zusagen zu machen, die anschließend nicht eingehalten werden. Ebenso liegt uns sehr viel daran den Bewerber/-innen einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu bieten. Daran arbeiten wir täglich und versuchen uns dabei kontinuierlich zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns dabei, denn so sollten Prozesse definitiv nicht laufen. Wir werden dieses an die zuständigen Kollegen/-innen weitergeben und uns dafür einsetzen den Prozess an dieser Stelle nachhaltig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Beste Grüße
DAnke für die Erfahrung und das offene Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Ausbildung Kaufmann Versicherungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesprächsführer war sympathisch und persönlich. Mittagessen und Getränke gab es. Das Feedback nach dem Gespräch war nachvollziehbar und brauchbar. Gibt nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Wieso die NÜRNBERGER?
- Wieso der Ausbildungsberuf?
- Praktikum
- Was ist der Grund für FOS-Abbruch? (nicht bei mir)
- Wie aufmerksam geworden?
- Was ist besonders aufgefallen, als ich mich auf der Hompage informiert habe?
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Schnell, effizient, auf Augenhöhe: besser gehts nicht bei einer Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Führungskraft, Marketing/Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte beim Bewerbungsprozess keine Schwachstellen finden!
Bewerbungsfragen
- Wann musste ich eine schwirrt Entscheidung treffen, wann habe ich Fehler gemacht
- Gründe für den Wechsel jetzt, Erzählen Sie von sich, wieso früheren Jobwechsel, Detailfragen zu einzelnen Aufgaben und Kompetenzen, beste Projekte
- Führungsstil, wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um, was tun wenn Konflikt im Team ist
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Professionelle erste Runde
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Qualifizierung beworben.
Bewerbungsfragen
- Es gab Rückfragen, zu Kompetenzen, zu eigener Einschätzung der Teamrolle, zu "Werten", in einem, ausgewogenem Verhältnis zu fachlichem Background und Erfahrungswerten.
- Der Werdegang wurde im Rahmen der Vorstellung aufgegriffen; es gab ein paar gezielte Rückfragen; keinerlei unangenehme Fragestellungen. Vieles ergab sich aus dem Gesprächsverlauf, denn die Fragen wurden in Summe immer im Rahmen des Dialogs gestellt, so dass sich kein Frage-Antwort-Szenario einstellte.
- Sehr positiv empfand ich, dass der Erstkontakt schnell aufgenommen wurde, in Form eines Telefongesprächs, indem die ersten essentiellen Fragen geklärt wurden: erste Feinabstimmung zur Stelle, Fragen zur Wechselmotivation, zeitlichen Verfügbarkeit und gehaltlichen Vorstellungen. Hier wurde transparent kommuniziert, um für beide Seiten im Vorfeld zu klären, ob es zusammen passen könnte oder nicht.
- Anschließend folgte die Einladung zum ersten Gespräch.
- Der Ablauf war klar kommuniziert, der Empfang sehr freundlich; das Gespräch klar strukturiert, immer wertschätzend und freundlich, mit klarem Interesse die Person kennenzulernen. Man hatte auch die Gelegenheit selbst Fragen zu stellen, allerdings hatte sich einiges bereits im Gespräch geklärt und es wurden auch alle formalen Details gegen Ende proaktiv aufgegriffen. Auch der weitere Ablauf in Form eines zweiten Gesprächs/Kennenlernen des Teams inkl. Fachaufgabe wurde erklärt, sowie der zeitliche Rahmen erwähnt. Alles in allem ist der bisherige Verlauf so wie ihn sich die Meisten wünschen würden. Ergebnis steht noch aus; aber in jedem Fall eine sehr positive Erfahrung!
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Offenes Gespräch mit sympathischen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Großschadenregulierer beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, "was Kollegen über mich sagen würden"
- Vorstellung meiner Person und meines Lebenslauf
- Warum bei Nünberger Vers. beworben?
- Erfahrungen mit kritischen Situation mit Kunden in der Vergangenheit
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Lockere, nette Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Schadensachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wenn man einen Freund fragen würde- was sind deine Stärken und Schwächen?
- Lebenslauf wurde intensiv besprochen
- Größte Erfolg im privaten Bereich?
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Am Anfanh hui - später Pfui! ☹️
Bewerber/inHat sich 2017 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
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Professionellere Vorbereitung auf eine Einladung und ein Gespräch mit potentiellen Arbeitnehmer/innen! Vielleicht im Interview eher professionelle Führungskräfte und keine „Frischlinge“ in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.