631 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
429 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 159 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielseitigkeit und Möglichkeiten, welche uns die Ausbildung gibt
Die aktuelle Übernahmesituation
Wir haben eine große Azubigemeinschaft und verstehen uns über alle Jahrgänge und Ausbildungsrichtungen hinweg sehr gut. Dadurch ist es einfach, neue Kontakte zu knüpfen, Freundschaften zu schließen, hilfreiche Tipps und Tricks von älteren Jahrgängen zu erhalten und sich schnell wohlzufühlen.
Leider sind die Übernahmechancen aufgrund der aktuellen Situation recht schwierig. Das ist sehr schade, da die NÜRNBERGER uns Azubis eine umfassende Ausbildung bietet, uns jedoch nach der Ausbildung kaum weiter fördern kann. Daher sind die meisten Azubis gezwungen, sich nach Abschluss der Ausbildung einen neuen Arbeitgeber zu suchen.
Schon als Azubi genießt man die vollen Vorteile von Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. So lassen sich die Arbeitszeiten problemlos an das Privatleben anpassen, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Die Ausbildung gehört zu den bestbezahltesten Ausbildungsberufen. Außerdem ist das Gehalt an den Tarifvertrag gebunden und steigt kontinuierlich.
Von Anfang an wurden wir von einem kompetenten und engagierten Ausbilderteam begleitet und unterstützt. Ob in der Berufsschule, bei persönlichen Anliegen, bei der Wahl von Einsatzabteilungen oder bei der Prüfungsvorbereitung – wir erhielten stets 100%ige Unterstützung und Förderung. Besonders hervorzuheben ist, dass die Ausbilderinnen in jedem Azubi nicht nur den Arbeitnehmer, sondern auch den Menschen dahinter sehen. Sie haben volles Verständnis für den typischen Azubi-Stress und gehen entsprechend einfühlsam auf uns ein.
Natürlich hängt es immer von der Abteilung und den persönlichen Vorlieben ab. Nicht jede Abteilung muss einem zusagen, jedoch wird jedem Azubi zusätzlich zur regulären Abteilungsarbeit die Möglichkeit geboten, sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen – wie beispielsweise den Schnuppertagen, Messebesuchen oder der Azubi Social Gruppe. So findet man im Laufe der Ausbildung durch die große Vielfalt an Angeboten definitiv etwas, das einem Spaß macht.
Durch den halbjährlichen Abteilungswechsel und die Vielzahl an Projekten erhält jeder Azubi die Möglichkeit, viel zu sehen und zu lernen. Dies ist besonders hilfreich, wenn man sich noch nicht sicher ist, was einem beruflich liegt und Spaß macht.
Der Umgang zwischen allen Mitarbeitern war durchweg freundlich und respektvoll, in einigen Abteilungen sogar sehr familiär. Selten kam es vor, dass das Verhältnis zwischen der jüngeren und der älteren Generation nicht auf Augenhöhe war.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildungszeit bei der NÜRNBERGER so positiv erlebt hast. Besonders die Anerkennung für unsere Ausbilderinnen, die vielseitigen Möglichkeiten während der Ausbildung und die respektvolle Arbeitsatmosphäre sind tolle Rückmeldungen.
Dass die Übernahmesituation aktuell schwierig ist, bedauern wir sehr. Wir arbeiten daran, die Perspektiven für unsere Auszubildenden wieder zu verbessern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Bleib gerne mit uns in Kontakt – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Die nachvollziehbare Kommunikation und Strategie der Firma.
Dass das Parkhaus 4€ pro Tag kostet.
Einen Parkplatz (monatsweise) anzumketen ist zwar möglich, jedoch mit 30€ pro Monat immer noch spürbar. Natürlich ist der Wunsch der Firma, auf öffentliche Umzusteigen verständlich, jedoch nicht für jedermann.
Gerne, wenn wieder mehr Geld da ist neuere Hardware. Sowohl Monitore als auch Maus & Tastatur.
Ansonsten die weiteren Leistungen beibehalten und auch in Zukunft am Markt orientieren.
Vorgesetzte sprechen gute Leistung unter 4-Augen an, geben Lob und motivieren. Zumindest bei mir werden Fehler auch nicht beim "1. Mal" gleich bemängelt, es wird immer Freiraum für Verbesserungen gegeben.
Durch den Aktuellen Engpass bedingt, leider etwas zurückgegangen.
Work Life Balance empfinde ich persönlich als 1A. Es gibt eine 40%-Prozent "vor Ort" Pflicht. Diese gilt auf dem Monat gerechnet stundengenau. Wie man sich diese einteilt ist einem zu 100% selbst überlassen, zumindest in unserem Team. In anderen Teams hat sich das Team auf Team-Tage geeinigt.
Arbeitszeiten sind wie für eine Anwendungsentwicklung üblich. Mal "brennts", dann wäre es gut wenn man da wäre. Länger als 18 Uhr wurde es jedoch Arbeitgeberseitig nie. Es gibt Rufbereitschaft, jedoch nicht gezwungen, nur Freiwillig (meines Wissens)
Siehe Kommentar unter "Gehalt/Sozialleistungen"
As Always - die "guten" überwiegen die nicht so angenehmen bei weitem. Jeder mit jedem ist jedoch auch nicht drin.
Schwer zu sagen ob Ältere Kollegen in Einzelgesprächen mit der Führungskraft ihrer Betriebszugehörigkeit entsprechend behandelt werden, hierzu findet (mit mir) kein Austausch statt.
Von dem was man sieht und mitbekommt werden langjährige Mitarbeiter aber für ihr Know-How geschätzt und es wird pro-Aktiv von den Führungskräften auf Wissenstransfer geachtet.
Vorgesetzte in dem ganzen Bereich wirklich lobend hervorzuheben!
Als Mitarbeiter bekommt man die Info, dass eine Entscheidung zu einem Thema ansteht, warum diese getroffen werden muss, ob es Präferenzen gibt und ob man seinen Input geben kann (oder manchmal auch nicht).
Mehr Transparenz ist kaum Möglich.
Um wichtige Themen für alle Verständlich zu klären, werden gemeinsame Treffen und Info-Runden gestaltet. Weitergehende Fragen können on-Top unter 4-Augen geklärt werden.
Ich habe noch nie etwas besseres erlebt.
Das muss man "leider" tatsächlich ein kleines bisschen bemängeln. Es ist meiner Meinung nach kein wirklich großer Punkt, jedoch einer welchen man täglich sieht.
Jeder Schreibtisch ist mit zwei Monitoren ausgestattet. Es herrscht "Clean-desk-prinzip".
Die Monitore sind beide 24" und haben Full-HD Auflösung. Die Monitore sind im Aktuellen Zustand, Dezember 2024 leider nicht auf dem aktuellen Stand.
Circa jeder 3. Tisch hat statt zwei Monitoren einen großen Curved Monitor. Dieser ist Stand der Technik. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Die Zimmergrößen reichen von 2 Personen (Ruhe Räume) bis hin zu 8-Personen Großräumen. In manchen Etagen gibt es auch wirkliche Großraumbüros mit 30+ Personen. In diesen wird mit Raum- und Lärm-Trennwänden entsprechend versucht für eine Arbeitsumgebung zu sorgen.
1x pro Woche gibt es einen Virtuellen Call mit dem ganzen Team wo verschiedene wichtige Themen besprochen werden. Das reicht von Unternehmensmeldungen bis hin zu Team-internen Themen. Themen welche ausschließlich Einzelpersonen betreffen, werden auch ausschließlich mit dieser Person besprochen. Bisher wurde niemand vor den anderen unschön angesprochen und das finde ich sehr lobenswert, auch wenn ich es gleichzeitig für menschlich-selbstverständlich halte.
Bei "Dienst nach Vorschrift" gibt's auch nur "Bezahlung nach Vorschrift".
Doch wer es tatsächlich schafft nur das nötigste zu tun, wird dafür doch mit gutem Weihnachts und Urlaubsgeld ausgestattet.
Für die welche Biss haben lohnt es sich definitiv Gas zu geben, denn Leistung wird wirklich gesehen und entlohnt!
Das Gehalt liegt schätzungsweise leicht über der Mitte.
Sozialleistungen sind wie für größere Firmen üblich.
Was meiner Meinung nach besonders hervorzuheben ist: die deutliche Beteiligung am Deutschland Ticket! Für knapp ~20€ ist man dabei.
Das ist wesentlich mehr als andere Firmen zahlen.
Die Ausgestaltung der Tätigkeiten ist natürlich vom direkten Job-Profil abhängig. Bei mir funktioniert es sehr gut und ich habe freie Hand "wie" und "wann" ich meine Tätigkeiten umsetze. Jedoch hat jede Aufgabe auch irgendwo eine Deadline, also muss priorisiert werden.
Die Menge der Arbeit ist nicht ohne, viel Zeit für Kaffeeklatsch bleibt nicht.
Je nach eigenem Qualitätsanspruch reicht es von 0 bis ~4 Stunden pro Woche.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung!
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliertes Feedback zu geben. Besonders freut uns, dass du die transparente Kommunikation, das wertschätzende Führungsverhalten und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst – diese Aspekte sind uns besonders wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge, wie modernere Hardware und die Parkplatzsituation, nehmen wir gerne zur Kenntnis. Dabei möchten wir betonen, dass unser Fokus weiterhin auf der Förderung nachhaltiger Mobilität durch die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel liegt.
Dein Feedback und Engagement motivieren uns, gemeinsam eine noch bessere Arbeitsumgebung zu schaffen!
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns.
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Man hat trotz schwieriger Zeiten die Möglichkeit sich persönlich zu entwickeln und wird als Mensch und nicht nur als Nummer gesehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns besonders, dass du dich als Mensch wertgeschätzt fühlst – genau das ist uns bei der NÜRNBERGER wichtig.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Die NÜRNBERGER ist ein attraktiver Arbeitgeber, den ich nur ungerne verlassen habe. Zwischen Führungskräften und Angestellten herrscht eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit, bei der man sich stets auf Augenhöhe begegnet. Besonders schätzte ich die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichten, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Mein Team war ein echter Glücksgriff – der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung haben die Arbeit nicht nur leichter, sondern auch richtig angenehm gemacht. Auch die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, habe ich sehr geschätzt. Alles in allem habe ich mich dort jederzeit wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt.
100% Homeoffice kann manchmal für alle Seiten eine Bereicherung sein. ;-)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine sehr gute und wertschätzende Bewertung.
Es freut mich zu lesen, dass die NÜRNBERGER für dich eine inspirierende Station in deiner beruflichen Entwicklung war und dass der Zusammenhalt sowie die gegenseitige Unterstützung in deinem Team einen großen Beitrag dazu geleistet haben!
In Zeiten, in denen viele Unternehmen wieder verstärkt auf Präsenz setzen, bin ich ebenfalls überzeugt, dass wir mit unserer 60/40-Regelung eine gute Balance zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz gefunden haben. Vielen Dank auch, dass du deine Gedanken zum Homeoffice mit uns teilst.
Ich wünsche dir beruflich und persönlich alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Schwachleister werden motiviert nicht zu gehen
Läuft. Wer engagiert ist, wird vom Hof gejagt.
Auf jeden Fall alle guten Mitarbeiter bis Ende 2025 zum Verlassen bewegen, damit danach dann teuer neu eingestellt werden muss.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit. In deinen kurzen Ausführungen lese ich eine Unzufriedenheit heraus, was ich sehr bedauere.
Wie du weißt, stehen wir aktuell vor Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Maßnahmen zur Kostensenkung. Beim Thema Personal setzen wir jedoch vorrangig auf „Umbau vor Abbau“, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Ergänzend dazu gibt es ein Freiwilligenprogramm, um unser Kostenziel ergebniswirksam bis 2026 zu erreichen. Wie die weitere Entwicklung in Sachen Recruiting aussehen wird, kann ich leider persönlich nicht sagen.
Trotz deiner Kritik möchte ich mich für die in Summe gute Bewertung der NÜRNBERGER als Arbeitgeber bedanken.
Ich wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
All in all fühlt man sich hier schon sehr wohl. Die Kollegen sind nett, das Umfeld ist toll, man ist (meiner Meinung nach) maximal flexibel mit den Arbeitszeiten.
Die Kantine ist hervorragend, besser geht's nicht.
Das der Mitarbeiter beim Thema Kostensparen als erstes Mittel eingesetzt wird.
Wie mit jungen Menschen umgegangen wird, die man eigentlich bräuchte: Sind schon lange da, werden aber nicht übernommen; Gehalt zur Einstellung oder auch Erhöhungen.
Ich glaube in jedem Unternehmen ist das Hauptziel aktuell Kosten zu sparen. Auf diesem Weg darf man seine Mitarbeiter aber nicht vergessen.
Für die Zukunft der NÜRNBERGER würde ich mir wünschen, dass Mitarbeiter wieder mehr gehört werden und man nicht erst an diesen einspart.
Außerdem mehr ehrliche Kommunikation über Weiterbildung und Gehaltserhöhungen.
Früher super, die letzten 1-2 Jahre etwas angespannter.
Mitarbeiter reden größtenteils positiv.
Unschlagbar, v.a. bei uns im Team.
Egal ob Arztbesuche, Zwischenfälle mit den Kindern, etc. Finde da kann man absolut nicht motzen, ist aber Team bzw. Führungskräfte abhängig und natürlich von der Position.
Es wird einem oftmals viel versprochen, das Resultat naja.
Gehalt naja, Sozialleistungen gut.
Extra Nachhaltigkeitsabteilung gegründet. Bestimmt ausbaufähig, aber nicht schlecht.
Bei uns im Team war das super.
Nie etwas Negatives mitbekommen.
War ok. Oftmals werden leere Versprechungen gemacht (v.a. Gehalt) und man wurde schon des Öfteren mal in eine Richtung gelenkt.
Kann man nicht motzen. Genug Ausstattung (Büro und HomeOffice), schöne neue Büros, Kantine super.
Im Team super, auf Unternehmensebene ausbaufähig.
Habe nie etwas mitbekommen, was mich diskriminiert hätte.
Frauen in Führungspositionen nahm die letzten Jahre vermehrt zu.
Bei uns im Team super und v.a. abwechslungreich.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die NÜRNBERGER so ausführlich zu bewerten. Es freut mich zu lesen, dass du dich bei uns in vielen Bereichen wohlgefühlt hast, sei es durch die Work-Life-Balance, die Aufgaben oder auch den Kollegenzusammenhalt im Team.
Deinen Verbesserungsvorschlag möchte ich besonders hervorheben: Du hast absolut recht, unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, und ich stimme dir voll und ganz zu, dass sie immer im Fokus bleiben müssen – auch und gerade in Zeiten, in denen Kosteneffizienz ein Thema ist. Diesen Punkt nehme ich sehr gerne auf, denn nur gemeinsam mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern können wir die Zukunft der NÜRNBERGER gestalten.
Ich danke dir nochmals für dein ehrliches und konstruktives Feedback und wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und persönlich alles Gute!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Dass er sich trotz der schwierigen Zeiten um Fairness bemüht.
Echte Partizipation ist wünschenswert - nicht nur Lippenbekenntnis.
Für mehr Transparenz und Konsistenz sorgen. Expertenmeinungen gelten lassen und gezielt anfordern.
War früher sicher besser, aber den Umständen entsprechend ist sie gut.
Solide und vertrauenswürdig, der Change hinterlässt jedoch Spuren
3 Wochen Urlaub im Sommer sind Normalität, 3 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Arbeiten im Ausland möglich,
Früher war alles möglich, durch die Sparmaßnahmen etwas eingeschränkt. Es wird jedoch bemüht nach kostengünstigeren Alternativen geschaut.
komplett im Durchschnitt
eigene engagierte CSR Abteilung und diverse Arbeitsgruppen
Nette Kollegen, die sich gegenseitig helfen und offen sind für neue Herangehensweisen.
Zuständigkeiten wechseln häufig.
gute ausgestattete Büros, vielfältige Möglichkeiten agil zu arbeiten und eine tolle Kantine
Hinsichtlich der allgemeinen Kommunikation - aber die Führungskräfte könnten noch eine Schippe drauf legen.
Breites Tätigkeitsfeld mit viel Spielraum und vielen Möglichkeiten, sich auszuprobieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung und die Zeit, uns auf kununu Feedback zu geben.
Deine Verbesserungsvorschläge zu Transparenz und Partizipation sind für uns wichtige Anregungen, um kontinuierlich besser zu werden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Im Marktvergleich mit einem immer noch sehr starkem AN-Paket, das leider nicht immer von der Belegschaft wertgeschätzt wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung!
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Ich arbeite sehr gerne hier! Die NÜRNBERGER ist ein Arbeitgeber mit sehr hoher Betriebszugehörigkeit - ein Zeichen, dass man es hier sehr gut aushält. Auch ich arbeite schon lange hier und mit sind die NÜRNBERGER, die Art der Zusammenarbeit und die Kollegen ans Herz gewachsen. In der Aktuellen Transformation ist die Stimmung in den Bereichen sehr unterschiedlich, auch in unserem Team ändert sie sich immer wieder. Grundsätzlich ist sie aber sehr gut.
Die NÜRNBERGER ist ein etablierter Versicherer und einer der größten Arbeitgeber der Region.
Sehr Flexible Arbeitszeitgestaltung: es gibt Gleitzeit, Möglichkeit zu Sabbaticals, keine Kernarbeitszeit und on top zu 30 Urlaubstagen die Möglichkeit Ausgleichstage zu nehmen und Zeitwertkonten mit Überstunden/Urlaub etc. zu befüllen. Man ist sehr flexibel und kann vieles selbst steuern - gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirklich top.
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Budget für externe Weiterbildungen. Ich konnte berufsbegleitend meinen Bachelor und Master machen und so meine Weiterbildung gut mit dem Job verbinden. Karriereschritte sind auf unterschiedliche Weise möglich - sowohl in Führungs- und Fachlaufbahnen als auch ohne entsprechende Titel, aber mit verantwortungsvollen Aufgaben.
Tarifgehalt mit der Möglichkeit von Zusatzleistungen, je nach Performance. Die Sozialleistungen sind ebenfalls super und meiner Erfahrung nach deutlich über dem Durchschnitt.
Es gibt viele soziale Sponsoring Aktivitäten und ein CRM, das in Nachhaltigkeitsinitiativen investiert. Auch unsere Produkte sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Ich habe in meinem Bereich aber auch unternehmensweit ein großes Netzwerk das ich sehr schätze. Es gibt immer Kollegen, mit denen man besser und schlechter klar kommt. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut, aktuell befindet sich die NÜRNBERGER in einer Transformation, da ist die Stimmung mal besser und mal angespannter - der Zusammenhalt wird aktuell auf die Probe gestellt, ich erlebe es in meinem direkten Umfeld aber immer als zukunftsgerichtet und kollegial. Aufgrund der Schwankungen im Veränderungsprozess "nur" 4 Sterne, statt 5.
In der NÜRNBERGER gibt es viele Kollegen mit hoher Betriebszugehörigkeit, deren Erfahrung und Wissen sehr geschätzt wird.
Meiner Erfahrung nach immer auf Augenhöhe - von meinen direkten Vorgesetzten bis hin zum Vorstand. Natürlich gibt es bereichsspezifisch Unterschiede, aber ich erlebe die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten immer als wertschätzend, offen und ehrlich.
Sehr schöne, ansprechend gestaltete Arbeitswelten, die man ganz nach Bedarf (hybride Besprechungsräume, Workshop Räume, Konzentrieren Räume, ...) nutzen kann. Es gibt einen Sportraum mit Kursangebot und alle Büros sind mit funktionierender / hochwertiger Technik ausgestattet. Es wird viel Wert auf Gesundheitsschutz gelegt und es gibt ergonomische Tische & Stühle.
Seit einiger Zeit legt das Management verstärkt Wert darauf zu kommunizieren, wo das Unternehmen steht, wo wir hin wollen, was schon klar ist aber auch wo noch Klarheit fehlt. Man merkt es passiert ein Change und Mitarbeiter werden stärker einbezogen und kommen mehr mit. Heißt: es wird auch mehr Unsicherheit transportiert, die es auszuhalten gilt. Mir persönlich ist diese Transparenz sehr recht und ein Zeichen für eine moderne Unternehmenskultur. Es gibt einige Kollegen, denen die "alte Welt" lieber wäre = "der CEO sagt, was gemacht wird". Ich finde die neue Art super.
In meinem Bereich arbeiten viele Frauen auch in (hohen) Führungspositionen. Ich erlebe keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen in Sachen Gehalt / Karrierechancen etc. Unternehmensweit bzw. in der gesamten Versicherungsbranche ist hier aber noch deutlicher Aufholbedarf. In meiner täglichen Arbeit / meiner Karriere ist jedoch kein Nachteil spürbar.
Ich habe mich innerhalb meiner Rolle bisher immer weiterentwickeln können, neue Aufgaben annehmen und "alte" Aufgaben abgeben. Wenn man proaktiv ist und Leistung bringt erlebe ich es so, dass man auch interessante und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! In deiner Bewertung spüre ich deutlich, wie sehr dir die NÜRNBERGER am Herzen liegt!
Es freut mich zu lesen, dass du die Transformation der NÜRNBERGER positiv wahrnimmst und den neuen Weg mit Offenheit und Optimismus begleitest. Besonders schön finde ich, dass du den Kollegenzusammenhalt als wichtigen Baustein unserer Unternehmenskultur hervorhebst.
Deine Worte motivieren und zeigen, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass du diesen Wandel aktiv mitgestaltest und deine persönlichen Erfahrungen auf kununu mit uns teilst!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Kommunikation, Ausstattung, ein Großteil der Kolleg:innen. Der Wille weg zu kommen von der alten verstaubten Welt.
Gefühlt Nasenprinzip in den obersten Führungsetagen.
Die obere Führungsebene sollte mehr auf die Kolleginnen und Kollegen hören die im Daily Business versuchen den Laden am laufen zu halten. Es ist notwendig den Turn around zu schaffen und das tut auch weh. Aber es gibt einige Bereiche da tut es nicht mehr weh, da ist man schon chronisch krank.
In der NÜRNBERGER war die Atmosphäre immer gut. Auch jetzt mit den verschiedenen, notwendigen Maßnahmen, nehme ich vielerorts trotz der Herausfordrungen einen positiven Vibe war. Allerdings gilt das nicht für meine aktuelle Abteilung, hier herrscht eher schlechte Stimmung.
Das Image war auf einem sehr gut weg. Die Nürnberger wurde entstaubt. Jetzt mit den Maßnahmen etwas wackelig.
Kann ich mich mit Homeoffice, Gleitzeit etc. nicht beschweren. Der Arbeitsaufwand hat nur massiv zugenommen.
Aktuell finde ich das etwas schwierig. Mit dem Maßnahmen aber auch verständlich
Für mich komplett im Rahmen. Mehr geht immer
In der letzten Zeit deutlich besser geworden.
in meinem direkten Umfeld super. Aufgrund der Führung des Bereichs außerhalb der direkten Kollegen relativ schwierig. Man hat das Gefühl wer "schleimt" siegt.
Hatte ich nicht das Gefühl das ältere Kolleginnen und Kollegen im allgemeinen schlechter behandelt werden.
Für mich sehr schwierig.
Gibt es wenig auszusetzen. In den Großraumbüro liegt es in der Natur der Dinge das viele Interessen aufeinander treffen.
Von oben wird versucht gut zu kommunizieren und man versucht auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zeitnah mit einzubeziehen. Oft sind die Informationen aber für Arbeitnehmer schwer verständlich und selbst Mitarbeiter im Management können den Hintergrund manche Maßnahmen nur schwer erahnen.
Wird allgemein in der NÜRNBERGER schon gelebt. Je meinem Bereich gibt es da eher Lieblinge die sich einiges erlauben können
Hatte ich fast immer.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback sowie deinen Blick auf verschiedene Aspekte. Es freut mich, dass du die positiven Entwicklungen wie die Kommunikation und den Zusammenhalt in deinem direkten Umfeld hervorhebst. Gleichzeitig zeigen deine kritischen Anmerkungen, insbesondere zur Stimmung und den Herausforderungen im Führungsverhalten, dass wir noch einiges tun müssen, um alle Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen.
Es ist jedoch schön zu lesen, dass du trotz der Herausforderungen vielerorts einen positiven „Vibe“ wahrnimmst. Danke, dass du die Veränderungen aktiv begleitest und deine Perspektive mit uns teilst.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei der NÜRNBERGER!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
So verdient kununu Geld.