Umbruch oder Durchbruch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele engagierte Kollegen, die das traditionsreiche Unternehmen mit Herz und Hand unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu geringe Reflektion zwischen Erfahrung und Ausprobieren von Neuen
Verbesserungsvorschläge
Bei aller Outcomeorientierung wird nur der Wille, einzelne Pfade zu einem gemeinsamen Weg zu vereinen, zum Ziel führen.
Arbeitsatmosphäre
Ich meinem Bereich sehr gut. Das scheint nicht überall der Fall zu sein.
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet, leider weniger gesagt. Es gibt noch Luft nach oben, nutzbare Informationen direkt und verständlich zum richtigen Adressaten zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns top
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Kontakt fair und auf Augenhöhe. Kulturwandel muss aber auch in deren Köpfen stattfinden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Arbeit sehen will, kann man viel Spannendes und Herausforderndes finden.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung hat sich einiges getan, ist aber noch nicht in allen Bereichen zum Erfolgsmodell geworden.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell ist die Ausstattung des Arbeitsplatzes gut und funktional.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So sozial und umweltbewusst, wie gewinnorientierte Unternehmen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
War schon mal besser.
Ich finde gerade jungen und leistungsorientierten Mitarbeitern sollte es erspart bleiben, erst durch Unternehmenswechsel zu einer Gehaltserhöhung zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen im Rahmen des Kerngeschäfts und der Persönlichkeitsentwicklung angeboten. Die individuelle Förderung von Talenten bei notwendigen Spezialisierungen ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Ein gutes Team und interessante Aufgaben sind eine wichtige Kombi für Spaß und Produktivität bei der Arbeit. Super, dass du sowohl ein gutes Team, als auch spannende Aufgaben hast.
Auf das Thema Kommunikation möchte ich noch eingehen: Diese ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit und daher auch immer eines unserer Fokusthemen, an dem wir seit Jahren kontinuierlich arbeiten. Du hast angemerkt, dass die Informationen teilweise noch unverständlich sind bzw. nicht direkt zu den richtigen Adressaten gelangen. Sehr gerne können wir uns intern einmal austauschen und sprechen, welche Art von Informationen in der letzten Zeit unverständlich waren, damit wir überlegen können wie wir diese verständlicher formulieren können. Und wenn du noch Ideen hast, wie wir die gewünschten Adressaten (ich interpretiere jetzt mal, dass wir es leider auch nicht immer geschafft haben dich als Mitarbeiter, deinen Wünschen entsprechend, zu informieren) besser erreichen können, gib mir diese gerne ebenfalls mit.
Weiterhin eine gute Zeit bei der NÜRNBERGER und vielen Dank für dein Feedback!
Beste Grüße
Julia
Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen