Insgesamt sinniges Gesamtpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht offener zu Kommunizieren auf Konzernebene und jeden auf einer hohen Flughöhe mit zunehmen. Dennoch sind die Feinheiten meist im Detail und was Aussagen auf Konzernebene für die eigene Abteilung und einen selbst bedeuten ist kaum bis garnicht abschätzbar.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit der Vorgesetzen.
Kollegen helfen sich gegenseitig aus und erfahrene Kollegen geben ihr Fachwissen weiter.
Kommunikation
Im Kollgenkreis wertschätzend und stets ein Gewinn für die Arbeit.
Unternehmens bzw. Konzernweit gibt's Höhen und Tiefen in der Kommunikation, fairerweise kann man es nicht jedem recht machen. Rein von den technischen Möglichkeiten defintiv TOP, hybride Veranstaltungen also online und vor Ort sind möglich.
Arbeitsbedingungen
Konzept eines Desksharings. Man "bucht" sich seinen Arbeitsplatz für den Tag. Hat eine sog. Homezone einen Bereich im Unternehmen in dem man vorrangig nutzen soll wenn man einen Präsenztag hat ansonsten:
60% Home office und 40% im Büro.
Der hohe Homeoffice Anteil tröstet über das Bürokonzept hinweg. Nervige "Rüstzeiten" wie: Auf- und Abbau der eigenen Tastatur, verräumen eigener Arbeitsmittel in einen separaten persönlichen Spint bei Dienstende.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden weniger und richten sich nach Tarifleistungen, was für mich bedeutet, dass eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft immer wichtiger wird und entsprechend auch Gehaltsinteressen nicht völlig hinten runter fallen.
Auch wird versucht damit zu Argumentieren, dass mehr Geld ab einem bestimmten Zeitpunkt keinen Effekt auf die Arbeitszufriedenheit hat. Als Arbeitnehmer, der ganz weit weg ist von diesem benannten Punkt hat man unter Umständen eine ganz andere Auffassung auf dem Effekt von mehr Netto auf dem Konto ;)
Hervorzuheben sind jedoch der Zuschuss zu Deutschland Ticket und Jobroad.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es auf den eigenen Bedarf an. Mir persönlich reicht das Angebot vollkommen aus und es gibt interne als auch externe/ online Schulungen bzw Seminare.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Deine genannten Punkte nehme ich gerne mit.
Ich verstehe sehr gut, dass einige strategischen Themen oft auf einer hohen Ebene kommuniziert werden und dann für die jeweilige Abteilung heruntergebrochen werden müssen. Hier sind vor allem unsere Führungskräfte gefragt, ihren Teams zu vermitteln, was die Maßnahmen im Detail für den jeweiligen Bereich bedeuten. Unsere HR Business Partner unterstützen dabei gerne, um Informationen greifbarer und nachvollziehbarer zu machen.
Mit unserem Konzept zum mobilen Arbeiten und dem modularen Bürokonzept streben wir nach mehr Flexibilität und einer Reduktion der Arbeitsfläche um ca. 30 %. Das bedeutet, den Schreibtisch am Morgen vorzubereiten oder Arbeitsunterlagen in Aufbewahrungsschränken zu verstauen. So kann jeder Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz täglich nach seinen Bedürfnissen und den anstehenden Aufgaben auswählen und kommt vielleicht auch mit anderen Kollegen ins Gespräch, wodurch neue Ideen entstehen können.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!
Beste Grüße,
Caro Bauer