Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- idR gutes Miteinander
- Gleichzeit
- Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich das Gehaltsthema tut mir persönlich sehr weh.
Verbesserungsvorschläge
- Faires Gehalt nach Ausbildung, Leistung und Qualität (weniger Quantität!)
- Mehr passgenauere Stellenbesetzung
- Mehr Fachpersonal
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut und besser als zu der Zeit, in der ich eingestiegen bin. Es wird aber dennoch meckernden und lästernden Kollegen der Rücken freigehalten, wenn sie fachlich fit sind.
Kommunikation
Durch verschiedene Formate sehr gut. Egal ob abteilungsintern oder gesamtbetrieblich.
Kollegenzusammenhalt
Durch die extreme Arbeitslast im Leistungsbereich schlecht. Jeder schiebt ab, wo er kann. Das ist eher Selbstschutz als Faulheit.
Bei Fragen sind aber die meisten Kollegen durchaus hilfsbereit. Auch aus anderen Bereichen.
Work-Life-Balance
Gut gedacht, aber schlecht umsetzbar in der Leistung. Hier hat man bei VZ jede Woche mds 5 Überstunden und wenig von der Gleitzeit.
Insgesamt aber hervorragende Möglichkeiten (keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten)
Vorgesetztenverhalten
Alles schon erlebt, leider schon viele Wechsel. Aktuell gut. Auch die neue Vorstandsriege tut dem Betrieb gut.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Position gefunden und ich bin sehr zufrieden mit meinen Themen. Deswegen würde ich nichts anderes machen wollen.
Innerhalb der Nürnberger ist es auch selten ein Problem, intern zu wechseln, wenn man das möchte.
Man kann auch in den Abteilungen Sonderthemen annehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt leider "Schonarbeitsplätze" und Leute, die immer mehr machen müssen um das auszugleichen. Dabei sind nicht vorübergehende Probleme von Einzelpersonen gemeint. Gehaltstechnisch zeigt sich das leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal abgesehen von den BD-Schließungen gut. Gemischte Altersstruktur.
Arbeitsbedingungen
Absolut modern und alles, was man braucht.
Top!
Ich hätte mir aber gewünscht, dass dafür weniger Geld ausgegeben worden wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, mehr geht immer.
Aber sozial ist die Nürnberger an für sich durchaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt für die Branche. sehr ungleich. Leere, haltlose Versprechungen.
Wenn das KVC nur eine TG unter einem langjährigen Leistungsregulierer eingruppiert ist, dann stimmt das Gehaltsgefüge nicht.
Wenn ich nicht so an meinem Job hängen würde, würde ich deshalb tatsächlich kündigen.
Ich habe als Leistungssachbearbeiter mit Sonderthemen noch eine TG4, manche Kollegen im Vergleich 7 oder noch mehr. Durch diverse Führungswechsel, Budgetkürzungen und sonstiges, bin ich - mittlerweile 18 Jahre im Unternehmen - die letzten 10 Jahre leer ausgegangen. Ich habe keine Lust mich einzuschmeicheln. Ich will, dass meine Leistung honoriert wird und nicht meine Schleimspur.
Eine Liste voll von Argumenten zu haben, ist nicht relevant. Gehaltsentwicklung geht nach Nase, ist zudem undurchsichtig und ungleich.
Ich habe einen Fachwirt, einen Ausbilderschein und diverse Sonderaufgaben. Ich bin nie krank oder falle durch etwas anderes negativ auf. Meine Beurteilungen sind durchweg sehr gut.
Ich würde mir sehnlichst wünschen, dass der Vorstand hier endlich zu vernünftigen Lösungen kommt damit ich als Fachkraft nicht das gleiche verdiene wie ein Branchenfremder oder leider weniger.
Image
Als AG gut. Bei den Kunden eher weniger, aber wir sind dran, das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir wünschen, dass ich auch mal auf eine zielgerichtete, externe Fortbildung gehen darf.
Interne Angebote sind gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchaus gute Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Der Fachkräftemangel macht leider auch vor der NÜRNBERGER nicht Halt und wir versuchen vor allem auch durch Weiterbildungen oder interne Schulungsmaßnahmen unsere Mitarbeiter auf bestimmte Positionen zu qualifizieren.
Es freut mich jedoch zu lesen, dass vor allem deine Aufgaben und deine Themen zu dir passen.
Zum Thema Gehalt würde ich gerne noch ergänzen, dass wir alle unsere Mitarbeiter nach dem aktuell gültigen Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft bezahlen. Wenn deine aktuelle Position nicht zu deiner Eingruppierung in die Tarifgruppe passt, möchte ich dich bitten, ein Gespräch mit deiner direkten Führungskraft zu suchen; gerne unterstützen euch hier auch die HR Business Partner. Darüber hinaus haben wir zuletzt eine großzügige steuer- und beitragsfreie Inflationsausgleichsprämie in Höhe von insgesamt 2.000 EUR erhalten sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns!
Beste Grüße
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen