9 Mitarbeiter:innen, die bei NÜRNBERGER Versicherung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen NÜRNBERGER Versicherung als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Nichts, ich kann nur abraten hier anzufangen.
Arbeitsatmosphäre, Hierarische Struktur, Arbeitskultur (sehr alt!), Einstiegsgehalt sehr gering im Vgl. zu anderen Firmen und Banken in der Umgebung
- Arbeitskultur verbessern
- Bessere Auswahl der Führungskräfte, nach sozialen Kompetenzen!
- Unterstützung der Mitarbeiter
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre. Die eine Hälfte des Teams wurde von der FK bevorzugt und es wurde schön über die anderen gelästert. Die FK hat diese Leute auch stets benachteiligt und vor allen bloßgestellt.
Der Zusammenhalt war nur in der "Lieblingsgruppe" gegeben.
Ich habe noch nie so ein hierarchisches Unternehmen erlebt, obwohl ich schon bei verschiedenen Firmen war. FK demonstriert gerne ihre Macht, vor allem nach unten! Nachdem die Führungskraft immer cholerische Anfälle hatte und man nichts zu tun bekommt, habe ich mich an den Betreuer gewendet, der nur meinte er könne da auch nichts tun.
Auch andere Praktikanten in diesem Bereich haben ähnliche Erfahrungen gemacht, jedoch wird hier nicht gehandelt.
Jeder Tag vor Ort war einfach nur eine Qual.
Gehalt war als Praktikant durchschnittlich.
Die Aufgaben waren prinzipiel interessant, jedoch wurde einem nie eine Aufgabe gegeben, da die Begründung von Anfang an war: Es lohnt sich ja nicht, du bist bald weg.
Lieber ehemaliger Praktikant, liebe ehemalige Praktikantin,
vielen Dank für dein Feedback.
Deine Bewertung hat mich sehr berührt und ich kann mir nicht vorstellen, dass du diese Erfahrung innerhalb der NÜRNBERGER gesammelt hast. Zumal wir im Bereich Finanzen/ Controlling zuletzt im Jahr 2020 einen Praktikanten eingesetzt hatten. Für alle unsere Hochschulpraktikanten ist unsere Kollegin Anne Roßmeißl im Bereich Human Resources immer da und betreut diese sehr intensiv. Daher möchte ich dich dringend bitten, dass du dich direkt bei ihr oder auch sehr gerne bei mir meldest! Wir möchten dich bitten, dass du deine persönlichen Erfahrungen direkt mit uns teilst, um Handlungsempfehlungen ableiten zu können.
Ich wünsche dir für dein weiteres Studium alles Gute!
Beste Grüße,
Caro Bauer
gute Ausstattung, Home-Office, sehr gute Kantine
Formularwege und Ansprechpartner oft unklar
weiß nicht
Gehalt, Ausstattung, Angebote für Studenten
Auswahl des Betreuers
Dem Praktikanten mehr Freiräume lassen und alles nachvollziehbar und logisch erklären
offene und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Zusammenarbeit
Könnte z.B. ein Aufenthaltsraum geben
Nichts
Bezahlung, Status
Förderung von jungen Leuten.
Mitarbeiter mehr loben und sich in deren Lage versetzen. Teilzeitkräfte mit Kindern wollen z.B. nicht pro Woche 20 Überstunden machen.
Den kleinen Einblick in die Praxis eines HR-Teams.
Das Verhalten und die fehlende Kompetenz der Führungskraft.
Das Vorstellungsgespräch ist in einer sehr entspannten Atmosphäre verlaufen und man wurde nicht abgestuft. Auch die Kollegen wirkten sehr freundlich und verständnisvoll.
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Zeiterfassungssystem (Man weißt genau, wie viel Überstunden er hat, kann jeder Zeit ansehen)
- Gutes Arbeitsklima
- Kollege sind nett und hilfsbereit.
Bis jetzt habe ich nix festgestellt... mal sehen, wie es weiter laufen wird...
Anschaffung einen Kaffeevollautomat in der Abteilung :)
Ein Punkt abzug, da es kein Kaffeevollautoman gibt.