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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nüssler Werbung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nüssler Werbung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nüssler Werbung
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bedrückend, die meisten sind unzufrieden...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur zwischen den Vorgesetzten statt, wobei Infornationen nicht genügend an die Mitarbeiter weitergeleitet werden. Nu

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion passt das, nur deswegen bleiben einge, sonst hätte die Firma keine Mitarbeiter mehr.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten, Freitag mittag Wochenende. Oft Samstag arbeiten in der einen oder anderen Abteilung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterhältig, inkompetent, großkotzig...könnte man weiterführen, sprengt hier aber den Rahmen...

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Abteilungen, mit deren Tätigkeiten man aber nichts zu tun hat, daher sehr monoton und langweilig. Deswegen zieht sich die Zeit bis zum Feierabend wie ein Kaugummi.

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