Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Eigenverantwortung. Man kann sich einbringen und selbstständig arbeiten. Gute Arbeit wird gesehen und auch wertgeschätzt.
- Offene Fehlerkultur
- Tolle Kollegen und ein gutes Miteinander
- Das Büro ist schön und modern
- EGYM Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird viel Druck ausgeübt. Immer wieder gibt es Budgetstreichungen, was die Arbeit erschwert. Das Management spricht immer davon, dass wir High-Performer sind und erwartet sehr viel Leistung von den Mitarbeitern. Es wird gefordert, jedoch wenig zurückgegeben.
- Man hat das Gefühl, dass das Management die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht ernst nimmt.
- Wie Freizeit/Mehrarbeitszeit gehandhabt wird ist von Abteilung zu Abteilung anders und liegt daran, wie die Führungskraft tickt. Es gibt Abteilungen in denen Gleitzeit voll Ok ist. Bei anderen wird dies hingegen sehr ungern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
- Angemessenere Gehälter
- Professionelle Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter
- Gesundheitsmanagement und bessere Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Das Büro in Kempten ist sehr schön und modern eingerichtet. Leider wird die Atmosophäre im Büro seit einigen Monaten zunehmend schlechter und immer mehr Kollegen bleiben lieber im Homeoffice. Es gibt zunehmend Spannung zwischen den Teams. Vor allem von der Geschäftsleitung wird immer wieder "High Perfomance" gefordert. Gehaltserhöhungen bleiben jedoch aus.
Kommunikation
Das neue Intranet verbessert die firmeninterne Kommunikation. Das monatliche Meeting für alle Mitarbeiter holt jeden zu den aktuellen Geschehnissen ab. Leider hat man oft das Gefühl, dass nicht ganz transparent kommuniziert wird. Als das Unternehmen noch kleiner war, hatte ich das Gefühl, dass noch offener und transparenter kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges, motiviertes Team und die Zusammenarbeit macht mit jedem Kollegen Spaß. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn jemand einen hohen Workload hat.
Work-Life-Balance
Wir haben Vertrauensarbeitszeit und somit können wir uns die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und auch mal einen privaten Termin untertags wahrnehmen. Gleichzeitig muss man seine Arbeitszeit selbst im Blick haben. "Gleitzeit" gibt es deshalb nicht. Es gibt wenige Abteilungen, in denen der Stundenausgleich selbstverständlich ist und man sich auch einen Brückentag nehmen kann. In den meisten Abteilungen wird es hingegen ungern gesehen, da jeder seine Arbeitszeit selbst im Blick haben muss. Die meisten arbeiten jedoch auf Grund des hohen Drucks erheblich mehr und es wird auch die Erwartungshaltung vermittelt Mehrarbeit zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben sehr viel Belastung und daher kommt das richtige "Führen" der eigenen Mitarbeiter oft zu kurz. Einige FK´s haben auch wenig Vorerfahrung als FK und es mangelt an Führungskompetenzen. Trotzdem sind alle sehr nett und man kann auf Augenhöhe kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich kann mich selbst einbringen und bekomme von meiner Führungskraft Vertrauen die Aufgaben eigenständig auszuführen. Bei Fragen kann ich immer auf sie zukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und modernes Großraumbüro. Man kann jederzeit problemlos im Homeoffice arbeiten. Leider ist im Büro sehr wenig Tageslicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen geben wir das Bild eines nachhaltigen Unternehmens ab. Jedoch besteht noch viel Verbesserungspotenzial dies intern zu leben. Anstatt regional einzukaufen wird z. B. aus Kostengründen viel bestellt.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es aus Kostengründen aktuell nur ein eigenes Weiterbildungsangebot bei dem Mitarbeiter untereinander Schulungen anbieten. Z. B. zum Thema Resilienz. Es fehlen noch externe, professionelle Weiterbildungsangebote, die einen auch in seiner Berufslaufbahn weiterbringen.