16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The great fall, a (once) motivated company.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The solidarity between the employees is really excellent.
Good work hardware (Laptops and Monitors). Cool (mostly empty) office in a good spot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The relationship between employers and employees is not good. There's a lack of cooperation between departments and higher up, which negatively impacts the overall work environment and productivity.
Verbesserungsvorschläge
Transparency in every matter: Salary, Projects, Investor stuff, What other departments do...
Especially with the current insolvency going on the transparency has gone down to almost zero. Maybe people would be a but more in clarity and motivated when they would know more. The future is very unclear and we steer into dark waters.
Arbeitsatmosphäre
We (at some point) were highly motivated employees, we wanted to go forward as company and see what lies beyond the horizon. Mostly due to a massive amount of the following key points this was doomed:
- Massive in-transparency
- A lot of work behind closed doors which only certain people (should) know of
- Not knowing what other departments even do when they work
- No exchange between departments
Most of the times the "important" and not so public stuff is only shared when you talk directly with other people and they mention something which might be important to the whole company. However almost all important points are left out of meetings and are only known to certain people.
Image
The image to the outside world is good. Very "environmentally friendly".
Internally it is more a company with a goal of the quickest return of invest.
Work-Life-Balance
Our chiefs sometimes "joke" about a so called work-work balance. This is really inappropriate from a employee perspective. I hope for all other employees that they don't work more than they are contracted for.
Btw: we do not even have a official time-tracking system for us employees.
Overtime without time-tracking is expected. As far as i know this is not even legal. Currently most of the employees do not have much to do and have a lot of free time, which is nice.
Karriere/Weiterbildung
Some internal education is offered but not much. Internal steps to higher positions are very very limited, if any. Higher positions are mostly already taken and fixed.
Gehalt/Sozialleistungen
Additionally to our salary we have EGYM, to which Numbat grants a high substitution so it is very cheap. Salary is OKAY. I would earn more in a different company. Some employees have been gifted a certain portion of the company, but not all have this. Who has it and who does not is a great mystery.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Publicly, we present a strong commitment to environmental sustainability, but in reality, it's more of a marketing strategy than a genuine effort. Stuff is done on a most-cheap perspective and not a environmental friendly perspective.
Kollegenzusammenhalt
We as employees are greatful for each other and the work between us is excellent. I really like my colleagues and the team is great.
Umgang mit älteren Kollegen
We have a very young team and the handling with older employees is very fair and friendly. They do not have any disadvantages.
Vorgesetztenverhalten
For other departments the heads are really good. But this is department depended.
Arbeitsbedingungen
Modern hardware is given out to everyone. Our office is very modern. Sadly currently when you go there, you might be alone. The space is for almost 100 people. In the last months the usage of the office has gone down which is kind of sad. The motivation of people has gone down a lot.
Kommunikation
Communication between departments and the heads of the company are really low.
Gleichberechtigung
We do not really have a lot of women in head positions. Other than that salary transparency is almost zero. But this is normal for a german company, i would have expected more from a startup that wants to handle stuff more open. Some departments work on commissioning basis.
Interessante Aufgaben
We tend to do all ourself. Which i see difficult. Currently the company wants to do tasks that are not our central business, but the partner companies are not really cooperative.
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Eigenverantwortung. Man kann sich einbringen und selbstständig arbeiten. Gute Arbeit wird gesehen und auch wertgeschätzt.
- Offene Fehlerkultur
- Tolle Kollegen und ein gutes Miteinander
- Das Büro ist schön und modern
- EGYM Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird viel Druck ausgeübt. Immer wieder gibt es Budgetstreichungen, was die Arbeit erschwert. Das Management spricht immer davon, dass wir High-Performer sind und erwartet sehr viel Leistung von den Mitarbeitern. Es wird gefordert, jedoch wenig zurückgegeben.
- Man hat das Gefühl, dass das Management die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht ernst nimmt.
- Wie Freizeit/Mehrarbeitszeit gehandhabt wird ist von Abteilung zu Abteilung anders und liegt daran, wie die Führungskraft tickt. Es gibt Abteilungen in denen Gleitzeit voll Ok ist. Bei anderen wird dies hingegen sehr ungern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
- Angemessenere Gehälter
- Professionelle Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter
- Gesundheitsmanagement und bessere Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Das Büro in Kempten ist sehr schön und modern eingerichtet. Leider wird die Atmosophäre im Büro seit einigen Monaten zunehmend schlechter und immer mehr Kollegen bleiben lieber im Homeoffice. Es gibt zunehmend Spannung zwischen den Teams. Vor allem von der Geschäftsleitung wird immer wieder "High Perfomance" gefordert. Gehaltserhöhungen bleiben jedoch aus.
Work-Life-Balance
Wir haben Vertrauensarbeitszeit und somit können wir uns die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und auch mal einen privaten Termin untertags wahrnehmen. Gleichzeitig muss man seine Arbeitszeit selbst im Blick haben. "Gleitzeit" gibt es deshalb nicht. Es gibt wenige Abteilungen, in denen der Stundenausgleich selbstverständlich ist und man sich auch einen Brückentag nehmen kann. In den meisten Abteilungen wird es hingegen ungern gesehen, da jeder seine Arbeitszeit selbst im Blick haben muss. Die meisten arbeiten jedoch auf Grund des hohen Drucks erheblich mehr und es wird auch die Erwartungshaltung vermittelt Mehrarbeit zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es aus Kostengründen aktuell nur ein eigenes Weiterbildungsangebot bei dem Mitarbeiter untereinander Schulungen anbieten. Z. B. zum Thema Resilienz. Es fehlen noch externe, professionelle Weiterbildungsangebote, die einen auch in seiner Berufslaufbahn weiterbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen geben wir das Bild eines nachhaltigen Unternehmens ab. Jedoch besteht noch viel Verbesserungspotenzial dies intern zu leben. Anstatt regional einzukaufen wird z. B. aus Kostengründen viel bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges, motiviertes Team und die Zusammenarbeit macht mit jedem Kollegen Spaß. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn jemand einen hohen Workload hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben sehr viel Belastung und daher kommt das richtige "Führen" der eigenen Mitarbeiter oft zu kurz. Einige FK´s haben auch wenig Vorerfahrung als FK und es mangelt an Führungskompetenzen. Trotzdem sind alle sehr nett und man kann auf Augenhöhe kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und modernes Großraumbüro. Man kann jederzeit problemlos im Homeoffice arbeiten. Leider ist im Büro sehr wenig Tageslicht.
Kommunikation
Das neue Intranet verbessert die firmeninterne Kommunikation. Das monatliche Meeting für alle Mitarbeiter holt jeden zu den aktuellen Geschehnissen ab. Leider hat man oft das Gefühl, dass nicht ganz transparent kommuniziert wird. Als das Unternehmen noch kleiner war, hatte ich das Gefühl, dass noch offener und transparenter kommuniziert wurde.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich kann mich selbst einbringen und bekomme von meiner Führungskraft Vertrauen die Aufgaben eigenständig auszuführen. Bei Fragen kann ich immer auf sie zukommen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Great company to work at
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very friendly coworkers, no red tape, no unnecessary bureaucracy
Arbeitsatmosphäre
Very friendly
Work-Life-Balance
Fully remote within Business Excellence team, flexible working hours
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is literally a cleantech company
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for your review and the positive feedback!
We are very glad that you appreciate the positive working atmosphere and the uncomplicated
interaction within the team. The home office flexibility and customizable working hours are part of our efforts to support a healthy work-life balance. We are glad to hear that these measures are working well for you.
As a cleantech company, environmental and social awareness is particularly important to us. It is inspiring to see how this commitment is shared and lived by our team.
Thank you again for your review.
Your People & Culture Team
Interessante Arbeitsstelle - mit Zukunft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch, aktiv mit Schwachstellen umzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schleppende Strukturen, trotz modernem Ansatz
Verbesserungsvorschläge
Bei der Ausrichtung des Unternehmens die Mitarbeitenden nicht zu vergessen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales Klima, üblicherweise kann entspannt gearbeitet werden.
Image
Das Image und das Produkt sind sehr positiv konotiert!
Work-Life-Balance
Die subtile Forderung nach Anwesenheit im Büro entspricht nicht dem nach außen getragenen Credo.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es hier wenig Perspektive, wann sich das ändern könnte ist nicht absehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entspricht nicht meiner Qualifikation, eine Änderung dessen ist nicht absehbar
Vorgesetztenverhalten
In meine Himmelsrichtung kann ich keine negativen Erfahrungen bestätigen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige abteilungsübergreifende Informationsveranstaltungen, die einem dabei helfen, einen Überblick über die Ausrichtung und die Rahmenbedingungen des Unternehmens zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein konstruktives Feedback!
Wir schätzen Deine ehrlichen Anmerkungen sehr und werden sie nutzen, um unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Zudem nehmen wir Deine Bedenken hinsichtlich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst, da wir ein Umfeld schaffen möchten, in dem alle Mitarbeitenden dabei unterstützt werden, sich weiterzuentwickeln. In unseren aktuellen Zielvorgaben commiten wir uns darauf und wir freuen uns zeitnah mehr Maßnahmen und Pilotprojekte in diese Richtung umzusetzen.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir freuen uns, wenn Du auch zukünftig persönlich auf uns zukommst.
Dein People & Culture Team
Alles nur Fassade?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung in jeglicher Form. Personalentwicklung. Stärken jedes Individuums sollten mehr gesehen und genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist jung und echt cool, mit den Arbeitskollegen macht die Arbeit wirklich Spaß. Wir haben Vertrauensarbeitszeiten, was Fluch und Segen zugleich ist. Wenn man sich seine Zeit selbst einteilt, und seine Grenzen auch einhält und einfordert, ist das kein Problem. Die meisten arbeiten allerdings deutlich mehr, weil der Druck sehr hoch ist und auch die Erwartungshaltung vermittelt wird, dass viel geleistet werden muss.
Image
Nach Außen hin hat Numbat ein gutes Image und wirkt wie ein modernes, cooles Unternehmen. Das war einer der Gründe, wieso ich überhaupt hier arbeiten wollte. Mit der Zeit bröckelt die Fassade allerdings. Wirklich schade.
Work-Life-Balance
Es wird einem eine gute Work-Life-Balance versprochen durch Home Office, Workation, Vertrauensarbeitszeit und Co. In der Praxis wird allerdings high performance und Anwesenheit vor Ort erwartet. Ich persönlich lege viel Wert auf WLB und achte auch aktiv darauf. Allerdings habe ich auch regelmäßig ein schlechtes Gewissen und das Gefühl, abgestempelt zu werden, wenn ich nach meiner erfüllten Arbeitszeit einfach nach Hause gehe.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt, insbesondere für Nicht-Führungskräfte, die wenig Einfluss haben. Wenn meine beruflichen Ziele auch gar nicht auf eine Führungsposition abzielen, bleibt die Frage nach den Möglichkeiten für meine fachliche Entwicklung unbeantwortet. Etwas perspektivlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Jahresgehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt meiner Stelle und es besteht aktuell keine Aussicht, dass mein Gehalt nach oben korrigiert werden kann. Es gibt auch keine alternative Gegenleistung, obwohl viel von den Mitarbeitern gefordert wird. Es wird sich immer wieder darauf ausgeruht, dass wir ja ein Start Up sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir stellen uns als nachhaltiges Unternehmen hin, intern wird das aber leider sehr wenig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist generell sehr gut. Es gab aber auch schon viele Situationen, in denen nicht miteinander geredet, sondern gegeneinander gearbeitet wurde. Auch Kleinigkeiten werden oft "hoch eskaliert", obwohl sie mit einem einfachen Gespräch gelöst werden könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktioniert super, was ich so mitbekomme!
Vorgesetztenverhalten
Den Führungsstil empfinde ich als nicht zeitgemäß und demotivierend. Die Belastung für Führungskräfte ist beträchtlich und Mikromanagement ist an der Tagesordnung. Hierarchien sind stark ausgeprägt und als Mitarbeiter oft spürbar.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro direkt in der Innenstadt (Leider haben viele Plätze und die Besprechungsräume kein Tageslicht). Arbeitsausstattung ist gut, wobei ich das mittlerweile als “Standard” betiteln würde: höhenverstellbare Schreibtische, bei Bedarf bekommt man fürs Home Office Bildschirme gestellt, man kann sich aussuchen, ob man MacOS oder Microsoft möchte.
Kommunikation
Jeden Monat gibt es immer einen Update-Termin für alle. Dinge ändern sich im Start Up schnell, deshalb ist das echt hilfreich. Ansonsten finden sich noch viele Prozesse. Ich persönlich habe manche Sachen erst sehr spät kommuniziert bekommen und mich dadurch auch schon des Öfteren übergangen gefühlt. Ist also noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Frauen werden von der Geschäftsführung nicht wertgeschätzt. Frauenfeindliche Witze sind da normal.
Nur 2 weibliche Führungskräfte, in der Geschäftsführungsebene gibt es gar keine Frauen.
Nationalitäten sind im Team sehr divers, was ich gut finde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant, coole Einblicke in die Produktentwicklung. Kreativität und Flexibilität sind oft gefragt. In den Aufgaben wird einem meistens auch Freiraum gelassen, je nachdem von wem sie kommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es uns bedauerlicherweise zeigt, dass Du nicht vollständig zufrieden bist.
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Numbat rundum wohl fühlen, sei es in Bezug auf die Work-Life-Balance, Gehaltsstrukturen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder weiteren Aspekten.
Dies ist keine bloße Floskel, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen regelmäßig Mitarbeiterumfragen und Branchenvergleiche ein, um sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden im Blick haben. Nichtsdestotrotz ist dies ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, den wir aktiv vorantreiben.
Wir committen uns beispielsweise durch die im Unternehmen etablierten ESG-Kennzahlen auf die Reduzierung des Gender Pay Gaps sowie die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Bei uns hat Diskriminierung keine Chance und wird konsequent bekämpft, denn wir stehen für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung.
Deine Anliegen nehmen wir sehr ernst und möchten gerne mehr darüber erfahren, um uns weiterhin stetig weiterzuentwickeln. Wir haben verschiedene anonyme sowie persönliche Möglichkeiten für Feedback eingeführt, damit Du Deine Gedanken und Anregungen frei teilen kannst. Wir würden uns freuen, von Dir zu hören.
Dein People & Culture Team
High Performance fordern Mediocore Performance vorleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind inzwischen Freunde, macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist das wertvollste Asset, das sollte man verinnerlichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war vor 1,5 Jahren richtig gut, jeder wollte was bewegen war Feuer und Flamme für ein nachhaltiges StartUp zu starten und hat auf einiges verzichtet, um die neue Herausforderung anzugehen. Leider ist die Stimmung gerade schlecht, zwar sind die Kollegen super, aber durch schlechte Kommunikation und fragwürdige Entscheidungen hinterfragt man nun den Purpose. Von oben kommt viel Psyeudo-Druck, klassische Manager-Sätze, die in dieser Welt nichts mehr verloren haben. Einfach falsches Publikum für die Show. Einige denken über Kündigungen nach, ich selbst auch. Schade.
Image
Image is cool aufgezogen. Kunden finden wir einige.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viel zu tun, wenig Zeit noch für Sport.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung. Fühle nur Stagnation, das ist sehr frustrierend. Keine Karrierepfade, Fortbildungen gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ich würde überall 20% mehr verdienen. Irgendwann muss auch ich anfangen zu rechnen. Leider wird man immer vertröstet mit der Begründung kein Geld/Investoren etc. Geld für neue Geschäftsführer hat man aber. Sinnvoll? Einige Mitarbeiter haben Anteile die meisten aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind echt gut, teilweise freundschaftliche Verhältnisse, man hilft sich und arbeitet gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
3 ältere Kollegen, die sind aber sehr gut integriert und nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist echt einmalig. Gesamte Ebene unter den Gründern kann sich sehen lassen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist nice, da kann man nicht meckern. Leider kein Diensthandy. Parkplätze fehlen!!
Kommunikation
In den großen monatlichen Meetings wird man vom Gründer darüber belehrt, wie gut man es hat bei Numbat zu arbeiten, und das alle anderen StartUp noch viel härter sind , man zu wenig leistet im Vergleich, dass man nur noch Leistungsträger will….Warum fangen wir dann nicht ganz oben an? Übrigens wer High Performance will sollte erstmal seine Gehälter an High Performance anpassen, nur fordern und nicht liefern ist bitter. Newsletter hat genau 0 Mehrwert für uns Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es gibt 2 weibliche Führungskräfte. Neues Level nur Männer. Ansonsten sehe ich nicht, dass etwas für Gleichberechtigung gemacht wird. Teilweise chauvinistische „Witze“ von ganzen Oben. Da braucht Frau ein dickes Fell. Ehrlich gesagt unangebracht und teilweise fremdschämend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, wenn man sie dann auch zu Ende bringen kann und nicht wegen Budget weggestrichen werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn diese nicht nur positiv ausfällt.
Es freut uns zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen so positiv hervorhebst.
Ebenso nehmen wir die geäußerten kritischen Aspekte sehr ernst. Wir möchten betonen, dass es unser oberstes Ziel ist eine unterstützende und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende geschätzt und gehört fühlen. Insbesondere Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir führen weiterhin neue Instrumente ein, sodass diese optimiert wird.
Zudem sind wir immer offen für konstruktives Feedback. Wir haben verschiedene anonyme sowie persönliche Möglichkeiten für Feedback eingeführt, damit Du Deine Gedanken und Anregungen frei teilen kannst. Wir würden uns freuen, von Dir zu hören.
Dein People & Culture Team
Ein Job mit Sinn in einem modernen, flexiblen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Man kann den Arbeitsort frei wählen. Es herrscht eine offene und ermutigende Atmosphäre und es gibt einen tollen Zusammenhalt im Team. Ich gehe hier einfach gerne ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt die üblichen Herausforderungen junger Unternehmen und es läuft nicht immer alles rund. Aber all das sind in meinen Augen Wachstumsschmerzen und die sind bekannt und werden angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht mehr Frauen in Führungsrollen. Für ein junges, modernes und nachhaltiges Unternehmen, ist es deutlich zu männlich dominiert.
Arbeitsatmosphäre
Offen, ermutigend, kreativ und flexibel. Man wird ermutigt, sich einzubringen, zu hinterfragen und mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Homeoffice, mobile office, workation - alles ist möglich. Das ist für mich eine familienfreundliche Arbeitskultur.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein junges Unternehmen und hier gibt es sicherlich noch Nachholbedarf. Aber das Problem wurde erkannt und wird angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von mir ausgehend, muss ich sagen, dass es sehr fair und angemessen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Unternehmenszwecks ist das Umweltbewusstsein unter den Mitarbeitenden sicherlich enorm.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen besonderen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Das sage ich als "Betroffener" ; )
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich das beurteilen kann, wirklich gut. Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, verhalten sich kooperativ und ermutigend.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz in Kempten bietet alles, was man sich wünscht, mit großer Küche, vielen ruhigen Arbeitsplätzen, Räume zur Kommunikation und einer super Kaffeemaschine.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, aber manchmal hakt es etwas unter den einzelnen Teams. Nicht dramatisch, aber hier kann man noch etwas verbessern.
Gleichberechtigung
Es braucht dringend mehr weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Hier arbeitet man aktiv an der Energiewende mit und hat damit einen direkten Einfluss darauf, dass wir den Weg hin zu einer grünen und nachhaltigen Zukunft schaffen. Das motiviert ungemein.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für Deine Bewertung und das rundum positive Feedback.
Insbesondere freut es uns zu hören, dass die Vision von Numbat Dein tägliches Handeln beeinflusst. Wir glauben fest daran, dass wenn unsere Mitarbeitenden die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit bemerken, sie nicht nur produktiver sind, sondern auch eine tiefere Verbindung zu ihrem Beitrag des Gesamterfolges spüren.
Ebenso ist es erfreulich zu hören, dass Du die Flexibilität bei Numbat schätzt. Dies ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil bei uns, welcher durch verschiedene Arbeitsmodelle, flexible Zeiteinteilung und Ortauswahl eine Umgebung schafft, die Arbeit seinen persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
Nochmals danke für die Bewertung.
Dein People & Culture Team
Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch super Kollegen. Das gleicht das Defizit auf oberster Ebene aber nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise verstörende Führungskultur auf oberster Ebene. "Ansagen" und Aussagen in company calls, meetings und events wie aus schlechten Führungskräfteworkshops von vor 50 Jahren. Aggressives Wachstum derzeit gefühlt das einzige Leitmotiv
Kommunikation
Laut Firmenprospekten mit Bildern denkt man, dass schon überall numbats stehen. Danke Photoshop. Handelsblatt stellt die Frage, ob sich mit dem Geschäftsmodell überhaupt Geld verdienen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm- dies ist wesentlicher Gehaltsbestandteil und daher sehr spekulativ. Für eine marktgerechte Bezahlung ist dann schon eine Bewertung des jungen Unternehmens in Milliardenhöhe erforderlich. Realistisch?
Gleichberechtigung
Im Führungskreis fast ausschließlich männliche Kollegen. Dort von oberster Ebene wiederholt abwertende Kommentare über weibliche Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familiär, modern und lehrreich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl und denke, dass das ein Kernpunkt für die eigene Motivation ist. Wer gern zur Arbeit kommt, leistet auch gute Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich bis jetzt nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Stand jetzt: nichts
Arbeitsatmosphäre
Schon ab dem ersten Tag ist man ein Teil des Großen Ganzen. Wenn man sich Hilfe sucht, wird man immer auf offene Ohren und unglaublich viel Know-How stoßen!
Image
Leute die Numbat kennen, finden es super. Leute die es noch nicht kennen, finden es super nachdem sie wissen was Numbat macht!
Work-Life-Balance
Flexibel einzuteilende Arbeitszeiten ermöglichen einem den Fokus so zu setzen, wie er für einen am besten passt!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gerade noch vieles aufgebaut. Dennoch hat man bereits das Gefühl, dass die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen definitiv vorhanden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Job entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreenEnergy ist Teil des Erfolgskonzeptes von Numbat!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt nimmt schnell freundschaftliche Züge an. Neben den Themen rund um die Arbeit wird hier auch viel über Hobby‘s, Freizeit und Urlaube gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso wie jüngere das Kapital. Vor allem bringen sie einen Erfahrungsschatz mit sich von dem alle nur profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, direkt und freundlich. Es herrscht eine positive Fehlerkultur und Feedback wird hier nicht nur verteilt sondern auch eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, verschiedene Arbeitsbereiche und Kreativzonen.
Kommunikation
Das was kommuniziert werden kann/ darf wird kommuniziert. Grundsätzlich hat man nicht das Gefühl informativ auf der Strecke zu bleiben.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen. Bis jetzt noch keinerlei Kontakt zu Sexismus, Rassismus oder ähnlichem gemacht! —> ich denke auch nicht das es jemals dazu kommen wird. Die Mentalität des UN einfach nicht dafür ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein bunter mix aus vielen Themen. Wie überall gibt es arbeiten die weniger spaßig sind (was aber auch von Mensch zu Mensch unterschiedlich ist). Das Produkt ist genial und man kann sich schnell dafür begeistern.
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Große Vision und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare und starke Vision und das innovative Produkt.
Die gegenseitige Unterstützung der Kollegen und der abteilungsübergreifende Austausch.
Die Atmosphäre im Team, die Office Parties und der Zusammenhalt.
Viel Flexibilität hinsichtlich Home Office, Arbeitszeiten und Büro
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team.
Image
Gutes Image in der Branche und darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Noch am Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Viele tolle Vorgesetzten, die auf ihr Team eingehen.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro direkt in der Innenstadt.
Kommunikation
Ständiger Austausch auch abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und neue Herausforderungen, die anzugehen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Numbat durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden Numbat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Numbat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.