79 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Disappointing all the way
Bewerber/inHat sich 2016 bei NUMBER26 GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
I second all the comments made below. Lack of quality in recruiting and communication, bad applicant management and a stone-cold interview atmosphere stand out. I wish I had seen the reviews here before, that would have kept me from applying in the first place. Waste of time!
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Unverschämt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Number 26 in Berlin als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich einfach nie wieder gemeldet. Arrogante Ansprechpartnerin die glaubt sie wäre besonders cool weil sie für ein hippes Berliner Start-Up rekrutiert. Mehr Schein als sein. Irgendiwe symptomatisch.
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Sehr schlechter Stil!!!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei NUMBER26 GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach meinem Interview nie wieder was von dem Unternehmen gehört. Und das obwohl man mir ein Feedback versprochen hatte. Wenn man sich für jemand anderen entschieden hat oder es mit der Auswahl länger dauert ist das okay. Aber sich dann gar nicht mehr zu melden geht gar nicht!!!
Absagen zu bekommen gehört dazu wenn man sich bewirbt, es geht hier nicht darum dass ich den Job nicht bekommen habe (davon gehe ich einfach aus, wenn ich nichts mehr höre). Aber es ist eine Frage des Respektes und Anstandes, sich zumindest zu bedanken, dem Bewerber abzusagen und ihm/ihr alles Gute für den Rest des Lebens zu wünschen.
Komplett unprofessionelles Verhalten! Am liebsten hätte ich Null Punkte vergeben.
Bewerbungsfragen
Fragen zum beruflichen Werdegang allgemein
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Nicht überzeugt
Bewerber/inHat sich 2015 bei NUMBER26 GmbH als Grafik Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruitment hatte Interesse an meiner Person gezeigt, der Termin selbst kam aber nach mehrmaligem Nachhaken meinerseits erst Zustande. Selbst am Tag meines Gespräch als uns jemand aus dem Recruitment Team am Eingang abholte wußte die Person nicht genau das ich an dem Tag ein Termin hatte. Dafür schon mal die Note Unbefriedigend. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist glaube ich ganz locker da viele junge Leute dabei sind jedoch habe ich Früh gemerkt das die Kommunikation fast inexistent ist. Davon mehr. Das Vorstellungsgespräch selbst fand auf dem Flur stat da alle Räume besetzt waren. Man machte mir aber Früh deutlich dass es sich hier um ein Projekt handelt wo man Anfangs viele Überstunden machen müßte bis es einiger maßen auf eigenen Beinen steht. Um genau zu sein war das Büro als ich um 19 Uhr ankam noch picke packe voll und leerte sich erst gegen 20.30 während ich auf den Flur mit dem Gesprächspartner diskuttierte. Wer Lust hat von 9 Uhr bis 20.30 zu arbeiten wird hier fündig. Aufstiegsmöglichkeiten wurden mir nicht deutlich auch als ich dannach gefragt habe. Als ich das Büro verlassen hatte habe ich direkt eine Mail ans Recruitment geschrieben und die Absage erteilt. Dennoch bekam ich 1 Woche später eine Probeaufgabe. Soviel zu der Kommunikation im Team.
Mein Fazit: Ein junges Team an denen von Investoren hohe Erwartungen gestellt werden mit ein Produkt was sich in Deutschland noch bewehren muss auch wenn man ein großenn Investor im Rücken hat und sich zum Ziel gesezt hat "Die Banken anzugreifen" sollte man zuerst kleine Brötchen backen.
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Hart aber fair!
Bewerber/inHat sich 2015 bei NUMBER26 GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Hohe Anforderungen, die mit angemessenem Drive und Background erfüllt werden!
Bewerbungsfragen
Ich wollte mich in einem Startup mit guter Reputation frei entfalten. Insbesondere die Tätigkeiten waren verheißungsvoll. Extrem viel gelernt!
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Great product, great initial interview, terrible "post interview" process
Bewerber/inHat sich 2015 bei Number 26 in Berlin als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Following my application, the process moved on nicely and after a very positive and long Telephone interview things went in to the Formal interview stage.
Although I found the conversation with the Head of HR to be very interesting, it was a shame that his colleagues seemed to find me exceptionally boring and spent the whole time communicating with Staff Members over my shoulder, after asking me questions.
Although I was informed that I would receive feedback a few days after the meeting, I never received anything at all. I appreciate if I didn't get a job, that is life but from an Employer Branding perspective, it's very poor for a business who seem to pride themselves on having a great product and a good market reputation.
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Sehr fairer Prozess, trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei NUMBER26 GmbH als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Ich war sehr lange im Prozess und hatte sehr gute Gespräche, sogar mit den Foundern. Am Ende ist es an kleinen Punkten gescheitert. Diese wurden mir aber klar kommuniziert und ich bin sehr dankbar für das hilfreiche Feedback. Ich habe den Prozess als sehr transparent und ehrlich empfunden. Es ist sehr schade, dass es nicht geklappt hat, grade wegen des Angenehmen Prozesses.
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2015 bei NUMBER26 GmbH als Grafikdesigner beworben.
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Nach 2 Monaten noch keinerlei Reaktion. Merkwürdige Firma.
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Erst top - dann keine Resonanz mehr
Bewerber/inHat sich 2015 bei Number 26 in Berlin als Head of Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Es gab eine sehr schnelle und freundliche Resonanz mit der Bitte, dass ich einige Szenarien durchspielen sollte und diese Fallbeispiele dann umgehend an den/die HR ManagerIn senden solle. Gesagt getan. Die Szenarien haben einige Zeit in Anspruch genommen und Spaß bereitet.
Ich habe den gelösten Task eingesandt. Das war es leider bisher. Ich habe mich bereits 3 Mal schriftlich bei der Personalabteilung gemeldet und um Feedback gebeten. Aber nichts. Es gab keine Antwort von Number26.
Ich warte bereits seit knapp 4 Monaten auf eine Antwort.
Dies ist ein abschreckender und nicht wertschätzender Umgang mit Menschen, die daran interessiert sind, sich und ein Unternehmen voranzubringen.
Mit solchem Nicht-Reagieren verschandelt man sich seinen Ruf nur unnötig.
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Langwieriger Prozess ohne Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2015 bei NUMBER26 GmbH als Head of Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach 3 Telefoninterviews (wir sind in derselben Stadt), 1 persönlichen Gespräch, 2 erledigten Antworten und diverser Nachfragen hab es zum Schluss einfach keinerlei Reaktion mehr. Auch keine Antwort auf die Nachfrage zum Feedback. Nicht wertschätzend.
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