89 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei N26 in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben 5 Sterne verdient, die Geschäftsleitung keinen einzigen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bezahlung hat sich verbessert und ist sehr fair. Ich kann es empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei N26 in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenständigkeit beim arbeiten geht verloren wenn Menschen nicht so vertraut wird, es kommt aber glaub ich aufs Team an. Manchmal zuviel Druck
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation und nicht nur Feuer löschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Muss mehr über Inklusion in psychische Gesundheitsthemen erfahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei N26 in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
von zu Hause aus arbeiten, aber wahrscheinlich werden sie es abschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Schulen Sie das Management im Hinblick auf psychische Gesundheit. Vermeiden Sie den Ranking-Prozess, er fördert nur eine voreingenommene Einzelmeinung mit einem riesigen Resonanzboden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vorstellungsgespräch wurde eine Karriere angeboten, einige Jahre später ist es aber nicht dazu gekommen. Sie übernehmen keine Verantwortung für das Thema, sondern lassen dies nur auf der Arbeitnehmerseite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
müssen lernen, in Bezug auf psychische Gesundheitsthemen nicht diskriminiert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Overall a good employer with average benefits for tech companies and the culture depends on the particular team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei N26 in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues
Gleichberechtigung
Gender pay gap
Interessante Aufgaben
Hard to grow in the company the tasks are often repetitive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisch und chaotisch
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT bei N26 GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Chaos, schwache und ständig Wechsel Strategie, viel Politik, wenig Menschlichkeit, wenig Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Wachstumschancen, min. Gehalt und kaum Erhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus ist auf die Firma
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt sein bestes, aber unmöglich Erfolg zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig mit höherem Alter
Vorgesetztenverhalten
Wenig erfahrene Führungskräfte, viel Druck und wenig Kommunikation. Mitarbeiter sind auch nur eine Ressource
Arbeitsbedingungen
Sparen wo es geht
Kommunikation
Kaum Kommunikation von der Geschäftsleitung. Viele Gerüchte, Entscheidungen werden nicht begründet oder sehr vage. begründet. Feedbacks werden nicht adressiert.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Bei dem Chaos und Druck kaum Zeit für spannende Aufgaben und Qualität
Image
Work-Life-Balance
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Beginning was fine, internal changes inside Customer operations making it literally one of the worst jobs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei N26 in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing.
Arbeitsatmosphäre
Team environment was amazing. But the work environment as a whole: management decisions, not giving people permanent contract, horrible shifts..
Image
Most of the colleagues talked badly about the company
Work-Life-Balance
No work-life-balance. Working weekends and holidays, even late shifts. When technically "one has to have at two weekends free in a month". I was once scheduled to work weekends 5 Weekends in a row..
Karriere/Weiterbildung
At the beginning there was a lot of chances of promotion, getting courses/classes paid by the company (but difficult to manage due to the horrible working schedules). Don't know how it is know.
Gehalt/Sozialleistungen
Low income.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Can't say
Kollegenzusammenhalt
Colleagues inside the team were amazing
Vorgesetztenverhalten
Team leaders were very nice, empathic and understanding (at least in my team). But the superiors above the team leader were literally quitting after 6 months/1 year or so and always having someone new taking charge (probably because the goals of the owners for customer operations were unrealistic or those people finding better jobs with the competitors)
Arbeitsbedingungen
In customer operations be prepared for endless customer requests with understaffed team, working weekends, low payment, firing you after contract finishes after 1-2 years since you are easily replaceable despite having good performance.
Kommunikation
Problems with communication between other departments and customer operations
Interessante Aufgaben
Very repetitive tasks. Just dealing with customers non stop for 8 hours straight.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen ist modern, bietet viel new-work Möglichkeiten und hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei N26 in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Remote/Hybrid Lösung je nach dem was man möchte
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt „nur“ das Grundgehalt plus das Weiterbildungsbudget, darüber hinaus leider kein 13. Gehalt oder Boni.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aber ganz auf das Team an
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbelievably downhill
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei N26 in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ELT and C-levels are terrible to be honest. They are the worst in their jobs and too newbie to in those positions.
Arbeitsatmosphäre
No one cares if you do good work or not. You get promoted/demoted randomly. Their evaluation process is unclear and not transparent.
Image
Very bad image due to bad management and decisions in the recent years.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nothing besides some advertisements. In reality they didn't do anything. Only money is important in N26
Karriere/Weiterbildung
No room to improve unless you're a white causasian man.
Kollegenzusammenhalt
Good colleagues, bad managers.
Kommunikation
Zero transparency from C-levels and founders towards employees. It's like they're constantly lying to our faces and thinking we believe everything they say. No one in the company really knows if N26 is doing well or going bankrupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal salary and benefits, like everywhere else in germany. Nothing special about it.
Gleichberechtigung
There is a huge bias in favor of men. There is not much space for women to grow to higher level since our work is not being taken seriously even if the quality of work is better than male peers. Also there is not a single women on C-Levels and ELT teams.
Interessante Aufgaben
Depends on if your department is doing something that interest the ELT team or not.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Not a good place to work anymore.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei N26 Tech GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing anymore. Avoid the place. It’s a sinking ship.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad management. Employees worth nothing you can get fired or forced to leave any day. No budget for improvements however everything needs improvements. Zero transparency. Day to day decisions which affect you life.
Verbesserungsvorschläge
Change the management and how things are handled there.
Arbeitsatmosphäre
Communications are toxic, management comms are awful. responsibilities are not defined so anyone can jump in to any topic.
Image
Unbelievably negative due to recent news and terrible decisions of founders and ELT.
Work-Life-Balance
Great work-life-balance since no one actually works here. The ones who do and they care, they get demotivated and leave the company
Karriere/Weiterbildung
Possible to grow, if you have iron made mental strength
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nothing really.
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older colleagues
Vorgesetztenverhalten
From sr. managers to managing directors and founders is a complete black box. Nothing is shared with other employees other than final decisions. Zero Transparency.
Arbeitsbedingungen
Constant changes of the teams inside or between offices. No proper AC in the offices, no work-from-home equipment. Just a small budget to work with.
Kommunikation
Terrible communications from C-Levels and founders. Despite pointing out this issue multiple times, there is no transparency over decisions and plans. This make it impossible for teams to be able to plan ahead
Interessante Aufgaben
Good Tech Stack but budget is low and everything gets blocked.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich kann mir keine flexiblere Arbeitsstelle vorstellen. Die Bedingungen, die Arbeitsstätte und alles ist einfach prima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei N26 Operations GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich aus Ausland komme, gefällt mir besonders gut, dass ich 2-3 Monate im Jahr Homeoffice in meinem Land haben darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Wirklich keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird N26 durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 56% der Bewertenden würden N26 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich N26 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.