Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuungvon zu Hause aus arbeiten, aber wahrscheinlich werden sie es abschaffen.
Die Atmosphäre ist super
Da ich aus Ausland komme, gefällt mir besonders gut, dass ich 2-3 Monate im Jahr Homeoffice in meinem Land haben darf.
Nothing anymore. Avoid the place. It’s a sinking ship.
Die Marke und den Brand im
Lebenslauf zu haben.
Eigenständigkeit beim arbeiten geht verloren wenn Menschen nicht so vertraut wird, es kommt aber glaub ich aufs Team an. Manchmal zuviel Druck
Bad management. Employees worth nothing you can get fired or forced to leave any day. No budget for improvements however everything needs improvements. Zero transparency. Day to day decisions which affect you life.
ELT and C-levels are terrible to be honest. They are the worst in their jobs and too newbie to in those positions.
Die planlose Unternehmensführung mit falschen Prioritäten.
Das respektlose Behandeln der Mitarbeiter.
Der völlig dysfunktionale Kundenservice.
Wachstumsmöglichkeiten durch Regulation aktuell eher eingeschränkt
Schulen Sie das Management im Hinblick auf psychische Gesundheit. Vermeiden Sie den Ranking-Prozess, er fördert nur eine voreingenommene Einzelmeinung mit einem riesigen Resonanzboden.
Bessere Organisation und nicht nur Feuer löschen
Verbessert eure interne Kommunikation und versucht das schlechte image mit einem besseren marketing zu kompensieren. So schlimm sind wir nämlich nicht!
Change the management and how things are handled there.
Die gesamte Führung rauswerfen und Leute einstellen, die wissen, wie Banking funktioniert. Endlich die Kunden besser behandeln.
Dazu die externe App-Entwicklung rauswerfen, damit endlich diese unendlichen Bugs aufhören.
Endlich den Chat abschalten und ein ordentliches Call-Center einrichten, damit Kunden bei Problemen auch wirklich geholfen wird.
Keinen Agent im Kundenservice mehr einstellen, der Deutsch nicht mindestens im A2 Standard spricht, damit wenigstens einfachste Kommunikation mit Kunden möglich ist. Dem Kundenservice Zugriff auf Kundendaten geben, damit dieser auch helfen kann. Bankkaufleute ...
Der am besten bewertete Faktor von N26 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Great colleagues
Jeder gibt sein bestes, aber unmöglich Erfolg zu haben
Colleagues inside the team were amazing
Wir haben in unserer Abteilung einen sehr guten Zusammenhalt und das Team ist nun auch seit einiger Zeit konstant.
Kommt aber ganz auf das Team an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von N26 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wurde eine Karriere angeboten, einige Jahre später ist es aber nicht dazu gekommen. Sie übernehmen keine Verantwortung für das Thema, sondern lassen dies nur auf der Arbeitnehmerseite.
Es gibt „nur“ das Grundgehalt plus das Weiterbildungsbudget, darüber hinaus leider kein 13. Gehalt oder Boni.
Keine Wachstumschancen, min. Gehalt und kaum Erhöhungen
Normal salary and benefits, like everywhere else in germany. Nothing special about it.
Low income.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
At the beginning there was a lot of chances of promotion, getting courses/classes paid by the company (but difficult to manage due to the horrible working schedules). Don't know how it is know.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden
Possible to grow, if you have iron made mental strength
Weiterbildung ja, Karriere nein
Die Karriere wird gefördert, man muss es nur wollen und die Angebote nutzen.
