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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeit, den Arbeitsort, das Team, das Arbeitsklima...
Es fehlt definitiv ein Kaffeevollautomat! ;)
Den Weg der Digitalisierung weiterhin einschlagen, dabei aber nicht die Mitarbeiter "verlieren" - change management.
Offene Kommunikation nicht nur auf Managementebene. Hier nimmt sich die Geschäftsführung auch selbst die Zeit mit den Mitarbeitern ins persönliche Gespräch zu gehen.
Der Weg der Digitalisierung hinterlässt nicht bei jedem Kunden oder Mitarbeiter postive Gefühle. Hier ist es wichtig die Mitarbeiter "mitzunehmen" und ganz klar und ehrlich miteinander zu kommunizieren denn "wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit."
Dank Corona wurde viel auf mobiles Arbeiten gesetzt. Dass das funktionieren kann, ist die gewonnene Erkenntnis. Je nach Arbeitsbereich gibt es einen Dienstplan wo streng geschaut wird, dass die Mitarbeiter keine Überzeiten generieren. In anderen Abteilungen ist das nicht immer gegeben. Dafür herrscht dort die Möglichkeit des Homeoffices bzw. der flexiblen Arbeitszeit. Somit kann jeder für sich den notwendigen Ausgleich schaffen.
Urlaube sind, wenn genehmigt, auch genehmigt. Ebenso haben Arbeitnehmer mit Kinder bevorzugt Urlaubsanspruch in den Ferienzeiten.
Weiterbildungen gibt es definitiv. Dies obliegt der Verantwortung jeder Führungskraft. Zusätzlich ist ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter / Jahr vorgegeben welches regelmäßig gemonitored wird. Ebenso gibt es Möglichkeiten Schulungsmaterial in Form von Büchern für die Mitarbeiter zu ordern.
Aufstiegsmöglichkeiten sind auch gegeben. Ich selbst habe 3 Mitarbeiter, binnen einem Jahres, in verschiedene Abteilungen "weiter" entwickelt. Eine flache Hierarchie macht das möglich.
Die Gehälter sind - zumindest für meinen Bereich - überdurchschnittlich. Ob dies für alle Bereiche im Unternehmen zutrifft kann ich nicht sagen, da ich die Gehaltsstrukturen nicht kenne.
Auf Grund der Digitalisierung wird aus meiner Sicht ein großer Beitrag zum Umweltschutz geliefert. Ebenso gibt es aktuell eine Kampagne wo die Möglichkeit besteht, eine kostenfreie Immobilienbewertung anzufordern. Für jede Immobilienbewertung (ganz gleich ob sich daraus ein weiteres Interesse ergibt oder nicht) wird in Kooperation mit der Organisation "I Plant A Tree" ein Baum gepflanzt.
Bei Dienstreisen die mehrere Mitarbeiter betreffen wird darauf geachtet, dass nicht jeder Mitarbeiter einzeln anreist, sondern Mitnahmen erfolgen. Auch das ist ein nicht unwichtiger Beitrag zum Umweltschutz.
TOP... eines der besten Teams, die ich je erleben durfte. Sicherlich ist das Verständnis standortübergreifend nicht immer gegeben. Aus meiner Sicht ist das ein klassisches Führungsthema. Dies kann man geschickt durch maximale Transparenz der doings von den anderen Kollegen erschaffen.
Ältere KollegInnen sind ebenso willkommen wie die jüngere Generation. Wichtig ist, dass das technische Know-How gegeben ist.
Die Vorgesetzten haben einige Themen um die "Ohren" und somit erreicht nicht immer eine Information 100%ig ihr Ziel. Dennoch finde ich es erwähnenswert das sich die Geschäftsführer sowie Gesellschafter die Zeit nehmen, in die Gespräche mit einzelnen Mitarbeitern zu gehen. So etwas erlebt man in andern Unternehmen viel zu selten.
TOP... mehr fällt mir dazu nicht ein.
Modern ausgestattetes Büro, 2 Bildschirme, Office 365, digitale Dokumentenablage.
Zu erwähnen sei noch der Ruheraum mit Fernseher und Playstation sowie ein Kickertisch für kurzweilige Pausen. ;)
Sicherlich noch nicht 100%ig rund. Aber auch hier ist eine stetige Verbesserung erkennbar. Wichtig: Nicht nur meckern, sondern selbst konstruktive Vorschläge bringen wie die Kommunikation künftig verbessert werden kann. Sich selbst auch für "Themen" zur Verfügung stellen.
Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern ist ausgewogen. Ebenso gibt es in der Führungsebene männliche sowie weibliche Mitarbeiter. Wiedereinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Da wir in einem stetigen Wandel sind und den Weg der Digitalisierung immer stärker vorangetrieben wird, ändert sich natürlich auch die Arbeitsweise. Wer also nicht stumpf die nächsten Jahre immer wieder das Gleiche mache möchte, kommt hier definitiv auf seine Kosten. Ebenso wenn es um die Mitgestaltung geht. Hier ist jeder Mitarbeiter angehalten seine Ideen, seinen Input zu liefern und seine Zukunft mitzugestalten.
Der Eindruck, dass irgendwas nicht stimmt, verhärtet sich, wenn es immer mehr sehr unangenehme Sitzungen mit sehr unzufriedenen Kunden gibt. Und das nicht nur seit Kurzem. Eine Auszeichnung für das Unternehmen ist nur aufgrund Fake-News oder als gekauft zu begründen und nicht nachvollziehbar.
Eine komplette Neuorientierung, angefangen vom Management ist notwendig, wird aber das Vertrauen der Kundschaft nicht so schnell zurück bekommen.
Super junges und modernes Team.
Super, da ich Homeoffice auch als Werkstudent ab und an einmal machen darf.
Mit meinen Verantwortlichen klappt die Kommunikation ohne Probleme.
Kein Abschieben in langweilige Tätigkeiten. Mir als Werkstudent werden auch anspruchsvolle Arbeiten gegeben.
Angenehm und modern.
Habe ich noch nie so erlebt wie hier. Obwohl wir immer größer werden, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Nichts
Alles. Das hier die ganzen guten Bewertungen nicht von realen Angestellten kommt zeigt die vorletzte Bewertung. In diesem Unternehmen gibt es keinen Angestellten der länger als 1. Jahr dabei ist. Die Mitarbeiter der aufgekauften Firmen, die alle Fachkräfte waren und seit Jahren dort waren,haben alle das weite gesucht und wollen mit diesem Unternehmen nichts zu tun haben. Es werden nicht ohne Grund fast nur noch Leute aus dem Hotelgewerbe eingestellt. So viel Lügen habe ich noch nie erlebt. Und so etwas bekommt einen Platz verliehen. Diese Firma ist eine Schande für alle guten Hausverwalter.
Dass die öffentliche Kritik nicht akzeptiert wird und endlich entfernt wurde. Besser "alternativ facts" als "real bad news".
Dass wir noch nicht ganz die größte Hausverwaltung des Universums sind. Aber das dauert sicherlich nur noch wenige Monate. HIGH FIVE! Wir schaffen das!
Noch mehr Geld für Imagekampagnen ausgeben. Eine gute Lobby ist alles!
Absolut entspannt
Um das Image hat sich die Firma hervorragend gekümmert. Mit herausragender Leistung und ehrlichster Weise wurden 2018 und 2019 die Oskars der Immobilienbranche ehrenhaft erworben. Zudem wurde mit dem positiven Einfluss erreicht, dass endlich alle plausiblen Bewertungen aus den einschlägigen Portalen entfernt wurden.
Absolut perfekt!
Nirgends wird man vergleichbare Chancen bekommen wie hier! Habe innerhalb von 3 Jahre schon zwei erhebliche Beförderungen erhalten.
Weit überdurchschnittliches Gehalt und einige leistungsbezogene Boni.
Mehr geht glaub ich gar nicht.
Fast schon zu gut.
Arbeitsplätze werden ergonomisch eingerichtet mehr Urlaub zugestanden und Gesundheitskurse bezahlt.
Nichts geht über die Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Fairness in diesem Unternehmen!
phänomenal
Ausnahmslos respektvoll und immer auf Augenhöhe.
Ein Vorbild für den gesamten Rest der Wirtschaftswelt.
Nie einen interessanteren Job gehabt
Die Kommunikation ist sehr gut
Gibts nichts
gibt es keine
Seine Frisur
Seine Unehrlichkeit
Einfach das tun zu dem man sich verpflichtet hat. Das in Bezug zu den Mitarbeitern wie auch den Kunden.
Erzwungen modern. Helle Räume, depremierende Athmosphäre.
Im Netz gibt es sehr viele realistische Bewertungen. Die gefakten 5 Sterne der Geschäftsleitung und der hilswilligen Berufsanfänger sind leicht erkennbar.
Ungefragt zu Überstunden gezwungen. Keine Dank, keine Anerkennung
Es wird oft von Weiterbildung u Seminaren gesprochen aber es sind nur Motivationsveranstaltungen in denen man geschult wird die Kundenverpflichtungen zu ignorieren und wie man berechtigte Beschwerden sich totlaufen lässt.
Branchenüblich wenn man die unbezahlten Überstunden unberücksichtigt lässt.
Ist völlig unerheblich solange man keinen Profit daraus schlagen kann.
Kollegen stehen zusammen weil der Druck von Geschäftsleitung und von Kunden zusammenschweisst.
Es gibt keine älteren Kollegen. Alle erfahrene Mitarbeiter sind von sich aus gegangen.
Vorgaben sind nicht erfüllbar. Notwendige Unterlagen sind unzugänglich.
Die Technik ist auf dem branchenüblichen Stand.
Nur eine Richtung. Von oben nach unten.
Wer das falsche Spiel mitmacht bekommt keine Probleme von der Geschäftsleitung. Egal ob Frau o. Mann.
Schema F. Vorgaben sind zu erfüllen. Eigeninitiative wird eingebremst.
Gute Arbeitsbedingungen
Das Gehalt ist akzeptabel.
gute atmosphäre
Ich bin ein bisschen weit weg
Die Offenheit
Nix
Ales gut
So verdient kununu Geld.