10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verantwortung, Wertschätzung und Impact in einem modernen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei NUON ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Hilfsbereitschaft. Das Team arbeitet eng zusammen und schafft ein Umfeld, in dem man sich wohl und unterstützt fühlt.
Image
NUON überzeugt mit einem starken, modernen und positiven Auftreten. Das Image des Unternehmens spiegelt die dynamische und innovative Arbeitsweise wider.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten wird eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die regelmäßigen Meetups fördern zusätzlich den persönlichen Austausch. Jedoch ist es Projekt abhängig, ob remote gearbeitet werden kann!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert – sei es durch Trainings, Workshops oder Mentoring. Die Karriereentwicklung basiert auf Leistung, Verantwortung und individueller Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, steht jedoch nicht im Fokus. Die wahren Vorteile von NUON liegen in der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein klares Verständnis dafür, wie wichtig Nachhaltigkeit ist. Dennoch gibt es Potenzial, intern noch mehr zu tun, z. B. durch weniger Dienstreisen oder nachhaltigere Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und schafft eine dynamische und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Durch Remote-Modell dauert es teilweise etwas länger bis man wirklich ankommt!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, daher lässt sich dieser Punkt aktuell schwer beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei NUON haben einen modernen, wertschätzenden Stil. Sie fördern individuelle Stärken und geben Freiraum für Verantwortung und Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Leistung zählt, nicht die Stundenanzahl. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, schaffen ideale Bedingungen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und direkt. Ideen und Feedback werden jederzeit willkommen geheißen, was den Austausch auf Augenhöhe fördert.
Gleichberechtigung
Bei NUON wird kein Unterschied gemacht – alle Mitarbeitenden werden gleichwertig behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und haben echten Impact. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, insbesondere durch die flexible Struktur im Unternehmen.
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Volle Entfaltungsmöglichkeiten in einem sehr wertschätzenden und inspirierenden Umfeld!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nichts negatives anmerken und das Unternehmen zu 100% weiter empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Bei NUON herrscht eine äußerst positive und inspirierende Atmosphäre. Das Team besteht aus jungen, dynamischen Talenten voller Energie und Ideen. Hier trifft man auf eine lebendige Zusammenarbeit, bei der sich jeder einbringen kann und Neues willkommen ist. Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen den Alltag und schaffen ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kann.
Image
NUON.Consulting hat sich trotz seines jungen Alters bereits einen ausgezeichneten Ruf als innovatives und wachstumsstarkes Beratungsunternehmen erarbeitet. Die Kombination aus frischem, modernem Ansatz und klarer Ausrichtung auf Twin Transition macht NUON besonders. Es ist inspirierend, Teil eines so zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das sich konsequent für Qualität und außergewöhnliche Ergebnisse für seine Kunden einsetzt.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird bei NUON großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen dazu bei. Es ist zu beachten, dass Kundentermine natürlich berücksichtigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
NUON legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Ein besonderes Highlight ist das Mentoring-Programm: Im Rahmen des Onboardings durchläuft jeder neue Mitarbeiter einen Persönlichkeitstest nach dem Modell der 16 Personalities. Basierend auf den Ergebnissen wird dann ein Mentor aus den Gründern von NUON zugewiesen, der optimal zur Persönlichkeit des Mitarbeiters passt. Diese individuelle Betreuung und Förderung erleichtern den Einstieg enorm und schaffen eine wertvolle Grundlage für das persönliche Wachstum und die langfristige Karriereentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, das sich auf die Verbindung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit spezialisiert hat, lebt NUON seine Werte im täglichen Geschäft. Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team bei NUON ist außergewöhnlich und bereichert den Arbeitsalltag spürbar. Die Kollegen sind herzlich, offen und unterstützen sich gegenseitig, was ein starkes Wir-Gefühl schafft. Regelmäßige Events sorgen dafür, dass auch außerhalb des Büros Zeit miteinander verbracht und die Teamatmosphäre weiter gestärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team aktuell eher jung ist, sind ältere Kollegen jederzeit willkommen und würden mit offenen Armen aufgenommen werden, um das Team zusätzlich zu bereichern.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte (Founder) bei NUON sind äußerst zugänglich und engagiert. Sie fördern eine offene, transparente Kommunikation und nehmen sich aktiv Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Mit stets offenem Ohr stehen sie für Ideen, Fragen und Feedback zur Verfügung und schaffen durch ihre Nähe zum Team eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung. Diese unterstützende und persönliche Art motiviert ungemein und ermöglicht es jedem, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit der neuesten technischen Ausstattung versorgt, inklusive eines leistungsstarken Laptops und eines Diensthandys, das individuell ausgewählt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von Transparenz und Offenheit. Durch regelmäßige Meetings bleibt das gesamte Team stets informiert und hat die Möglichkeit, sich aktiv auszutauschen. Ideen, Fragen und Feedback werden jederzeit geschätzt, und der direkte Draht zu den Führungskräften fördert eine vertrauensvolle, unkomplizierte Kommunikation.
Gleichberechtigung
NUON fördert eine Kultur der Gleichberechtigung und Vielfalt. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich durfte direkt ab dem zweiten Arbeitstag bei einem Projekt mitwirken. Insgesamt sind die Projekte bei NUON vielfältig und bieten die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Zudem besteht die Möglichkeit an vielen interne, spannenden Thematiken mitzuwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
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An entrepreneurial atmosphere with plenty of room for career development and responsibility.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierende Arbeitskultur mit Raum zur Entfaltung und starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Denkweise und die Freiheit, Projekte eigenverantwortlich zu gestalten, tragen zur individuellen Entfaltung bei. Dies fördert Kreativität und Eigeninitiative und macht das Arbeiten inspirierend und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung. Das kleine, dynamische Team sorgt dafür, dass man sich gut kennt und auf einer persönlichen Ebene arbeitet, was die Zusammenarbeit enorm bereichert
Image
Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in seiner Branche
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit gelegt. Auch wenn Projektphasen intensive Arbeit erfordern können, gibt es genügend Flexibilität und Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Home-Office und mobiles Arbeiten sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, und es gibt weitere Benefits, die das Gesamtpaket zusätzlich attraktiv machen
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist außergewöhnlich. Man arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, wodurch eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit entsteht. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeitsklima noch angenehmer
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch offen und unterstützend. Sie fördern die Mitarbeiter aktiv, fordern aber auch Engagement und Einsatz
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ansprechend. Es gibt eine ausgezeichnete technische Ausstattung und eine gute Infrastruktur, die das Arbeiten angenehm und produktiv machen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und transparent. Durch flache Hierarchien und regelmäßige Team-Meetings wird sichergestellt, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Feedback wird gefördert und offen angenommen, was die Weiterentwicklung des Unternehmens unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten Herausforderungen, die zum Lernen und Wachsen anregen. Man hat die Möglichkeit, seine Stärken voll einzubringen und sich auch in neue Themenfelder einzuarbeiten. Der Fokus auf zukunftsweisende Projekte macht die Arbeit besonders spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufstrebende Unternehmensberatung, Top-Talente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Leistung bringt und das Projekt läuft, hat man sehr viel Gestaltungsspielraum und kann sich selbst organisieren. Das bringt eine Flexibilität im Alltag, die wahnsinnig wertvoll ist. Das sollte nicht verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wächst, aktuell aber noch ein kleiner Kreis in dem man sich sehr gut kennt und in engem Austausch ist. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Im Zentrum steht die Leistung und Qualität. Ist die Leistung erbracht, hat man jedoch auch viel Flexibilität sich seine Arbeit selber einzuteilen. Daneben auch immer Zeit für Spaß und persönliche Gespräche.
Image
NUON macht sich inzwischen einen richtigen Namen über hochkarätige Projekte bei interessanten Kunden. Das direkte Feedback von Kunden ist durchweg positiv. Am meisten geschätzt wird die Qualität der Ergebnisse, die Zusammenarbeit auf persönlicher Ebene, die Flexibilität und Reaktionsschnelligkeit.
Work-Life-Balance
Wie bereits angesprochen steht die Delivery im Zentrum und man will nach bester Qualität und Ergebnissen für den Kunden streben. Die Auslastung kann daher sehr schwanken und ist projektabhängig. Über die Zeit bauen sich aus meiner Erfahrung jedoch gewisse Strukturen auf, die es einem erlauben den Aufwand gut zu steuern. Außerdem können Zeit-Konflikte jederzeit offen angesprochen werden und es werden Lösungen gefunden. Reisen zum Kunden können dazu gehören, aber auch das ist sehr kundenabhängig. Mobiles arbeiten und Home office ist definitiv auch noch ein großer Bestandteil.
Karriere/Weiterbildung
Klar definierter jährlicher Trainingsplan für Basic-Trainings und spezifische Weiterbildungen. Gute Aufstiegs-Chancen. Level sind Consulting-üblich, aber vielleicht nicht so eingefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und weitere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr großer Wert auf Teamchemie gelegt, das wird als zentraler Erfolgsfaktor gesehen. Das heißt nicht, dass alle gleich sein müssen, aber alle sollten ähnliche Grundwerte haben. Fazit: Die Persönlichkeit zählt bei NUON extrem viel. Offenheit, Hilfsbereitschaft, Vertrauen und Fleiß sind Beispiele dafür. Davon profitiert der Kollegenzusammenhalt intern und am Ende wird auch das Ergebnis davon positiv beeinflusst.
Viele Events (Meet-Ups, Co-Working-Week, Offsite) bei denen man sich auch wirklich besser kennenlernen kann und den Teamgeist entwickelt/stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, Ehrlich, Kollegial, Fördernd & Fordernd. Die Firma hat ein wahres Interesse an der nicht nur fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Hier wird auf jeden sehr speziell eingegangen. Mentor/Mentee Prinzip.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung bei Notebook und Handy und auch kontinuierlicher Wille nach neuen Möglichkeiten und Tools zu suchen. Sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten im Herzen Münchens.
Kommunikation
Auch hier profitiert NUON von seiner "noch" kleineren Größe. Die Kommunikation ist größtenteils sehr direkt und es gibt keine Zwischen-Ebenen. Kommunikation erfolgt je nach Inhalt über verschiedene Kanäle. Kontinuierliche Meet-Ups des ganzen Teams werden dafür genutzt größere Updates zu teilen und gemeinsam an Themen weiterzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Größtenteils sind die Aufgaben und Inhalte natürlich projekt- bzw. kundenabhängig. Hier wird von Anfang an versucht den besten Fit zwischen persönlichen Stärken und Interessen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Projekts zu finden. Das kann nicht immer zu 100% funktionieren, aber dann kann sehr offen darüber diskutiert werden, wie man die Situation anders gestalten kann. Die Ausrichtung der Firma ist voll auf zukunftsweisende Themen ausgerichtet, sodass sich alleine daraus schon spannende Richtungen ergeben.
Sehr spannend sind die unternehmensinternen Möglichkeiten sich einzubringen. Man kann sich eigentlich jedes Thema vornehmen was einen interessiert, es dem Vorgesetzten vorstellen und es dann ausarbeiten. Die Firma ist jung und wächst, demnach gibt es viele interne Aufgaben.
Festzuhalten ist, dass die Aufgaben nicht vom Job-Title oder Level abhängen. Wenn man sich bewährt und Vertrauen erarbeitet kann man auch schnell (nach einigen Wochen/Monaten) eigenständiger Arbeiten und komplexere Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Volle Fahrt voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem kurze Wege. Reisebudget ("Free flow"), das die Möglichkeit schafft, Kollegen an ihrem Standort zu besuchen und gemeinsam zu arbeiten. Dies wirkt sich sehr positiv auf den Kollegenzusammenhalt aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ggf. bei weiterem Wachstum größeres Büro beziehen.
Arbeitsatmosphäre
Großartige Arbeitsatmosphäre, mit ambitionierten Gründern und Angestellten, wo jeder wirklich Lust hat, das Unternehmen über erfolgreiche Projekte und interne Initiativen nach vorne zu bringen!
Image
Wahnsinnig gut und sehr positiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Themenfeld, in dem sich NUON sieht ist Nachhaltigkeit, hier finden auch eine Vielzahl der Projekte statt. Dementsprechend wird versucht, auch mit Ressourcen umzugehen und zu reisen.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation und Feedback zwischen allen Kollegen. Jeder findet stets einen Sparring-Partner zu diversen Themen, um z.B. eine zweite Meinung einzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ideen werden gefordert und gefördert, wenn sie verargumentiert werden können. Themen werden gechallenged, jedoch immer mit dem Fokus, das Maximum herauszuholen.
Es werden ambitionierte jedoch realistische Ziele gesetzt. Bei der Erfüllung der Ziele agieren die Vorgesetzten als Sparringpartner, denn auch sie wollen, dass Ziele erreicht werden um so das Unternehmen zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, vollausgestattetes Office im Münchner Zentrum.
Auch Nicht-Münchner haben über freies Reisebudget die Möglichkeit, dieses regemäßig zu genießen.
Beratungs-entsprechend geht der Kunde vor, d.h. man ist auf die Anforderungen und Gegebenheiten des Kunden angewießen. Dies kann Home-Office aber auch Onsite beim Kunden bedeuten.
NUON-Laptop und Handy werden selbstverständlich gestellt.
Kommunikation
Sehr direkte Kanäle zwischen den Gründern und den Angestellten, Feedbackkultur wird sehr groß geschrieben und sehr ernst genommen. Ein junges Unternehmen wie NUON ist auf dieses angewiesen.
Alle 6 Wochen finden phyisische Meetups statt, in denen über die jüngste Entwicklung gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Unternehmensweit sind die MA sowie Partner ausschließlich auf tollen Projekten unterwegs. Jeder einzelne arbeitet hart daran, dass dies so bleibt.
Intern wird jeder MA dazu angehalten, sich zu involvieren und hat so die Möglichkeit, sich voll zu entfalten. Gerade in einem Unternehmen, dass sich noch im Aufbau befindet, findet jede/r Topics, die reizen und man treiben möchte.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmensberatung voll Energie und Engagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin stolz, Teil dieser aufstrebenden Unternehmensberatung zu sein und kann sie jedem empfehlen, der eine motivierte und innovative Arbeitsumgebung sucht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine spürbare Kultur des Wachsens und der ständigen Verbesserung, was sich positiv auf die Projekte und die Kundenbetreuung auswirkt.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Flexibilität und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter kann und soll sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges und dynamisches Team, was sich durch hohe Kompetenz und Fachwissen auszeichnet. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Ideen einzubringen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung, zukunftsorientiert. Klare Ambitionen und innovatives Portfolio.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Twin Transition als Eckstein.
Kommunikation
Ehrlich, direkt, offen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Innovatives Gründerteam & Partner und hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung und pragmatischen Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt bei projektbezogenen und internen Themen. Ein offener und ehrlicher Austausch im direkten Umgang miteinander wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und freie Modellwahl bei Firmenhandys.
Kommunikation
Es wird eine größtmögliche und regelmäßige Transparenz über die Ergebnisse, die Erfolge und die Möglichkeiten der Weiterentwicklung hergestellt.
Interessante Aufgaben
Innovative und herausfordernede Themen im Bereich digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Neue Generation von Beratungsunternehmen mit dem richtigen Fokus - Das was wir vorhaben, nicht mehr, nicht weniger! :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir versuchen alles damit sich alle Angestellten wohl fühlen! Klar, hitzige Debatten, intensive Diskussionen und überzeugte Meinungen sind Teil einer Kultur, aber niemals unter der Gürtellinie oder destruktiv!
Image
Neuer, frischer Brand mit großen Ambitionen. Das sieht man (hoffentlich :) )
Work-Life-Balance
Wir beraten unsere Kunden, aber wir bauen auch eine Company weiter aus. Da man jedoch sehr viel zurück bekommt ist die Balance da!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter sind das wichtigste Asset! Wir sparen nicht an falschen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam gehen wir miteinander den langen Weg!
Kommunikation
Sehr viel! Vielleicht zu viel, vielleicht mal zu wenig, aber im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Interessante Aufgaben
Erreichung von Nachhaltigkeitszielen über die Tools der digitalen Transformation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NUON durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden NUON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NUON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.