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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie innovative Denkweise und die Freiheit, Projekte eigenverantwortlich zu gestalten, tragen zur individuellen Entfaltung bei. Dies fördert Kreativität und Eigeninitiative und macht das Arbeiten inspirierend und abwechslungsreich
Wenn man die Leistung bringt und das Projekt läuft, hat man sehr viel Gestaltungsspielraum und kann sich selbst organisieren. Das bringt eine Flexibilität im Alltag, die wahnsinnig wertvoll ist. Das sollte nicht verloren gehen.
Extrem kurze Wege. Reisebudget ("Free flow"), das die Möglichkeit schafft, Kollegen an ihrem Standort zu besuchen und gemeinsam zu arbeiten. Dies wirkt sich sehr positiv auf den Kollegenzusammenhalt aus.
Ich bin stolz, Teil dieser aufstrebenden Unternehmensberatung zu sein und kann sie jedem empfehlen, der eine motivierte und innovative Arbeitsumgebung sucht.
Hier kann ich nichts negatives anmerken und das Unternehmen zu 100% weiter empfehlen!
Ggf. bei weiterem Wachstum größeres Büro beziehen.
Der am besten bewertete Faktor von NUON ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst, aktuell aber noch ein kleiner Kreis in dem man sich sehr gut kennt und in engem Austausch ist. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Im Zentrum steht die Leistung und Qualität. Ist die Leistung erbracht, hat man jedoch auch viel Flexibilität sich seine Arbeit selber einzuteilen. Daneben auch immer Zeit für Spaß und persönliche Gespräche.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung. Das kleine, dynamische Team sorgt dafür, dass man sich gut kennt und auf einer persönlichen Ebene arbeitet, was die Zusammenarbeit enorm bereichert
Großartige Arbeitsatmosphäre, mit ambitionierten Gründern und Angestellten, wo jeder wirklich Lust hat, das Unternehmen über erfolgreiche Projekte und interne Initiativen nach vorne zu bringen!
Die Arbeitsatmosphäre bei NUON ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Hilfsbereitschaft. Das Team arbeitet eng zusammen und schafft ein Umfeld, in dem man sich wohl und unterstützt fühlt.
Bei NUON herrscht eine äußerst positive und inspirierende Atmosphäre. Das Team besteht aus jungen, dynamischen Talenten voller Energie und Ideen. Hier trifft man auf eine lebendige Zusammenarbeit, bei der sich jeder einbringen kann und Neues willkommen ist. Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen den Alltag und schaffen ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
NUON legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Ein besonderes Highlight ist das Mentoring-Programm: Im Rahmen des Onboardings durchläuft jeder neue Mitarbeiter einen Persönlichkeitstest nach dem Modell der 16 Personalities. Basierend auf den Ergebnissen wird dann ein Mentor aus den Gründern von NUON zugewiesen, der optimal zur Persönlichkeit des Mitarbeiters passt. Diese individuelle Betreuung und Förderung erleichtern den Einstieg enorm und schaffen eine wertvolle Grundlage für das persönliche Wachstum und die langfristige Karriereentwicklung.
Klar definierter jährlicher Trainingsplan für Basic-Trainings und spezifische Weiterbildungen. Gute Aufstiegs-Chancen. Level sind Consulting-üblich, aber vielleicht nicht so eingefahren.
Weiterbildung wird aktiv gefördert – sei es durch Trainings, Workshops oder Mentoring. Die Karriereentwicklung basiert auf Leistung, Verantwortung und individueller Förderung.
Es gibt strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung fördern.
Mitarbeiter sind das wichtigste Asset! Wir sparen nicht an falschen Stellen.
