3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unwissenheit schützt vor Strafe nicht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau für Ausbildungssektor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-mangelhaftes Gleitzeitsystem (automat. Auf- und Abrunden (???) bei ECHTZEITERFASSUNG zu Gunsten des AG)
-vezögerte unkommentierte Lohnzahlung
-mangelhafte Systematisierung, Planung, Dokumentation und Kommunikation
-Konfliktmanagement innerhalb des Unternehmens nicht vorhanden
-Beschwerdemanagement nach Außen nicht vorhanden
-fehlende Zielstellungen in jeglicher Hinsicht
-Mitarbeitermotivation ist ein ungeachtetes Thema
-unkommentierte Abstellung von Heizkörpern über die Winterperiode (Fürsorgepflicht )
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung der Kompetenzen um generell Wirtschafts- und Wettbewerbsfähig zu sein. Letzteres ist sowohl bezogen darauf, konkurrenzfähiger Hersteller von Parksystemen, als auch akzeptabler Arbeitgeber zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind demotiviert und bezweifeln das Bestehen des Unternehmens in der Zukunft.
Im Winter funktioniert die Heizung nicht (zur "Kostenoptimierung")
Image
sinkt immer weiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit war zwar rechtlich noch vorhanden, wurde aber von der Geschäftsleitung kaum umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
kaum noch vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kündungswillige werden mit Gehaltserhöhungen besänftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt. Sinnlose weite Dienstfahrten.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweißt teilweise zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr intolerant seitens der älteren Kollegen: "Wir haben das schon immer so gemacht" (In der Verwaltung). Schlechtes Wissensmanagement
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Geschäftsführung, kaum ein Gespräch möglich.
Arbeitsbedingungen
Im Winter keine Heizung, keine ergonomischen Arbeitsbedingungen, keine Einarbeitung und oft kein vorbereiteter Arbeitsplatz für neue Angestellte.
Kommunikation
Keine transparente Informationsweitergabe, kein internes Konfliktmanagement, externe Kommunikation wird vermieden
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwuerdige Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Image der Firma ist am Wanken.
Sehr impulsive Geschäftsleitung. Dadurch entsteht viel Unruhe und ein hoher Erfolgsdruck. Neuheiten werden on-the-job erprobt, weil verkauft vor Konstruktion.
Es wird versucht auf Druck die Firma neu zu orientieren, also Neueinstellungen werden länger Angestellten vor die Nase gesetzt.
Einarbeitung und Gespräche unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nussbaum Parking durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nussbaum Parking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.