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NUTRICHEM 
DIAET 
+ 
PHARMA 
GMBH
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber der noch sehr viel Potential hat

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NUTRICHEM DIAET + PHARMA GMBH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, grundsätzlich herrscht eine gute Stimmung.

Kommunikation

Es wird viel Kommuniziert, für mein Geschmack viel zu durcheinander die E-Mail Verteiler sind zu aufgebläht und man ist zu lang Beschäftigt E-Mails doppelt und dreifach zu löschen. Es fehlt am Verständnis wie man effizient kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie in allen Betrieben Unmut zwischen verschiedenen Abteilungen, aber jede Abteilung für sich .

Work-Life-Balance

Hier könnte noch mehr passieren… am Beispiel vom Home Office hat man das Gefühl man wird dafür verurteilt oder muss sich ständig rechtfertigen. In der mittleren Führungsebene ist das Durchschnittsalter und die dazugehörige Denkweise sehr veraltet.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein Mischmasch, wir haben einen jungen Geschäftsführer der innovativ denkt und sehr nahbar ist und dadurch auch die Arbeit sehr interessant gestaltet. Anderseits wurde vor kurzem über die Technikabteilung die eh schon aus Unmengen an Meistern besteht ein etwas ältere Vorgesetzter installiert der durch die Produktion marschiert und die Mitarbeiter blöd von der Seite anspricht, zusätzlich jeden Tag einen ganzen Regenwald an Papier ausdruckt. Seit da an darf man nicht mal mehr lächeln.

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend und sollte ein Mitarbeiter keine Schichten mehr arbeiten können oder ähnliches, wird immer versucht eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen positiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist in letzter Zeit viel passiert: Energiemanagement, Umweltmanagement… es sollte noch mehr auf Ressourcen geachtet werden wie z.B. Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

An sich etwas über dem Durchschnitt

Image

Wird immer besser

Karriere/Weiterbildung

Hier müssen viele Vorgesetzte einfach mal ihre Aufgaben, was Mitarbeiterentwicklung angeht ernster nehmen. Von der Firma ist das durchaus erwünscht.


Interessante Aufgaben

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