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NUWOG 
- 
Wohnungsgesellschaft 
der 
Stadt 
Neu-Ulm 
GmbH
Unternehmenskultur

Neu-Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch!
Jeder will sich im Besten Licht darstellen, kein Team, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr hohe Fluktuation …

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut: Stundenkonto.
Schlecht: oft nach der Arbeit privat kontaktiert (auch im Urlaub). Hierbei handelt es sich meist um unwichtige Themen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur eine Meinung zählt, offensichtliche Herabstufung aufgrund Ausbildungshintergrund (man könne Dinge nicht).
Hohe Fluktuation muss irgendwo herkommen ;)

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang ja!
Allerdings: Aufgaben darf man meist nicht durch eigene Lösungen erfüllen - muss alles abklären!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Vertrauen, wenig Wertschätzung.

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