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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzArbeitsausstattung, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsumgebung und Ausstattung.
Immer wieder Verfall in überholte Strukturen. Ehrliche Veränderung wird durch alteingesessene Kollegen konsequent verhindert.
Unternehmenskommunikation, neue Hierarchien, Umgang mit Mitarbeitern
die neuen engmaschigen Hirarchien
Offene Kommunikation, selbstkritische Frage, warum Geschäftsführung und Personal häufig wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
lässt keine Wünsche offen
Sehr gute Arbeitsausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Hierarchien (nach veraltetem Muster), lange Entscheidungs- und Kommunikationswege
zu viele Hirarchien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der kleinen Größe begrenzte Karrierechancen.
Weiterbildungen sind zum Teil nur mit Rückzahlungsvereinbarungen möglich.
