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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NVISO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich sehr wohl mit den Kollegen - es herrscht ein respektvoller Umgang und trotzdem eine lockere Atmosphäre.
Der Zusammenhalt ist sehr stark - oftmals wird auch außerhalb der Arbeit etwas unternommen (alles auf freiwilliger Basis). Hierfür hat NVISO tolle Initiativen wie "NVISO on the Move" ins Leben gerufen, wo es wöchentlich Box-Einheiten, Yoga-Sessions, Kochkurse, Bouldern, Stand-Up-Paddling, etc. veranstaltet wird.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office Möglichkeiten hat jeder die Möglichkeit seine beste Balance zu finden. Zudem bietet NVISO mittlerweile eine Working Abroad Option im EU Ausland an.
Aufgrund des Beratungsumfeldes wird es niemals langweilig - man lernt jeden Tag etwas Neues.
only implementing things which are generally known, less innovation
Hängt natürlich von der Führungskraft ab - wir haben den ein oder anderen, der noch sehr neu in seiner Rolle ist und erstmal in die Aufgabe reinwachsen muss.