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Bewertung

Schlechte Führung, tolle Kollegen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neue Jadewerft GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG Metal Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte an Betriebsleiter Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene komplett austauschen. Diese ist zu alt oder korrumpiert oder zu jung.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist Klasse. Der Umgang der Führungsebene zu den Mitarbeitern grauenhaft.

Kommunikation

Nach oben hin soll alles kommuniziert werden, umgekehrt bekommt man keine Informationen. Einige Führungskräfte horten Informationen. Infos an die Geschäftsführung laufen durch einen großen Filter.

Kollegenzusammenhalt

Alles unter der Führungsebene hält zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweiße sehr arrogantes verhalten. Schmücken sich häufig mit erfolgen anderer. Hier zählt der Nasenfaktor bzw. Schleimerei.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sehr interessant. Monotonie ist ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Auf sozialer eben gut. Finanziell gibt es sehr sehr große Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschont.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird klein geschrieben. Häufig wird es auf die Kosten geschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Luft nach oben. Die Eingruppierung folgt nach Nasenfaktor und nicht wie der ERA es vorgibt.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Position an. Als Führungskraft stehen einem Tür und Tor offen. Als normaler Angestellter leider nicht.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der NVL Group

Liebes Crew-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Neuen Jadewerft GmbH zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeitssituation und insbesondere die fehlenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns als nicht zufriedenstellend bewertet haben. Gerne möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass wir vor kurzem unsere neue Personalentwicklungsbroschüre mit vielen Informationen zu persönlichen und übergreifenden Weiterbildungsmöglichkeiten überarbeitet haben. Bitte gehen Sie diesbezüglich auf Ihre Führungskraft und Ihre Personalabteilung zu, um diese Möglichkeiten individuell zu besprechen.

Wir nehmen Ihre genannte Kritik zu den Arbeitsbedingungen und insbesondere dem Arbeitsschutz sehr ernst und möchten Sie speziell hierzu bitten, vertrauensvoll auf Ihre Führungskraft und den Arbeitsschutz am Standort zuzugehen. Sollten Ihnen unsichere Situationen aufgefallen sein, müssen diese unverzüglich weitergegeben und aufgearbeitet werden.

Über Ihr positives Feedback zu den Aufgabengebieten freuen wir uns sehr!

Freundliche Grüße
Der Personalbereich der NVL

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